淘课网-企业专家讲师服务平台

课程大纲:

2010-2011人力资源新法规及劳动争议案例解析
员工关系管理中的法律风险规避研修班
时间：3月26―28日地点：青岛
2010年是人力资源管理的多事之秋。最低工资调整，基层操作岗位、服务性岗位“用工荒”，员工“连跳”事件，集体停工事件，涨薪潮……继前两年的《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《带薪年休假条例》等劳动法规之后，2010年相继又出台了《社会保险法》、新《工伤保险条例》、劳动争议司法解释三等一系列重磅规定，加上箭在弦上的《工资条例》，中国的人力资源管理，已经开始进入“人力资源法制化”时代……
企业的人力资源管理者们越发清晰地认识到，员工关系管理上的风险正日益成为企业生产经营管理中的最大风险。如何顺应法律规定，调整管理思路和模式，提升管理水平，进一步建立更加专业、合理、规范、精细的员工关系管理体系，控制用人风险，正成为企业迫切需要解决的问题。

【培训费用】 2000元／人（包含培训费、资料费）
【参观考察】海尔海尔生产现场 + 海尔办公大楼（此活动为自选日程，参观费用100元/人）

【培训内容】
2010-2011政策解读与案例解析
2010十大劳动争议事件简析
力拓四名员工因侵犯商业秘密罪获刑而被解雇案
某知名企业“钓鱼辞退门”案
某知名企业员工“连跳”事件
企业罚款合法性纠纷
员工集体停工要求加薪案
十年社会保险补缴纠纷
下班被火车撞死获工伤认定争议
双重劳动关系员工获赔双倍工资争议
近亿加班工资争议案
某知名企业并购事件引发的群体性劳资纠纷
2010-2011年劳动法规政策解读与前瞻
最高院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》新规定及对企业的影响
《社会保险法》（2011年7月1日实施）新规定及对企业的影响
新《工伤保险条例》（2011年1月1日实施）新规定及对企业的影响
《工资支付条例》草案前瞻
2011年企业用工成本筹划及风险控制
《社会保险法》对综保、镇保、农民工保险等地方特殊参保政策的影响
2011年度企业用工成本预算与分析、加薪方案、社保方案设计
《社会保险法》、《工伤保险条例》实施前企业准备
员工关系管理中的法律风险控制
员工入职管理风险控制
企业招聘风险控制
劳动合同签订管理风险控制
试用期管理风险控制
员工在职管理风险控制
工时、加班管理风险控制
假期管理风险控制
薪酬设计与支付风险控制
降职降岗降薪风险控制
绩效考核风险控制
社会保险风险控制
保密与竞业限制风险控制
员工离职管理风险控制
员工跳槽管理风险控制
员工裁减、辞退管理风险控制
合同终止风险控制
疑难问题、典型问题解答、交流

培训师介绍：

【培训师】
魏浩征
国内顶尖劳动法与员工关系管理、人力成本与企业风险控制专家，复旦大学、中山大学等总裁班特聘讲师
魏老师先后为蒙牛乳业、上汽通用五菱、富士通、卜峰莲花、多美滋、华润、拜耳、美铝、橡果国际、铁姆肯、绿城房地产、宜家、法制日报、中国日电、武田药品、如新、梅特勒托利多等知名企业集团总部提供劳动法与员工关系常年顾问、内训等服务
出版专著《入职/在职/离职管理日记》、《魏浩征读劳动合同法及实施条例》、《写好制度，做好管理》、《三十六城市劳动法规政策操作指引》以及培训光盘《用人风险控制》、《裁员误区及风险控制》等近二十部
李伟
劳动法规政策高级咨询师、培训师。曾在《法制日报》、《中国劳动保障报》、《人力资源》等发表文章数十篇。
长期致力于劳动争议、人事法务、劳动合同纠纷等领域内的司法实务和理论研究，擅长各类人事管理制度、协议的撰写，先后为上汽通用五菱、易初莲花、武田药业、富士通、NEC、扬子江药业、梅特勒托利多、AO史密斯、橡果国际、日立电梯、奥林巴斯等数十家知名企业提供劳动法咨询、顾问和培训服务。

课程介绍评价详情(0)