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培训资料分类

上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业,辞退员工,方法
简介:一、不安排作法(闲死法)企业对想要辞退的调到独立的无任务的部门中不分配任何任务并从组织上进行冷落心理上产生隔阂从而使离开的常见方法适用:高层达到目的:素质较高
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上传时间:2013/04/28

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:员工行为,礼仪规范,文本
简介:一、总则第一条公司要求每一位关心公司发展大业忠诚本职作信守职业道德讲究公德意识树立文明服务观念处处维护公司声誉和企业形象第二条公司鼓励每一位努力学习科学、文化知识刻苦钻研…
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上传时间:2013/06/04

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:业务员,工作日报,模板
简介:提供企业管理常用表格《业务作日报》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考:业务作日报月日星期上午天气:下午天气:次日访问客户访问时间访…
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上传时间:2013/07/23

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:员工招聘,申请,格式
简介:提供企业管理常用表格《招聘申请书》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考:招聘申请书申请单位申请日期申请人数职位名称原有人数职务类别□…
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上传时间:2013/07/23

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:员工,出差,申请,格式
简介:提供企业管理常用表格《出差申请单》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考:出差申请单部门:厂(部)科年月日出差人职别卡号:代理人职务职…
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上传时间:2013/07/27

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所属分类:采购管理,人力资源 资料关键词:简洁,仓库,员工,年终总结
简介:转眼间2011年已经结束,我很荣幸能融入这个大集体里、成为这个集体里的一份子。作为一名仓库,在2012年来临之际,回顾2011的作,具体总结如下:1.负责仓库各种产品及配件的入
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所属分类:项目管理,领导力 资料关键词:项目管理,专题,介绍,新员工入职培训,教案
简介:理IT具项目的定义项目的定义一般认为:项目是一个组织为实现自己既定的目标在一定的时间、人和资源约束条件下所开展的一种具有一定独特性的一次性作PMI的定义:项目是为创建独特的产
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上传时间:2013/09/02

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所属分类:人力资源 资料关键词:陈馨贤
简介:的招聘与配置
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上传时间:2013/10/18

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:员工培训计划
简介:管理提供管理表格之培训表格——培训计划表.DOCDOC表格格式免费下载参考学习......……………………
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上传时间:2013/12/04

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所属分类:职业素养 资料关键词:工作,极性
简介:极性管理学的无数案例表明一个企业的成功经营不仅仅取决于它所拥有的资源多寡在很大程度上是与其作积极性(士气)密不可分的这不单单是表现在一个企业成功运作的时候需要高昂的
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上传时间:2014/03/05

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:经营,管理,助理员,工作说明书
简介:经营管理助理作说明书.
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上传时间:2014/04/27

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所属分类:生产管理,领导力 资料关键词:利用,会议,与员工,沟通
简介:企业现场班组管理讲义实务
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上传时间:2015/12/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:新员工培训
简介:新刚到公司,迫切需要了解企业现状,企业的未来发展方向,自己的晋升机会,自己的职责是什么,应该怎么样开展作等。因此,岗前培训的根本目的是让新了解企业,融入企业,并确保新
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上传时间:2015/12/10

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工培训,员工
简介:好用的培训模版,可以用作素质培训或年度作汇报。好用的培训模版,可以用作素质培训或年度作汇报。
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上传时间:2012/10/29

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所属分类:生产管理,人力资源 资料关键词:员工招聘,测试
简介:招聘与测试
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所属分类:人力资源 资料关键词:现代企业,员工,整体,训练,整体解决,方案
简介:第一讲什么是职业化(上)1.什么是职业化2.新时代对职业人的界定第二讲什么是职业化(下)1.职业化与个人成长是否能达成统一2.职业人的一个中心、三个基本点3.职业化的烦恼4.课程结…
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工守则
简介:守则.doc
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所属分类:人力资源 资料关键词:成功路,第二章
简介:由此踏上成功路--继Q12后的力作
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:美国,员工培训
简介:美国的培训
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所属分类:人力资源 资料关键词:复命,有效,提升员工,执行力
简介:有效提升执行力的24个准则,能够从实践层面帮助提高执行意识,改进作作风,提升作效率,从而加强组织的自身建设,推进组织的改革创新,提升组织的核心竞争力,提高组织的公信力和…
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