新员工入职培训―纯色员工发展项目

入职新员工

比尔?盖茨曾经说过：对企业而言，资金可以拆借，技术可以收买，而唯一必须是自己有的，就是：一流品质的、高素质的员工。
新员工相互熟悉；新员工融入企业；新员工对企业有进一步的认识

第一讲、与企业共命运
1、不要只想着自己的利益
2、自己的发展离不开企业的发展
3、与企业同甘共苦
4、企业兴亡，我的责任
第二讲、永远维护企业形象
1、员工形象代表着企业形象
2、不因善小而不为
3、以顾客的眼光看事情，增强服务意识
4、员工应该遵守的基本礼仪
第三讲、敬业是最卓越的工作态度
1、全心全意热爱工作
2、让敬业成为一种习惯
3、今天比昨天更努力
4、敬业会让你出类拔萃
第四讲、忠诚是无价之宝
1、忠诚是无价之宝
2、老板是你最关键的客户
3、绝不出卖企业机密
4、忠诚的最大受益人是你自己
第五讲、拥有良好的人际关系
1、跟上司协调好关系
2、跟同事协调好关系
3、跟客户协调好关系
4、人脉就是财脉
第六讲、融入团队，增强协作
1、没有团队精神的组织是一盘散沙
2、没有完美的个人，只有完美的团队
3、任何时候都需要团队精神
4、团队协作能取得巨大的成就
第七讲、自动自发地工作
1、老板不在，依然努力地工作
2、不要只为薪水而工作
3、不要只做老板吩咐过的事情
4、积极主动地工作会让你获得更多
第八讲、注重细节 追求完美
1、注重细节，工作中无小事
2、注重细节，能把工作做得更完美
3、注重细节，会带来成功的机会
4、注重细节，能产生很好的效益
第九讲、具有较强的执行力
1、执行力的关键
2、工作中的韧性
3、善于分析判断，应变力强
4、强烈的求胜欲望
第十讲、找方法提高工作效率
1、一流的人找方法
2、没有解决不了的问题
3、不要把问题留给老板
4、主动找方法才能脱颖而出

何先生，MBA，著名实战派培训专家。北京博思嘉业培训总监，北京大学企业家研修班客座教授，清华大学职业经理训练中心教授会成员，曾任某知名大型跨国公司市场经理，有丰富的企业管理和培训经验，熟知现代企业经营管理中存在的问题。擅长管理技能、营销管理、个人发展等培训课程，何先生授课风格热情、生动、幽默，深入浅出，能将西方先进的管理理念与中国的实际情况有机结合，具有极强的实用性。何冰先生开发的管理与营销课程是在实际操作和研究的基础上，结合国内外各类企业的真实案例，专为企业拓展国内市场而开发、设计的，深受企业和学员的好评，课程满意度稳居4.5分以上（5分制），成为近十年来最受欢迎的培训师之一。何先生近年服务的客户主要来自计算机、通信、仪器仪表、食品、生物工程、建筑、医药、贸易、房地产、服务和零售等多个行业，包括壳牌、诺基亚、摩托罗拉、SONY、爱立信、惠普、ABB、阿尔卡特、科勒、约克、罗地亚、拉法基、奥林巴斯、诺和诺德、博士伦、上海贝尔、搜狐、百度、中外运、海南航空、东方航空、国航、北控集团、美的集团、亨通集团、等千余家企业。何先生擅长的课程有：1、《职业经理人核心技能修炼》系列课程（4天）；2、《对卓越的投资―赢在执行力》（2天）；3、《从技术人才走向管理》（2天）；4、《卓越员工的职业化修炼》（3天）；5、《有效管理销售团队与业务》（2天）；6、《客户服务》（2天）7、《销售实战技能训练》系列课程。