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培训师培训

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培训受众:

企业内部培训师和内部培训师候选人

课程收益:

?更新理念:认识知识和学习对企业和员工发展的作用
?了解成人学习的特点和学习的过程
?掌握培训工作的基本规律和要点
?掌握专业培训师的相关技能
?成为一名合格的企业内部培训师或胜任岗位要求的培训任务

课程大纲:

课程大纲
一、对培训的再认识
?培训在企业中的作用:知识型员工和学习型组织
?培训的基本规律
?学习的9项原则 
二、成人学习
?成人学员的特点
?培训环境的营造
?教师和培训师的区别
?学习器官和学习风格
     测评工具:学习风格
三、授课技巧和课程计划
?培训前准备:课程计划
?培训中:授课技巧
?培训后:评估
?课程计划的组成部分
?培训授课的流程
    演练和摄像
四、培训师的演讲技巧
?演讲中的障碍
?有效演讲的注意事项
?成功演讲的10步骤
五、培训师的提问技巧
?提问的目的
?提问的种类
?如何有效的提问
    练习各种不同的提问技巧
六、培训师的沟通技巧
?沟通的障碍
?倾听技巧
?表达技巧
?非语言沟通技巧
    演练和摄像
七、学员和培训员的角色
?培训员的角色
?学员的角色
?培训过程中的双向互动
    综合演练和摄像:课堂模拟演练
八、培训员的素质要求
?培训员的言谈举止
?培训员应有的良好的习惯
?素质的提高在于细节
?优秀培训员的经验
讲师 
钱建纲
毕业于复旦大学管理学院MBA,曾在世界500强跨国公司工作十余年,担任销售、营运和人力资源发展等各种高级管理职位,并任跨国企业中国区培训与发展负责人,熟悉企业内部培训的需求与流程,了解不同行业企业的业务动态及员工发展的现状和目标,主要讲授管理和营销类培训课程。
培训特点
曾为多家中、外资企业以及高校工商管理研习项目举办培训和讲座。其培训注重与企业实际工作相结合,启发和引导学员的思路,并追求使学员达到学以致用的目的。在培训过程中注重互相交流和经验分享,充分体现其培训理念,即"成功取决于能力、意愿和承诺"。作为专业培训管理者和顾问,他个人丰富的管理工作经验,对多样化客户和行业状况的了解和专业授课技能,使得培训课程的富有启发性和实战性,深受培训学员的欢迎和肯定。
服务企业
电子业:霍尼维尔,泰科电子,瑞侃电子,施奈德工业控制,明基电通,华映光电,施乐,夏普,三菱电机, 梅特勒-托利多,金宝电子,力通微电子等;金融业:农行总行,中行上海分行,工行上海分行,远东国际租赁等;汽车业:东风汽车股份,德尔福汽车空调,小糸车灯等;制药业:葛兰素史克,默克药业,信谊药业,步长药业,亚澳医用保健;制造业:拉法基建材,当纳利印刷,维蒙特异型钢管,吉象木业,紫江彩印,威尔泰自动化,紫藤包装材料,延锋工贸,远纺工贸,航星机械,凯泉泵业,大明不锈钢等;物流业:中外运华东,扬子江快运,大通国际运输,上港集箱,中海集箱,长锦商船;化工业:中石化江苏,上海氯碱化工股份,依多科化工, 汉高;其它:上海强生股份,永乐家电,朝华股份,江苏苏美达,新索音乐等

本课程名称: 培训师培训

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