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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
中国运营生产经理国际特训班(A)
人气： 1491
课程评分:
开课时间：2009-04-09 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥5500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：生产经理,运营 中国运营生产经理国际特训班(A) 课 题：质量竞争与全面质量管理 主讲老师：林文田1)质量管理的概念 …
聘、岗位分析、绩效管理与薪酬设计实操培训班
人气： 1945
课程评分:
开课时间：2009-03-03 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1600元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力,绩效管理
关键字：岗位分析,绩效管理,员工招聘,员工绩效管理,企业管理培训 企业员工招聘、岗位分析、绩效管理与薪酬设计实操培训班 一、培训背景2009年、甚至2010年、2011年，对中国企业将意…
技术人员任职资格标准与测评
人气： 1490
课程评分:
开课时间：2009-03-13 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：技术人员,资格 技术人员任职资格标准与测评 课程大纲一、技术人员任职资格管理概述 1、技术人员任职资格管理体系2、技术人员任职资格标准的…
共 赢 薪 酬 战 略
人气： 1355
课程评分:
开课时间：2009-03-01 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1280元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,职业素养,拓展/其它
关键字：薪酬,战略 共 赢 薪 酬 战 略 8:30－9:00学员报到9:00－12:00第1部分 薪酬福利系统管理概论――薪酬管理体系的重…
研发人力资源管理
人气： 636
课程评分:
开课时间：2009-03-13 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：管理,人力资源 职位评估方法及工具5.小组演练：研发职位的评估五.研发人员的薪酬设计1.研发人员的薪酬策略2.研发人员的薪酬框架和结构3
研发人力资源管理
人气： 696
课程评分:
开课时间：2009-03-27 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：管理,人力资源 职位评估方法及工具5.小组演练：研发职位的评估五.研发人员的薪酬设计1.研发人员的薪酬策略2.研发人员的薪酬框架和结构3
关于举办《劳动合同法实施条例》与《社会保险法》培…
人气： 2227
课程评分:
开课时间：2009-03-14 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1600元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力
关键字：劳动合同,社会保险法 关于举办《劳动合同法实施条例》与《社会保险法》培训班 关于举办《劳动合同法实施条例》与《社会保险法》解读应用技巧高级研讨…
关于举办《劳动合同法实施条例》与《社会保险法》培…
人气： 948
课程评分:
开课时间：2009-03-21 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力
关键字：劳动合同,社会保险法 关于举办《劳动合同法实施条例》与《社会保险法》培训班 关于举办《劳动合同法实施条例》与《社会保险法》解读应用技巧高级研讨…
聘、岗位分析、绩效管理与薪酬设计实操培训班”
人气： 1664
课程评分:
开课时间：2009-03-03 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1600元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力,绩效管理
关键字：人力资源,社会保障,人力资源培训课程,员工绩效管理 就业培训技术指导中心举办“企业员工招聘、岗位分析、绩效管理与薪酬设计实操培训班” 各有关单位、各有关企业：2009年、甚
“新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班
人气： 1062
课程评分:
开课时间：2009-03-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：考核制度,薪酬,员工手册 “新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班 各有关单位、各有关企业： “制度是管理之本”，“制度是人性弱点的治疗器…
经济寒冬下的薪酬策略――如何减薪
人气： 1417
课程评分:
开课时间：2009-03-13 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：策略,薪酬 经济寒冬下的薪酬策略――如何减薪 (一)课程介绍，学习期望(二)第一章――薪酬原则目的：□ 使学员了解薪酬设计和维护的原…
的员工关系――危机下的降薪裁员操作与劳动争议防范
人气： 1335
课程评分:
开课时间：2009-03-20 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：策略,薪酬 经济寒冬下的员工关系――危机下的降薪裁员操作与劳动争议防范 (一)降薪篇1、企业整体或大面积降薪的法律困境与破解方案2、…
“4P”薪酬管理体系设计高级研修班
人气： 1719
课程评分:
开课时间：2009-03-07 09:00 已结束
课程时长：48小时
课程价格：￥2500元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：管理体系,薪酬,薪酬管理培训 “4P”薪酬管理体系设计高级研修班 课程背景：2008年，注定是企业HR历经环境巨变的一年。从年初的新《劳动合同法》的颁…
“4P”薪酬管理体系设计高级研修班
人气： 1277
课程评分:
开课时间：2009-03-07 09:00 已结束
课程时长：48小时
课程价格：￥2500元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：管理体系,薪酬,薪酬管理培训 “4P”薪酬管理体系设计高级研修班 课程背景：2008年，注定是企业HR历经环境巨变的一年。从年初的新《劳动合同法》的颁…
人力资源管理师
人气： 1052
课程评分:
开课时间：2009-02-22 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1800元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：管理师,人力资源 人力资源规划(含专业基础知识)招聘与配置培训与开发绩效管理薪酬福利管理劳动关系管理等 管理师,人力资源
人力资源培训
人气： 794
课程评分:
开课时间：2009-02-22 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1800元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人力资源培训课程,人力资源培训 人力资源规划(含专业基础知识)招聘与配置培训与开发绩效管理薪酬福利管理劳动关系管理等培训费:三级1100元，二级180
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气： 1310
课程评分:
开课时间：2009-03-25 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理,人力资源,领导力
关键字：岗位分析,绩效考核,薪酬设计,岗位分析培训 岗位分析、绩效考核与薪酬设计 ● 认证 培训结束后，凡考试合格者，由香港培训认证中心与国际职业资格认证中心颁发《国…
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气： 1120
课程评分:
开课时间：2009-04-10 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理,人力资源,领导力
关键字：岗位分析,绩效考核,薪酬设计,岗位分析培训 岗位分析、绩效考核与薪酬设计 ● 认证 培训结束后，凡考试合格者，由香港培训认证中心与国际职业资格认证中心颁发《国…
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气： 842
课程评分:
开课时间：2009-04-24 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理,人力资源,领导力
关键字：岗位分析,绩效考核,薪酬设计,岗位分析培训 岗位分析、绩效考核与薪酬设计 ● 认证 培训结束后，凡考试合格者，由香港培训认证中心与国际职业资格认证中心颁发《国…
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气： 975
课程评分:
开课时间：2009-06-05 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理,人力资源,领导力
关键字：岗位分析,绩效考核,薪酬设计,岗位分析培训 岗位分析、绩效考核与薪酬设计 ● 认证 培训结束后，凡考试合格者，由香港培训认证中心与国际职业资格认证中心颁发《国…
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