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真正有效的销售培训能够让... 真正有效的销售培训能够让你业绩翻倍

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：销售,培训制度
简介：第一部分培训内容及时间安排具体的内容见表１第二部分晨会一、有效沟通：８：３０－１０：００二、自我介绍：２０分种人员分成若干小组有效激励１０分钟问候；早上好！好极了！全体人员朗诵诗歌…
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KPI业绩考评体系定义（... KPI业绩考评体系定义(PPT 25页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：KPI,业绩考评,体系,定义
简介：为了加强对公司人员的业绩考评和奖惩机制需要建立KPI业绩考评体系三大基本功能考核定量地实现绩效考核随时间进步的情况分析、计划分析工作问题的工具计划工作的重点汇报、指导向上汇报的重点…
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企业绩效考核及薪酬体系设... 企业绩效考核及薪酬体系设计(朱会友)

上传时间：2014/03/24

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业绩效考核,体系设计,会友
简介：企业绩效考核及薪酬体系设计
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业务人员该如何提高销售业... 业务人员该如何提高销售业绩

上传时间：2014/05/02

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所属分类：财务管理 资料关键词：业务人员,提高,销售,业绩
简介：销售的一些小知识
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一种提高士气和改善业绩的... 一种提高士气和改善业绩的奇妙方法

上传时间：2012/11/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：提高士气,改善业绩,妙方
简介：你的人因为他磨炼了你的心志感激欺骗你的人因为他增进了你的见识感激鞭打你的人因为他消除了你的业障感激遗弃你的人因为他教导了你应自立感激斥责你的人因为他助长了你的定慧感激所有使你坚定成
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浮动薪酬部分随业绩的变动... 浮动薪酬部分随业绩的变动范围

上传时间：2013/09/02

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所属分类：人力资源 资料关键词：方案,绩效考核,体系
简介：江阴澄星实业集团管理咨询项目薪酬方案与绩效考核体系北京海问投资咨询有限责任公司2002年10月机密薪酬体系的设计级别评定各级别的薪酬总量各级别的薪酬构成浮动薪酬部分随业绩的变动范围…
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产品研发中心业绩指标说明 产品研发中心业绩指标说明

上传时间：2013/09/22

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所属分类：人力资源 资料关键词：宁波,集团,有限公司,责任中心,考核,指标,说明
简介：宁波贝发集团有限公司责任中心业绩评价标准目录第一章指标说明1总裁办业绩指标说明1投资发展部业绩指标说明2企业管理部业绩指标说明3信息中心业绩指标说明4财务部业绩指标说明5稽核部业绩…
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企业绩效考核及薪酬体系设... 企业绩效考核及薪酬体系设计

上传时间：2014/03/31

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业绩效考核,体系设计
简介：企业绩效考核及薪酬体系设计
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麦肯锡------中粮集... 麦肯锡------中粮集团业绩管理咨询报告

上传时间：2012/09/25

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所属分类：战略管理,市场营销,项目管理 资料关键词：麦肯锡,中粮,集团,业绩管理,咨询报告
简介：麦肯锡------中粮集团业绩管理咨询报告.rar：
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万科2008年中期业绩推... 万科2008年中期业绩推介会

上传时间：2012/09/26

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所属分类：战略管理 资料关键词：年中,业绩,推介
简介：万科2008年中期业绩推介会
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企业业绩管理与人才激励 企业业绩管理与人才激励

上传时间：2012/11/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业业绩,管理,人才激励
简介：1.体制2.决策团队3.战略路线4.人才激励......199ppt
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麦肯锡－康佳集团业绩评估... 麦肯锡－康佳集团业绩评估操作手册

上传时间：2012/11/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：麦肯锡,康佳,集团,业绩评估,操作手册,模板,工具
简介：一、考核原理及考核关系二、业绩考核流程三、考核流程的公正公平保证机制......40ppt
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单项工程施工队伍业绩考评... 单项工程施工队伍业绩考评表

上传时间：2013/02/11

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所属分类：人力资源 资料关键词：单项,工程施工,队伍,业绩考评
简介：单项工程施工队伍业绩考评表
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企业绩效考核分析与对策（... 企业绩效考核分析与对策(DOC 10页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业绩效考核,分析与对策
简介：企业绩效考核分析与对策“用最直接的方法得到自己想要的东西”历来是人们在追求目标过程中习惯和自然的做法虽然有核心竞争力、学习性组织以及团队建设等众多的管理方法但绩效管理与考核仍然受到…
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正确评价企业的经营业绩（... 正确评价企业的经营业绩(DOC 10页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：评价,企业的,营业
简介：正确评价企业的经营业绩长期以来成本效果在很大程度上决定着企业的成功因此企业对财务信息特别是成本信息的需求是第一位的也是唯一的然而近20年来竞争的基础已从80年代的成本和质量、90年…
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100％销售业绩倍增好书... 100％销售业绩倍增好书《业务员培训丛书》

上传时间：2012/10/19

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所属分类：人力资源,销售管理 资料关键词：销售业绩,倍增,好书,业务员培训
简介：100％销售业绩倍增好书《业务员培训丛书》
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企业绩效管理体系及实践（... 企业绩效管理体系及实践(PPT 126页)

上传时间：2013/08/06

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：企业绩效管理,体系,实践
简介：对针对性的反馈以改进业绩安排针对性的培训和发展机会管理目的开发目的课程内容单元一：绩效管理的目的及作用单元二：绩效管理体系的有关概念单元三：结果核心绩效管理体系单元四：行为能力核心…
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如何建立合理的业绩与绩效... 如何建立合理的业绩与绩效联动机制

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：实施,促进,业绩,成长
简介：如何实施促进业绩成长的薪酬薪酬是一种对人力资源的投资行为这改变了过去那种仅仅将薪酬看作成本的思维方式更多的是考虑如何有效利用这种投资对企业有限的资源进行有效的利用使其投放在最有效的…
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优化县级政府业绩考评指标... 优化县级政府业绩考评指标体系重构业绩目标的周期

上传时间：2013/09/22

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所属分类：人力资源 资料关键词：优化,政府工作,业绩考评,模式
简介：优化县级政府工作业绩考评模式县级政府工作业绩考评模式从形式合理性与实践有效性看还存在着业绩目标短期化、目标定值不公化、考评计分模煳化等缺陷优化县级政府工作业绩考评模式的思路是：优化…
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以业绩为导向的企业文化和... 以业绩为导向的企业文化和考核

上传时间：2013/09/25

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所属分类：人力资源,企业文化 资料关键词：绩效考核,体系,分配,体系,操作手册
简介：分配体系操作手册广东南方集团有限公司制作：李静2003年3月机密培训版序言任何一个成功的企业都必须具有以业绩为导向的企业文化和有效考核、奖励优良业绩的管理体系因此如何建立积极向上的
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