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留住关键人才的条件和策略 留住关键人才的条件和策略

上传时间：2008/09/04

7
所属分类：战略管理,人力资源,职业素养 资料关键词：人才
简介：作为一个企业来说，关键人才应该是能够给企业带来利润效益的。对于一个企业来说，关键人才的留住至关重要，那么要怎样才能留住这样的关键人才呢？
下载次数：128人气：261评论：8

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MBA课堂―21世纪企业... MBA课堂―21世纪企业管理人才自我测评实战教程(DOC 14页)

上传时间：2009/03/28

12
所属分类：MBA/总裁班,MBA 资料关键词：MBA
简介：MBA课堂―21世纪企业管理人才自我测评实战教程(DOC14页)
下载次数：70人气：262评论：13

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有温柔包容的心　别人才喜... 有温柔包容的心别人才喜欢接近你

上传时间：2009/01/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：职场故事
简介：人没有十全十美的，看到你很有自己的想法，我深深体会，当初训练了你某一部分，现在已经很好很好之后，在人生中也有其它很重要的部分；你去看社会上真正成功或快乐的人，他们真的不是只有学业好…
下载次数：96人气：263评论：4

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知名电商平台人才盘点报告... 知名电商平台人才盘点报告模板

上传时间：2019/09/03

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所属分类：人力资源 资料关键词：人才管理
简介：知名电商平台人才盘点报告模板:主要工作业绩回顾;业务规划;人才盘点：个人盘点报告
下载次数：0人气：264评论：0

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全国人才测评师培训讲义（... 全国人才测评师培训讲义(PDF 83页)

上传时间：2009/03/28

3
所属分类：人力资源 资料关键词：培训讲义,人才测评
简介：全国人才测评师培训讲义(PDF83页)
下载次数：29人气：265评论：4

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人才招聘面试技术（PPT... 人才招聘面试技术(PPT 51页)

上传时间：2009/03/28

5
所属分类：人力资源,招聘面试 资料关键词：人才招聘,招聘面试,招聘面试技巧
简介：人才招聘面试技术(PPT51页)
下载次数：66人气：266评论：6

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人才招聘问题调查报告 人才招聘问题调查报告

上传时间：2013/03/28

0
所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：人才招聘,问题,调查,报告
简介：调查目的现在一方面许多用人单位抱怨招不着合适的人而另一方面无数求职者却在为找不着合适的工作而发愁这似乎是很矛盾的事情然而却屡屡出现究竟用人单位和求职者各自的问题出在哪里？他们对对方…
下载次数：5人气：266评论：0

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刘秋华人才梯队建设(学员... 刘秋华人才梯队建设(学员版)

上传时间：2010/03/02

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所属分类：人力资源 资料关键词：人才梯队
简介：第一讲对人才梯队建设的全面认识第二讲人才梯队建设第一步:挑选人才第三讲人才梯队建设第二步:培养人才第四讲人才梯队建设第三步:评估人才第五讲人才梯队建设第四步:留用人才第六讲确保人才…
下载次数：66人气：267评论：9

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为什么高薪留不住人才 为什么高薪留不住人才

上传时间：2011/04/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人才
简介：浅谈企业高薪为什么留不住人才，当代社会，不是说只有高薪才能吸引人才，需要的是要有一个良好的企业文化，有一个很好的发展空间和平台
下载次数：7人气：270评论：8

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麦肯锡人才测评业务方法论... 麦肯锡人才测评业务方法论(PPT 66页)

上传时间：2009/03/28

7
所属分类：战略管理 资料关键词：麦肯锡,人才测评
简介：麦肯锡人才测评业务方法论(PPT66页)
下载次数：36人气：271评论：7

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会计领军人才 会计领军人才

上传时间：2013/06/13

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所属分类：财务管理,MBA/总裁班 资料关键词：高级会计师,总会计师
简介：上海财大商学院EDP中心会计领军人才的课程体系设计是非常新颖的和具有吸引力的。课程主要有五个个模块：专业课程，英语能力，人文讲座，参观教学，应用总结。专业课程从包括企业、政府和商业…
下载次数：1人气：276评论：0

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人才测评 人才测评

上传时间：2010/05/06

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所属分类：MBA/总裁班 资料关键词：人才,测评
简介：人才测评是指运用先进的科学方法，对社会各类人员的知识水平、能力及其倾向、工作技能、个性特征和发展潜力，实施测量和评鉴的人事管理活动。它是一门融现代心理学、测量学、社会学、统计学、行…
下载次数：26人气：282评论：14

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人材 人才 人财－饭店人... 人材 人才 人财－饭店人力资源培训讲座(PPT 150页)

上传时间：2009/03/28

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：饭店,培训讲座,人力资源,人力资源培训
简介：人材人才人财－饭店人力资源培训讲座(PPT150页)
下载次数：39人气：287评论：4

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手术刀式的人才培养解决方... 手术刀式的人才培养解决方案――任职资格与人才培养体系

上传时间：2008/10/13

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所属分类：战略管理,人力资源,领导力 资料关键词：人才培养,任职资格
简介：对于那些一刀切的、针对性不强的培训，业务主管已经感到厌倦，企业需要手术刀式的人才培养解决方案，能精准的针对业务问题，基于任职资格的人才培养体系有效的回答了这个问题……
下载次数：121人气：295评论：13

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21世纪人才战略 21世纪人才战略

上传时间：2008/10/30

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所属分类：战略管理 资料关键词：21世纪,人才战略
简介：第1章人才及其在组织中的作用第2章窘境第3章竞争的环境第4章人才之所需第5章应对策略第6章环境策略第7章人际关系策略第8章支持策略第9章薪酬策略第10章员工发展策略第11章实施策略…
下载次数：56人气：298评论：6

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用好人才的方法 用好人才的方法

上传时间：2008/12/05

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所属分类：人力资源 资料关键词：人才
简介：企业选拔完人才后，用好人才的特长，是每个企业管理者所面临的重要问题，每个人才都不可避免的存在缺点和特长，而如何扬长避短的去使用人才，其重点在于扬长，因为一个人的长处决定着一个人的价…
下载次数：54人气：301评论：5

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21个角度识别人才 21个角度识别人才

上传时间：2007/04/13

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所属分类：人力资源 资料关键词：人才选拔,识别人才
简介：21个角度识别人才PPT
下载次数：110人气：302评论：10

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物流人才的现状与发展 物流人才的现状与发展

上传时间：2011/05/23

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所属分类：物流管理,人力资源,领导力 资料关键词：物流管理,人力资源,企业领导力
简介：物流人才的现状与发展方向物流行业的现状与发展方向针对各类企业的发展需求以及人才需求制定战略及有关资源的配置
下载次数：19人气：302评论：13

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张晓彤-如何选用育留人才... 张晓彤-如何选用育留人才(DOC 74页)

上传时间：2009/03/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：选用育留,张晓彤
简介：张晓彤-如何选用育留人才(DOC74页)
下载次数：42人气：311评论：7

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人才梯队建设 人才梯队建设

上传时间：2011/05/21

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所属分类：人力资源 资料关键词：人才建设
简介：怎样建设人才梯队，以及人才梯队建设必要性等，人才梯队建设的目的、人才梯队建设的流程、人才梯队建设的内容、人才梯队建设方案。
下载次数：24人气：311评论：16

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