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培训资料分类

上传时间:2013/08/29

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:营业,主任,薪金,管理办法
简介:九、营业主任薪金办法第一条本公司营业主任的待遇除另有规定外悉依本办法办第二条本公司营业主任的待遇包括:本薪;车辆津贴;交际津贴;成交奖金;职级加给;职务加给;绩效奖金;年终奖…
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上传时间:2012/10/30

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所属分类:战略管理,市场营销 资料关键词:管理人员,下属
简介:如何对待下属
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上传时间:2012/10/31

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所属分类:战略管理,市场营销 资料关键词:管理人员,必备,创新能力,2007
简介:必备7项创新能力200704
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上传时间:2013/01/24

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:客户,信誉,分析表,管理人员
简介:客户信誉度分析表()
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上传时间:2013/07/23

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:高层,管理人员,选拔,评定
简介:高层选拔评定表岗位:级别:评估科目科目概述56789综合标准标准标准标准标准评述职业素质1、个魅力品德、素养、行为、格2、心分析3、角色转换4、思想观念战略全局性科学…
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上传时间:2014/03/29

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理人员,表现,贡献,评估
简介:-表现&贡献评估表
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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理人员,素质,测评,要素,构成
简介:素质测评要素构成测评维度一级指标测评要素二级指标三级指标个内在能力个性品质诚信正直自信心成就动机适应能力应变能力逻辑思维能力改革创新能力际沟通能力个影响力沟通技能客户…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理人员,测评,分析,问卷
简介:分析问卷应聘职位:姓名:填表日期:1、请问你怎么解“成功者找方法失败者找由”这句话?2、你在过去曾经从事过哪些行业?担任什么职位?具体负责什么?为什么离开?工作简历时间范围公司…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:措施,帮助,企业,留住,中层管理人员
简介:三项措施帮助企业留住中层
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上传时间:2013/09/22

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:一般,经营,管理人员,绩效,改进,分析表
简介:一般经营绩效改进分析表姓名岗位所属部门填表日期绩效不佳项绩效不佳原因绩效改进措施领导建议专业技术个兴趣缺乏资源执行权限领导支持其他教育培训配备资源调换岗位积累经验其他1、…
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上传时间:2012/09/30

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所属分类:战略管理,市场营销,物流管理 资料关键词:企业人,力资源管理,人员,操作手册
简介:企业力资源操作手册
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:管理人员,人事,考绩,表格,格式
简介:事考绩表格(B)姓名决定评价分数分第一次考核主任或组长判断董监事会议第二次考核课长或经调整总经•判定基准A•特别优秀B•优秀C&…
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上传时间:2013/12/13

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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:管理人员,必备素质
简介:1、影响力所谓影响力是指最好的者会运用合的冲击与影响力来改善公司的经营而不是想尽办法为个牟利冲击与影响力的一般表现方式有:关注个的影响力努力建立个信用或让他对自己保留…
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上传时间:2014/03/04

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:范文,管理人员,候选人,面试,提纲
简介:辞退与辞职制度
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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:企业中高层管理,人员培训
简介:《经成功学》2009企业中高层培训教材,2009年最实用的成功学企业内部教材(1).pdf,2009年最实用的成功学企业内部教材(2).pdf,企业教练技术(内部资料价值…
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上传时间:2013/12/17

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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:管理人员管理,技能培训
简介:1.一、者角色认知训练.doc,2.七、语言沟通技能训练.doc,3.三、自信训练.doc,4.九、会议组织技能训练.doc,5.二、技能开发训练.doc,6.二十、变革
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上传时间:2015/01/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,绩效管理,沟通,员工
简介:又称绩效反馈、绩效沟通(反馈的手段就是沟通),指组织者、考核者、被考核者之间的沟通,包括绩效表现的分析、绩效结果的告知、绩效结果应用的沟通等,通过沟通帮助工查找产生良好绩效和…
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所属分类:人力资源 资料关键词:高级管理,人员,薪酬结构,股票期权
简介:一、高级薪酬结构的变化趋势二、高级的薪酬制度三、股票期权的激励效果......pdf52
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上传时间:2013/01/28

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理人员,表现,贡献,评估
简介:-表现&贡献评估表
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所属分类:财务管理,人力资源,领导力 资料关键词:财务管理,中心,中层管理人员,聘用,标准
简介:专业知识(1)系统地掌握社会经济论和财务、会计审计基础论及方法等专业知识熟悉本企业财务
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