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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
劳动合同法实施条例》核心条款解读与企业劳务风险防…
人气： 1476
课程评分:
开课时间：2008-12-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 工龄的计算对企业管理有哪些方面的实际影响？对与工龄相关的带薪年休假有何影响？新法下如何设计企业的休假制度？5、如何管理
企业劳动合同变更、解除、终止与补充协议运用技巧暨…
人气： 929
课程评分:
开课时间：2008-12-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字： 支付制度、奖惩制度、考勤制度等) 5.人才业绩评价体系构建与薪酬福利管理――结合《企业工资条例》(七)企业通常遇到的困惑
企业劳动合同变更、解除、终止与补充协议运用技巧暨…
人气： 792
课程评分:
开课时间：2008-12-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：广西 南宁市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 支付制度、奖惩制度、考勤制度等) 5.人才业绩评价体系构建与薪酬福利管理――结合《企业工资条例》(七)企业通常遇到的困惑
企业劳动合同变更、解除、终止与补充协议运用技巧暨…
人气： 894
课程评分:
开课时间：2008-12-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：海南 海口市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力
关键字： 支付制度、奖惩制度、考勤制度等) 5.人才业绩评价体系构建与薪酬福利管理――结合《企业工资条例》(七)企业通常遇到的困惑
企业劳动合同变更、解除、终止与补充协议运用技巧暨…
人气： 784
课程评分:
开课时间：2008-12-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥980元
开课地点：宁夏 银川市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源
关键字： 支付制度、奖惩制度、考勤制度等) 5.人才业绩评价体系构建与薪酬福利管理――结合《企业工资条例》(七)企业通常遇到的困惑
最新《劳动合同法实施条例》运用实务技巧与规章制度…
人气： 865
课程评分:
开课时间：2008-12-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：山东 烟台市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 最新《劳动合同法实施条例》运用实务技巧与规章制度设计、员工手册撰写高级研修班 一、培训背景国务院总理温家宝2008 年9…
新法下企业薪酬、规章制度改革与绩效考核
人气： 1420
课程评分:
开课时间：2008-12-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 新法下企业薪酬、规章制度改革与绩效考核 一、培训宗旨每个企业的实际情况千差万别,不能指望照搬其他企业的现成经验。薪资规划…
如何建立任职资格体系
人气： 1635
课程评分:
开课时间：2008-12-20 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： ?课堂演练：岗位任职资格认证?资格认证结果的应用?认证结果与薪酬体系的对接?认证结果在人力资源规划、招聘与培训、领导力发
新《劳动合同法实施条例》专题讲座
人气： 2447
课程评分:
开课时间：2008-12-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 工龄的计算对企业管理有哪些方面的实际影响？对与工龄相关的带薪年休假有何影响？新法下如何设计企业的休假制度？5、如何管理
新《社会保险法》对企业工伤、医疗、养老、失业、生…
人气： 741
课程评分:
开课时间：2008-12-13 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力
关键字： 新《社会保险法》对企业工伤、医疗、养老、失业、生育保险培训 关于举办新《社会保险法》---对企业工伤、医疗、养老、失业、…
新《社会保险法》对企业工伤、医疗、养老、失业、生…
人气： 1558
课程评分:
开课时间：2008-12-27 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广西 南宁市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力
关键字： 新《社会保险法》对企业工伤、医疗、养老、失业、生育保险培训 关于举办新《社会保险法》---对企业工伤、医疗、养老、失业、…
考勤与休息休假管理中的法律风险与应对思路
人气： 2269
课程评分:
开课时间：2008-12-26 08:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 二、《劳动合同法》对休息休假管理的规定及影响 三、《职工带薪年休假条例》与《企业职工带薪年休假实施办法》对休息休假管理
2009年中国人力资源发展论坛
人气： 1137
课程评分:
开课时间：2009-01-09 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥1500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：拓展/其它
关键字： HR帮助企业过冬之“建设更高效的绩效管理体系和更具弹性的薪酬体系”――如何开发人力资源的有生力量，应对冬日严寒？应战
“4P”薪酬体系设计高级研修班(北京)
人气： 1640
课程评分:
开课时间：2009-01-09 09:00 已结束
课程时长：48小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： “4P”薪酬体系设计高级研修班(北京) 2008年，注定是企业HR历经环境巨变的一年。从年初的新《劳动合同法》的颁布，到…
年度业绩考评、薪酬奖金设计与员工奖惩技巧及劳动争…
人气： 865
课程评分:
开课时间：2008-12-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：辽宁 沈阳市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字： 年度业绩考评、薪酬奖金设计与员工奖惩技巧及劳动争议预防高级研修班 一、培训背景当前，企业人力资源部门均面临着对员工进行年…
年度业绩考评、薪酬奖金设计与员工奖惩技巧及劳动争…
人气： 1241
课程评分:
开课时间：2008-12-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：海南 海口市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,人力资源,领导力
关键字： 年度业绩考评、薪酬奖金设计与员工奖惩技巧及劳动争议预防高级研修班 一、培训背景当前，企业人力资源部门均面临着对员工进行年…
企业劳动合同变更、解除、终止与补充协议运用技巧暨…
人气： 823
课程评分:
开课时间：2008-12-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：重庆 重庆市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字： 支付制度、奖惩制度、考勤制度等) 5.人才业绩评价体系构建与薪酬福利管理――结合《企业工资条例》(七)企业通常遇到的困惑
企业劳动合同变更、解除、终止与补充协议运用技巧暨…
人气： 937
课程评分:
开课时间：2008-12-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字： 支付制度、奖惩制度、考勤制度等) 5.人才业绩评价体系构建与薪酬福利管理――结合《企业工资条例》(七)企业通常遇到的困惑
企业劳动合同变更、解除、终止与补充协议运用技巧暨…
人气： 771
课程评分:
开课时间：2008-12-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源
关键字： 支付制度、奖惩制度、考勤制度等) 5.人才业绩评价体系构建与薪酬福利管理――结合《企业工资条例》(七)企业通常遇到的困惑
企业劳动合同变更、解除、终止与补充协议运用技巧暨…
人气： 939
课程评分:
开课时间：2008-12-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力,销售管理
关键字： 支付制度、奖惩制度、考勤制度等) 5.人才业绩评价体系构建与薪酬福利管理――结合《企业工资条例》(七)企业通常遇到的困惑
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