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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
二十一届<现代医院人力资源“S-O-4P”…
人气： 2139
课程评分:
开课时间：2008-11-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥980元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 实问题经常困扰医院管理者。因此，医院岗位价值评价、绩效考核、薪酬设计与素质管理是现代医院人力资源管理的核心，也是医院经营
美国太平洋洲立大学工商管理硕士MBA课程！
人气： 1841
课程评分:
开课时间：2008-12-05 09:00 已结束
课程时长：592小时
课程价格：￥58000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,市场营销,销售管理,MBA
关键字： 美国太平洋洲立大学工商管理硕士MBA课程！ 【授课安排】： 直读班：学制18个月，3门外教课程和9门中教课程(每门课程为…
新劳动合同法及实施条例详解
人气： 2642
课程评分:
开课时间：2009-03-14 10:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同法 新劳动合同法及实施条例详解 1．劳动合同法解读及运用 1.1 新劳动合同法的颁布意图及后续影响 1.2 HR运用法规…
共赢薪酬战略
人气： 1088
课程评分:
开课时间：2008-11-22 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥1280元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,市场营销,人力资源
关键字： 共赢薪酬战略 【课程大纲】一、薪酬体系概述1、强调以发挥人的潜力、强调企业文化为主的人力资源管理2、人力资源管理体系的基…
年终绩效考核与薪酬调整
人气： 1185
课程评分:
开课时间：2008-11-21 08:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,市场营销,人力资源
关键字： 年终绩效考核与薪酬调整 1、绩效管理开展的企业基础有哪些?2、绩效管理最核心的原理和主要方法有哪些?3、决定薪酬调整的要…
《年终绩效考核与激励性薪酬设计》高级培训班
人气： 1212
课程评分:
开课时间：2008-11-22 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 《年终绩效考核与激励性薪酬设计》高级培训班 第一部分 企业年终绩效考评管理一、绩效管理人力资源管理中的地位 1 绩效管理…
老子思想与管理智慧
人气： 1739
课程评分:
开课时间：2008-11-15 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3000元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理
关键字： 老子思想与管理智慧 课程内容：一、《道德经》使企业家生活成功◇企业家生活的成功很重要 ◇重生、爱生、贵生 ◇现代企业…
猎头顾问实务培训
人气： 2582
课程评分:
开课时间：2009-02-07 10:00 已结束
课程时长：48小时
课程价格：￥5800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：顾问,猎头,实务培训 手册- 技巧：合同、解聘，劳资纠纷与风险防范，员工关系3. 薪酬 & 福利管理- 实务：薪资结构、怎样给员工定薪
企业招聘、绩效考核与薪酬体系实战特训班
人气： 861
课程评分:
开课时间：2008-11-21 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 企业招聘、绩效考核与薪酬体系实战特训班 全面绩效管理 主讲：杨 勤 (11月21日 )一、绩效管理概述1、绩…
劳动合同法下的劳动合同签订技巧及风险控制
人气： 2125
课程评分:
开课时间：2008-12-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥980元
开课地点：宁夏 银川市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 2.如何设定“不能胜任工作”的标准； 3.调级、调薪与调岗的法律依据； 4.有关调级、调薪与调岗的准备工
岗位分析、绩效考核与薪酬设计高级研修
人气： 840
课程评分:
开课时间：2008-12-11 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 岗位分析、绩效考核与薪酬设计高级研修 第一部分：组织架构设计、工作分析第一单元：企业组织设计的涵义与内容 1、组织设计的…
杭州人力资源管理师职业资格认证招生
人气： 1343
课程评分:
开课时间：2008-12-27 09:00 已结束
课程时长：80小时
课程价格：￥1700元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,职业素养,职业资格认证
关键字： 在读)培训方向： 从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理
企业《劳动合同法实施条例》操作要诀与技巧
人气： 1169
课程评分:
开课时间：2008-12-25 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 企业《劳动合同法实施条例》操作要诀与技巧 怎样应对员工不签劳动合同及企业的有效处理方法有关订立无固定期限合同的具体新规定…
整体薪酬与可变薪酬的设计与实施
人气： 1219
课程评分:
开课时间：2009-01-10 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 整体薪酬与可变薪酬的设计与实施 培训课程安排: (具体培训内容每班会根据学员实际情况有所修改，以讲师实际上课内容为准！)…
劳动合同法实施条例解读与企业用工风险全面管理策略
人气： 872
课程评分:
开课时间：2008-11-21 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 合同中约定服务期和违约金，同时约定试用期 9、误区九：用“高薪”替代社会保险费10、误区十：竞业限制补偿金随工资一起发放
劳动合同法实施条例解读与企业用工风险全面管理策略
人气： 1455
课程评分:
开课时间：2008-11-28 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 合同中约定服务期和违约金，同时约定试用期 9、误区九：用“高薪”替代社会保险费10、误区十：竞业限制补偿金随工资一起发放
首期经济型酒店人力资源管理高级研修班
人气： 1674
课程评分:
开课时间：2008-12-27 09:00 已结束
课程时长：20小时
课程价格：￥1980元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 店网模块一 人事招聘与培训(最好的人才是免费的：创造利润－薪水＞0)【培训收益】 系统了解人才甄选的流程步骤与要点、增
核心课程之如何调整薪酬方案应对经济危机
人气： 2037
课程评分:
开课时间：2009-01-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：培训师,绩效,部门经理,薪酬管理 核心课程之如何调整薪酬方案应对经济危机 【培训方式】讲解 + 全景案例展示分析 + 工具与表单现场使用 + 学员公司实况…
核心课程之经济危机下如何做好绩效考核
人气： 2311
课程评分:
开课时间：2008-12-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,培训师,绩效,部门经理 人以上8折扣优惠(并获赠曹子祥老师3P®课件包一套)。绩效和薪酬课程同时报名享受9折优惠。?小班教学，限额50人?建议老
新法下企业薪酬制度改革与绩效考核(３P和4E)操…
人气： 2495
课程评分:
开课时间：2008-12-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理
关键字： 新法下企业薪酬制度改革与绩效考核(３P和4E)操作实务培训班 每个企业的实际情况千差万别,不能指望照搬其他企业的现成经验…
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