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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
薪酬设计与绩效考核
人气： 655
课程评分:
开课时间：2011-09-01 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：黄老师
课程分类：
关键字：绩效考核培训 薪酬设计与绩效考核 一、抛砖引玉：一位民营企业家的发展困惑 思路决定出路二、现代绩效管理理念 …
薪酬设计与绩效考核
人气： 679
课程评分:
开课时间：2011-07-07 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：黄老师
课程分类：
关键字：绩效考核培训 薪酬设计与绩效考核 一、抛砖引玉：一位民营企业家的发展困惑 思路决定出路二、现代绩效管理理念 …
薪酬设计与绩效考核
人气： 993
课程评分:
开课时间：2011-08-01 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：黄老师
课程分类：
关键字：绩效考核培训 薪酬设计与绩效考核 一、抛砖引玉：一位民营企业家的发展困惑 思路决定出路二、现代绩效管理理念 …
薪酬设计与绩效考核
人气： 611
课程评分:
开课时间：2011-06-01 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：黄老师
课程分类：
关键字：绩效考核培训 薪酬设计与绩效考核 一、抛砖引玉：一位民营企业家的发展困惑 思路决定出路二、现代绩效管理理念 …
中山大学人力资源总监高级研修班
人气： 1641
课程评分:
开课时间：2013-05-20 09:00 已结束
课程时长：126小时
课程价格：￥26800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：清华大学、北京大…
课程分类：人力资源,MBA/总裁班,培训发展
关键字：人力资源,招聘,薪酬,员工关系 成功实施战略性绩效管理2如何科学制定绩效指标成功实施绩效面谈薪酬与福利(用人)《薪酬设计与员工激励》薪酬设计与管理1员工
薪酬设计与绩效考核
人气： 519
课程评分:
开课时间：2011-03-10 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：叶老师
课程分类：
关键字：绩效考核培训 薪酬设计与绩效考核 课程大刚：一、抛砖引玉：一位民营企业家的发展困惑 思路决定出路二、现代绩效管理理念 …
薪酬设计与绩效考核
人气： 562
课程评分:
开课时间：2011-02-21 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：叶老师
课程分类：
关键字：绩效考核培训 薪酬设计与绩效考核 课程大刚：一、抛砖引玉：一位民营企业家的发展困惑 思路决定出路二、现代绩效管理理念 …
薪酬设计与绩效考核
人气： 560
课程评分:
开课时间：2010-08-09 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3000元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：叶老师
课程分类：
关键字：绩效考核培训 薪酬设计与绩效考核 课程大刚：一、抛砖引玉：一位民营企业家的发展困惑 思路决定出路二、现代绩效管理理念 …
薪酬设计与绩效考核
人气： 519
课程评分:
开课时间：2010-09-03 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3000元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：叶老师
课程分类：
关键字：绩效考核培训 薪酬设计与绩效考核 课程大刚：一、抛砖引玉：一位民营企业家的发展困惑 思路决定出路二、现代绩效管理理念 …
薪酬设计与绩效考核
人气： 557
课程评分:
开课时间：2010-03-11 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：叶老师
课程分类：
关键字：绩效考核培训 薪酬设计与绩效考核 课程大刚：一、抛砖引玉：一位民营企业家的发展困惑 思路决定出路二、现代绩效管理理念 …
薪酬设计与绩效考核
人气： 512
课程评分:
开课时间：2011-01-03 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：叶老师
课程分类：
关键字：绩效考核培训 薪酬设计与绩效考核 课程大刚：一、抛砖引玉：一位民营企业家的发展困惑 思路决定出路二、现代绩效管理理念 …
《基于企业战略的人才梯队建设》
人气： 1131
课程评分:
开课时间：2013-06-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：博文讲师
课程分类：领导力
关键字：人才梯队建设,人才梯队建设课程,企业战略分析模型 资源总经理/总监/经理、培训总监/经理、招聘经理、绩效经理、薪酬经理及组织发展经理。培训费用：3200/两天(含培训费、
建筑企业精细化管理与精益运营
人气： 885
课程评分:
开课时间：2013-07-20 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张何之
课程分类：项目管理
关键字：建筑施工,精细化管理,精益运营 3)案例分析：如何有效实施工程项目绩效考核？3. 建筑行业薪酬管理改进  1)岗位薪酬体系设计流程  2)薪酬体系设计
年度人力资源规划与绩效管理体系建设
人气： 940
课程评分:
开课时间：2013-09-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：周潮
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,规划,绩效体系建设 核结果如何有效运用？基于态度、能力与业绩的结果如何与培训、加薪、奖金、岗位晋升挂钩？?-如何处理末位淘汰及强行比例分布?
Excel在人力资源管理中的高级应用
人气： 777
课程评分:
开课时间：2013-10-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：许奕
课程分类：人力资源
关键字：人力资源 连接的方法?-如何自动处理数据连接过程中空条件 -【案例】：薪资表模块三：何制作流程化管理的薪资表1.会减少数据录入的小
薪酬优化与员工激励
人气： 804
课程评分:
开课时间：2013-09-13 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1800元
开课地点：江苏 常州市
授课讲师：程老师
课程分类：人力资源
关键字：组织管理系统 薪酬优化与员工激励 一、建立内部公平性——“职位评价的力量”1、用“公正的尺”量岗位价值——认识JE职位评价工具2、企业…
人才梯队建设基于组织能力提升的关键岗位人才梯队建…
人气： 705
课程评分:
开课时间：2012-11-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：资深讲师
课程分类：
关键字：人才梯队建设 品/渠道/品牌/竞争/标杆)、人员层面、收入层面、费用层面、薪酬层面？3、您收集的信息对于您决策有哪些帮助？为什么？4、
3E薪资体系设计与管理
人气： 492
课程评分:
开课时间：2013-09-06 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：3E薪资体系设计与管理 3E薪资体系设计与管理 第一部分 付薪哲学 第二部分 3E薪资设计理念三种公平性对企业薪酬的戏剧化影响什么是3E，3…
管理者的人力资源管理(非人)
人气： 957
课程评分:
开课时间：2013-06-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：管理者的人力资源管理（非人） 事项及要求介绍)e)绩效考核结果的具体运用(对四种不同人才在薪酬激励、奖惩、培训及岗位调整方面的具体运用)f)绩效沟通与
年度人力资源规划与绩效管理体系建设
人气： 502
课程评分:
开课时间：2013-09-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：年度人力资源规划与绩效管理体系建设 核结果如何有效运用？基于态度、能力与业绩的结果如何与培训、加薪、奖金、岗位晋升挂钩？如何处理末位淘汰及强行比例分布如
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