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培训资料分类

上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:企业实体,绩效,管理制度,细则
简介:某知名企业实体细则
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:我国,实施,绩效,奖金,绩效,管理制度,经验
简介:AcademyofPublicAdministrationJune32004)贰、为何实施奖金暨美国联邦政府GS俸表的问题必须终结「身份文化」(cultureo
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:知识,管理,员工绩效管理,制度,应用
简介:竞争对手..等环境)第五章结论与建议.2第一节研究结论2.从六只箱子要素探讨『知识型员工个案模型』(1)目的.企业经营活动最终目标是『达成组织目标』.设定的目标须
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:澳柯玛,集团,绩效考核,绩效,管理制度
简介:澳柯玛集团考核与
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上传时间:2012/10/19

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所属分类:战略管理,市场营销,人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,制度
简介:
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上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:房地产,企业,公司,绩效,管理制度
简介:某房地产企业公司
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上传时间:2013/05/04

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:科技,员工绩效管理,制度
简介:一、总则3二、评估的实施3三、沟通4四、评估结果4五、责权分工5六、解释与生5附件:5一、总则一、目的:1、客观、公正地评价员工的工作肯定和体现员工的…
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上传时间:2012/09/30

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所属分类:战略管理,市场营销,人力资源,绩效管理 资料关键词:集团,绩效管理,制度
简介:××集团doc
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上传时间:2014/04/08

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:公司,绩效,管理制度
简介:公司
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上传时间:2012/09/29

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所属分类:战略管理,市场营销,人力资源,绩效管理 资料关键词:长城,润滑油,绩效管理,制度,细则
简介:长城润滑油实体细则
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上传时间:2013/08/06

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理制度培训,教材
简介:估)予以处分故意歪曲事实或考核(评估)不符合要求经指出后不能改正的除给予处分外影响其考核成人力资源部不得徇私舞弊被考核人如认为结果有误可向集团人力资源部举报一旦查证有徇私舞弊行为
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:公司绩效,管理制度
简介:为构建公司的现代人力资源体系,健全和完善工作,促使公司持续、快速、稳定发展,特是一个持续进行的动态过程,包括以下五个不可或缺的环节计划。是…
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:宏智,科技,员工绩效,管理制度
简介:总则评估的实施沟通
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:公司,实体,绩效,管理制度,细则,内容,免费
简介:Word文档DOC格式是一个很好的人力资源-人事;公司实体细则.doc是企业日常工作中必不可少的资料文档下载后直接使用MicrosoftOffice相关软件打开…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:企业绩效管理,BPM,整合,战略,运营
简介:企业(BPM)——?整合战略、运营与人员流程战略如何有执行是界最为流行的话题也是企业非常关心的问题大家对执行有不同的解譬如IBM前CEO郭士纳指出执行就是检查、检查…
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上传时间:2013/09/25

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:我国,实施,绩效,奖金,绩效,管理制度,经验
简介:奖金学术研讨会我国实施奖金暨之经验与心得大纲壹、前言贰、为何要实施参、奖金暨基本内涵肆、建构策略导向
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所属分类:战略管理,市场营销,销售管理,绩效管理 资料关键词:营销,系列,公司,销售队伍,绩效管理,制度
简介:公司销售队伍
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:人力,绩效管理,制度
简介:第一章之内涵第一节之意义第二节之实际内涵一、之相关论二、之内涵第二章外国公务人力
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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:长城,润滑油,公司,绩效管理,制度,细则
简介:一、的职能系统分类二、关键业指标(KPI)的定义三、“KPI”的规范模式四、经营目标责任书的格式五、长城公司“KPI”的分类......word
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,目标,指标,设定
简介:目标与指标的设定大纲壹、前言贰、为何要实施待遇暨参、建构策略导向模式肆、目标与指标订定实务伍、案例析论陆、结语壹、前言奖金暨可行吗?…
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