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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
高效能生产主管
人气： 880
课程评分:
开课时间：2013-04-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：张小强
课程分类：生产管理,人力资源,领导力
关键字：生产,效能 高效能生产主管 生产主管现场管理的六个目标【质量更优】品质管制六大方法【效率更高】效率提升六个关键【成本更低】成本缩减七…
技术、全面绩效管理及3E薪酬体系设计实战特训班
人气： 870
课程评分:
开课时间：2013-04-25 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：刘秋华、吴涛、张…
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：高效企业招聘与面试技术,全面绩效管理,3E薪酬体系设计 高效企业招聘与面试技术、全面绩效管理及3E薪酬体系设计实战特训班 现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业…
建筑动画培训班
人气： 450
课程评分:
开课时间：2013-05-05 09:00 已结束
课程时长：1440小时
课程价格：￥18000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：刘老师
课程分类：拓展/其它
关键字：建筑动画,cg教育 建筑动画培训班 建筑表现课程重要知识点 3D MAX/Photoshop/CAD应用☆ 基础建模——了解和熟悉3D …
从需求到产品规划
人气： 504
课程评分:
开课时间：2013-04-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张怡林
课程分类：项目管理
关键字：产品规划,需求 从需求到产品规划 1产品规划的基本概念和框架1.1进行有效产品管理的外界条件1.1.1案例分析：IBM的研发管理1.1.…
从需求到产品规划
人气： 448
课程评分:
开课时间：2013-05-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张怡林
课程分类：项目管理
关键字：产品规划,需求 从需求到产品规划 1产品规划的基本概念和框架1.1进行有效产品管理的外界条件1.1.1案例分析：IBM的研发管理1.1.…
从需求到产品规划
人气： 978
课程评分:
开课时间：2013-08-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张怡林
课程分类：项目管理
关键字：产品规划,需求 从需求到产品规划 1产品规划的基本概念和框架1.1进行有效产品管理的外界条件1.1.1案例分析：IBM的研发管理1.1.…
从需求到产品规划
人气： 772
课程评分:
开课时间：2013-12-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张怡林
课程分类：项目管理
关键字：产品规划,需求 从需求到产品规划 1产品规划的基本概念和框架1.1进行有效产品管理的外界条件1.1.1案例分析：IBM的研发管理1.1.…
3E薪酬体系设计、全面绩效管理、招聘与面试技术、…
人气： 651
课程评分:
开课时间：2013-04-25 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：薪酬体系,绩效管理,招聘面试 3E薪酬体系设计、全面绩效管理、招聘与面试技术、实战特训班 《3E薪酬体系设计与管理》 主讲：张守春一、付薪哲学 薪酬…
“异地员工管理”高层研会
人气： 665
课程评分:
开课时间：2013-05-16 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：魏浩征
课程分类：人力资源
关键字：异地员工,管理 “异地员工管理”高层研会 Outline/活动大纲: 上午：9:00-10:30；10:45-12:00 主讲…
聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧(
人气： 710
课程评分:
开课时间：2013-04-25 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：企业招聘,岗位分析,任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧（3天） 企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧(3天) 企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧主讲：…
省人化与工资改革
人气： 500
课程评分:
开课时间：2013-05-15 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：广东 佛山市
授课讲师：怀海涛
课程分类：人力资源
关键字：薪酬改革 源管理体系？如何找到痛处、精准切入，启动一线员工工资改革？ 薪酬改革
薪酬与绩效管理实战高级研修班—暨各地(上海)HR…
人气： 680
课程评分:
开课时间：2013-05-29 09:30 已结束
课程时长：32小时
课程价格：￥3880元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：吴玉珍教授
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：薪酬,绩效,管理培训 薪酬与绩效管理实战高级研修班—暨各地(上海)HR联谊交流活动 绩效管理部分(5月29日课程)第一篇 绩效管理你我谈一、绩…
南京大学高级工商管理(EMBA)精选课程
人气： 1650
课程评分:
开课时间：2013-06-28 09:00 已结束
课程时长：156小时
课程价格：￥40000元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,领导力,MBA/总裁班,MBA
关键字：EMBA,CEO,总裁班,高级工商管理,研修班,商学院 系介绍◎职位管理 ◎人员招聘 ◎绩效管理◎培训管理 ◎薪酬与激励8财务管理◎财务基本知识 ◎财务报告的阅读◎财务
员工关系与绩效管理、薪酬设计操作实务高级培训班
人气： 676
课程评分:
开课时间：2013-06-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：陕西 西安市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理,人力资源,项目管理,绩效管理
关键字：绩效管理,薪酬设计 员工关系与绩效管理、薪酬设计操作实务高级培训班 一、培训对象各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(…
薪酬管理与薪酬体系设计操作实务
人气： 545
课程评分:
开课时间：2013-05-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：山东 威海市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理,人力资源,项目管理
关键字：薪酬管理,薪酬设计 薪酬管理与薪酬体系设计操作实务 一、培训对象各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管…
薪酬管控，如何构建基于绩效的薪酬管理体系
人气： 588
课程评分:
开课时间：2013-05-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,财务管理,人力资源
关键字：薪酬管控,绩效考核 薪酬管控，如何构建基于绩效的薪酬管理体系 一、培训对象1．各企业部门主管、中层经理等各类管理人员和业务骨干以及总经办、办…
薪酬管控，如何构建基于绩效的薪酬管理体系
人气： 688
课程评分:
开课时间：2013-05-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：邱艳玲
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管控,如何构建基于绩效的薪酬管理体系 薪酬管控，如何构建基于绩效的薪酬管理体系 第一章 招聘面谈技能之实战演练一、面试预备阶段 二、面试交锋阶段 …
薪酬管理与薪酬体系设计操作实务
人气： 334
课程评分:
开课时间：2013-05-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：山东 威海市
授课讲师：苏建伟
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理与薪酬体系设计操作实务 薪酬管理与薪酬体系设计操作实务 企业的薪酬管理体系设计是人力资源管理工作中的核心内容，是企业获取核心竞争力的重要战略性举…
薪酬管理与薪酬体系设计操作实务
人气： 297
课程评分:
开课时间：2013-05-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：山东 济南市
授课讲师：苏建伟
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理与薪酬体系设计操作实务 薪酬管理与薪酬体系设计操作实务 企业的薪酬管理体系设计是人力资源管理工作中的核心内容，是企业获取核心竞争力的重要战略性举…
薪酬管理与薪酬体系设计操作实务
人气： 338
课程评分:
开课时间：2013-06-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：黑龙江 哈尔滨市
授课讲师：苏建伟
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理与薪酬体系设计操作实务 薪酬管理与薪酬体系设计操作实务 企业的薪酬管理体系设计是人力资源管理工作中的核心内容，是企业获取核心竞争力的重要战略性举…
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