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人力资本理论

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人力资本(HCM – Human Capital Management)理论最早起源于经济学研究。20世纪60年代,美国经济学家舒尔茨和贝克尔创立人力资本理论,开辟了关于人类生产能力的崭新思路。该理论认为物质资本指物质产品上的资本,包括厂房、机器、设备、原材料、土地、货币和其他有价证券等;而人力资本则是体现在人身上的资本,即对生产者进行教育、职业培训等支出及其在接受教育时的机会成本等的总和,表现为蕴含于人身上的各种生产知识、劳动与管理技能以及健康素质的存量总和。

人力资本理论公开课

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关键字:人才管理 人力资源管理 影响力 数据分析
开课计划:
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一、 企业的创新基因与创新举措 1.  以史明鉴,回顾阿里巴巴发展史 2.  学习全球一流企业独具特色的企业文化和创新基因 3.  了解阿里在人力资源管理和...

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开课计划:
  • 杭州市 2019-12-13
授课老师:待定 7280元 12小时 《数据驱动人才管理决策》

第一讲:理念趋势回归——循证式管理与HR价值创造 •       下一代人力资源管理者的关键素质 •       HR 关键价值层级:效率、效能与影响力 •       基于逻辑...

关键字:人才管理 人力资源管理 影响力 数据分析
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  • 绵阳市 2019-09-27

人力资本理论内训课

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[战略管理] 股权激励操作班 待定 ¥21000元 16小时
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顶:14 分类:人力资源 《人力资源管理》陈维政

人力资源开发与管理的理论基础(五方面) 人性假设理论 人力资本理论 人本管理理论 心理分析 工作分析 传统管理把人假设为“经济...

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顶:6 分类: 人力资源开发与管理的理论基础

人性假设理论 人力资本理论 人本管理理论 心理分析 工作分析

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顶:1 分类:人力资源 员工薪酬与激励制度设计

一、人力资本理论二、360薪酬三、薪酬制度四、薪酬体系设计......ppt54

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顶:1 分类:人力资源 人力资本与企业制度创新

一、前言二、一个研究人力资本的理论框架三、人力资本理论的演进与制度变迁四、人力资本与企业理论:近期文献的一个综述.........

关键字:人力资本 企业制度 创新
顶:0 分类: 人力资本是现代经济发展最重要的内生变...

内容提要 ▲人力资本理论 ▲360?薪酬 ▲薪酬制度 ▲薪酬体系设计人力资本理论20世纪50、60年代初美国着名经济学家舒尔茨、...

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