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留言条（DOC格式） 留言条(DOC格式)

上传时间：2013/06/23

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所属分类：客户服务 资料关键词：留言条,格式
简介：留言条*****************************ESSAGE*****************************给予：先生/太太/小姐房号TO:Mr./Mrs…
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遗留物品登记 遗留物品登记

上传时间：2013/06/22

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所属分类：客户服务 资料关键词：遗留,物品,登记
简介：《遗留物品登记》表格为Word模板DOC格式以下仅为文本内容预览完整内容请免费下载：遗留物品登记日期时间地点拾得物品名称及数量拾交人编号联络员保管员领取人签名及证件号码领取日期备注…
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人力资源保留与发展 人力资源保留与发展

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,保留,发展
简介：人力资源保留与发展
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中小企业如何留住优秀人才 中小企业如何留住优秀人才

上传时间：2013/02/25

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所属分类：人力资源 资料关键词：中小企业,留住,优秀人才
简介：中小企业如何留住优秀人才
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客人留物转交服务标准 客人留物转交服务标准

上传时间：2013/05/02

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所属分类：客户服务 资料关键词：客人,转交,服务标准
简介：文件名客人留物转交服务标准电子文件编码JDQT063页码1-1●接到转交物品(1)接受转交物品时要认真检查保证安全；(2)对大件物品、贵重物品、易碎、易变质和危险物品一般不予受…
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留言卡 留言卡

上传时间：2013/06/23

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所属分类：客户服务 资料关键词：留言
简介：《留言卡》表格为Word模板DOC格式以下仅为文本内容预览完整内容请免费下载：留言卡月日房号留言对象留言方式：□来过电话□来访过时间：留言内容如下：□请回电话电话号码是：×××××…
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留住雇员心：21世纪人才... 留住雇员心：21世纪人才战略

上传时间：2012/08/16

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所属分类：领导力 资料关键词：管理者
简介：对于任何组织的成功运营,有很多因素是很重要的。其中之一就是高层管理人员的英明领导，如欲达到最佳效果，就需要有贯穿整个组织的英明领导；其次是要有好的管理；再次，就是必须拥有一个有知识…
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[招聘]企业留住人才十六... [招聘]企业留住人才十六招

上传时间：2012/10/01

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所属分类：人力资源,MBA/总裁班 资料关键词：招聘,企业,留住人才
简介：[招聘]企业留住人才十六招
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老课新上-如何留住核心人... 老课新上-如何留住核心人才

上传时间：2012/10/30

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所属分类：MBA/总裁班 资料关键词：留住,核心人才
简介：如何留住核心人才如何留住核心人才如何留住核心人才.rar：
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留住你的顾客 留住你的顾客

上传时间：2013/06/24

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所属分类：市场营销 资料关键词：留住,顾客
简介：本章目的LearningObjectives2.1顾客满意的涵义2.2吸引与维系顾客2.3顾客满意的调查与分析……………………
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寒暑假社会实践报告-关爱... 寒暑假社会实践报告-关爱留守儿童(DOC 2页)

上传时间：2013/10/27

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：暑假,社会实践报告,留守,儿童
简介：这个寒假，我跟随志愿服务团为留守儿童送去了温暖与慰问，宣传了上海世博知识、地震避险知识等。通过开展素质拓展游戏、课业辅导、家书手机短信送亲情、问卷调查等方式了解了他们的生活、学习状…
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用“无形的手”留住企业的... 用“无形的手”留住企业的核心员工

上传时间：2013/02/12

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所属分类：人力资源 资料关键词：留住,企业的,核心员工
简介：用“无形的手”留住企业的核心员工
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不仅要招来人才，还要留住... 不仅要招来人才，还要留住人才

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：基于,心理契约,员工招聘,策略
简介：基于心理契约的员工招聘策略知识经济时代人力资源已经成为企业生存发展并保持持续竞争力的根本源泉招聘作为人力资源管理工作中的重要环节已愈来愈被人们所重视企业人力资源部门工作人员通常会有…
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留住核心员工的奥秘 留住核心员工的奥秘

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：留住,核心员工,奥秘
简介：市场与企业的关系留住关键员工新的机制适应市场
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人才的选育用留 人才的选育用留

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人才,选育用留
简介：1.1什么是领导者？领导者是那些可以清楚地告诉人们如何做得更好，并且能够描绘出远景，激发人们努力的那种人。1.2想当元帅的兵才是好兵CEO十诫解决问题实现结果渴望成功人际能力信任团…
下载次数：0人气：29评论：1

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留成收入审定表 留成收入审定表

上传时间：2013/01/21

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所属分类：人力资源 资料关键词：留成,收入,审定
简介：留成收入审定表
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停薪留职（辞职）表 停薪留职(辞职)表

上传时间：2013/02/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：停薪留职,辞职
简介：停薪留职(辞职)表
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年底留住员工计划书. 年底留住员工计划书.

上传时间：2013/02/22

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：年底,留住,员工,计划书
简介：年底留住员工计划书.
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用人标准和留仁技巧 用人标准和留仁技巧

上传时间：2013/02/06

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所属分类：人力资源 资料关键词：用人,标准,技巧
简介：用人标准和留仁技巧
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停薪留职合同(DOC) 停薪留职合同(DOC)

上传时间：2013/07/09

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：停薪留职,合同
简介：年月____________．根据国家劳动人事部〔１９８３〕６１号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事
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