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金融危机下的裁员、降
薪
、补偿金计算误区与劳动争议…
人气:
843
课程评分:
开课时间:2009-04-10 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动合同法
金融危机下的裁员、降
薪
、补偿金计算误区与劳动争议防范及规章制度、员工手册撰写技巧与最新争议案例分析 培训背景: 全…
金融危机下的裁员、降
薪
、补偿金计算误区与劳动争议…
人气:
1294
课程评分:
开课时间:2009-04-10 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
关键字:
裁员
,
降薪
,
补偿金计算
,
劳动争议
,
规章制
金融危机下的裁员、降
薪
、补偿金计算误区与劳动争议防范及规章制度、员工手册撰写技巧与最新争议案例分析 培训背景: 全…
金融危机下的裁员、降
薪
、补偿金计算误区
人气:
2126
课程评分:
开课时间:2009-04-10 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
市场营销
,
生产管理
关键字:
梁艳松
,
劳动法
,
裁员
,
补偿金
,
降薪
金融危机下的裁员、降
薪
、补偿金计算误区 课程大纲 第一天:金融危机下的裁员、降
薪
、补偿金计算误区与劳动争议防范一、辞退、…
“新法”下员工手册、
薪
酬
与考核制度设计高级研讨班
人气:
1153
课程评分:
开课时间:2009-03-30 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:湖南 长沙市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
MBA/总裁班
关键字:
考核制度
,
薪酬
,
员工手册
“新法”下员工手册、
薪
酬
与考核制度设计高级研讨班 各有关单位、各有关企业: “制度是管理之本”,“制度是人性弱点的治疗器…
劳动合同订立、变更、解除、终止、09年续订实操技…
人气:
834
课程评分:
开课时间:2009-03-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动合同
4、如何约定工资总额,以合法降低经济补偿的基数?5、如何约定
薪
酬
结构,以
利
于企业灵活地调整工资?6、《劳动合同变更通知书
劳动合同订立、变更、解除、终止、09年续订实操技…
人气:
791
课程评分:
开课时间:2009-03-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
拓展/其它
关键字:
劳动合同
对象: 企事业总经理、中高层管理人员;人力资源部总监、经理、
薪
酬
福
利
专员、人事/行政专员等。课程详细内容:资格证书费:中
“新法”下员工手册、
薪
酬
与考核制度设计高级研讨班
人气:
1345
课程评分:
开课时间:2009-03-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:河北 石家庄市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
关键字:
考核制度
,
薪酬
,
员工手册
“新法”下员工手册、
薪
酬
与考核制度设计高级研讨班 各有关单位、各有关企业: “制度是管理之本”,“制度是人性弱点的治疗器…
劳动合同订立、变更、解除、终止、09年续订实操技…
人气:
696
课程评分:
开课时间:2009-03-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动合同
4、如何约定工资总额,以合法降低经济补偿的基数?5、如何约定
薪
酬
结构,以
利
于企业灵活地调整工资?6、《劳动合同变更通知书
劳动合同订立、变更、解除、终止、09年续订实操技…
人气:
707
课程评分:
开课时间:2009-03-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
拓展/其它
关键字:
劳动合同
对象: 企事业总经理、中高层管理人员;人力资源部总监、经理、
薪
酬
福
利
专员、人事/行政专员等。课程详细内容:资格证书费:中
经济寒冬下的
薪
酬
策略――如何减
薪
人气:
1417
课程评分:
开课时间:2009-03-13 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
策略
,
薪酬
经济寒冬下的
薪
酬
策略――如何减
薪
(一)课程介绍,学习期望(二)第一章――
薪
酬
原则目的:□ 使学员了解
薪
酬
设计和维护的原…
“新法”下员工手册、
薪
酬
与考核制度设计高级研讨班
人气:
1062
课程评分:
开课时间:2009-03-10 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:云南 昆明市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
关键字:
考核制度
,
薪酬
,
员工手册
“新法”下员工手册、
薪
酬
与考核制度设计高级研讨班 各有关单位、各有关企业: “制度是管理之本”,“制度是人性弱点的治疗器…
劳动合同订立、变更、解除、终止、09年续订实操技…
人气:
643
课程评分:
开课时间:2009-03-07 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动合同
4、如何约定工资总额,以合法降低经济补偿的基数?5、如何约定
薪
酬
结构,以
利
于企业灵活地调整工资?6、《劳动合同变更通知书
劳动合同订立、变更、解除、终止、09年续订实操技…
人气:
717
课程评分:
开课时间:2009-03-07 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
拓展/其它
关键字:
劳动合同
对象: 企事业总经理、中高层管理人员;人力资源部总监、经理、
薪
酬
福
利
专员、人事/行政专员等。课程详细内容:资格证书费:中
“4P”
薪
酬
管理体系设计高级研修班
人气:
1719
课程评分:
开课时间:2009-03-07 09:00
已结束
课程时长:48小时
课程价格:¥2500元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
管理体系
,
薪酬
,
薪酬管理培训
“4P”
薪
酬
管理体系设计高级研修班 课程背景:2008年,注定是企业HR历经环境巨变的一年。从年初的新《劳动合同法》的颁…
“4P”
薪
酬
管理体系设计高级研修班
人气:
1277
课程评分:
开课时间:2009-03-07 09:00
已结束
课程时长:48小时
课程价格:¥2500元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
管理体系
,
薪酬
,
薪酬管理培训
“4P”
薪
酬
管理体系设计高级研修班 课程背景:2008年,注定是企业HR历经环境巨变的一年。从年初的新《劳动合同法》的颁…
共 赢
薪
酬
战 略
人气:
1355
课程评分:
开课时间:2009-03-01 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1280元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
职业素养
,
拓展/其它
关键字:
薪酬
,
战略
共 赢
薪
酬
战 略 8:30-9:00学员报到9:00-12:00第1部分
薪
酬
福
利
系统管理概论――
薪
酬
管理体系的重…
人力资源-
薪
酬
福
利
专家培训
人气:
2934
课程评分:
开课时间:2009-02-28 10:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2280元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
薪酬福利
关键字:
人力资源
,
薪酬福利
,
人力资源培训课程
,
人力资源培训
人力资源-
薪
酬
福
利
专家培训 PART 1
薪
酬
实务1.
薪
酬
管理基础 1.1 了解
薪
酬
组成元素 1.2 了解每个要素的定义…
劳动合同订立、变更、解除、终止、09年续订实操技…
人气:
963
课程评分:
开课时间:2009-02-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动合同
4、如何约定工资总额,以合法降低经济补偿的基数?5、如何约定
薪
酬
结构,以
利
于企业灵活地调整工资?6、《劳动合同变更通知书
劳动合同订立、变更、解除、终止、09年续订实操技…
人气:
870
课程评分:
开课时间:2009-02-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
拓展/其它
关键字:
劳动合同
对象: 企事业总经理、中高层管理人员;人力资源部总监、经理、
薪
酬
福
利
专员、人事/行政专员等。课程详细内容:资格证书费:中
人力资源管理师国际注册职业资格鉴定认证IPCA
人气:
1621
课程评分:
开课时间:2009-02-20 09:00
已结束
课程时长:36小时
课程价格:¥0元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
职业素养
关键字:
人力资源管理师
证推广中心为了提升从事人力资源规划、员工招聘选择、绩效考核、
薪
酬
福
利
管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理
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