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所属分类:市场营销,人力资源,拓展/其它 资料关键词:公司,设计薪酬,制度
简介:我要给公司设计了,列了大纲,请指教
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上传时间:2013/02/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:房地产,公司,制度
简介:某房地产公司
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,薪资,报酬
简介:资报§1资报概述§2企业工资的设置§3奖励与员工福利§1资报概述一、资的实质二、资的功能三、资的形式四、健全合理的的要求五、影响定的…
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上传时间:2013/02/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:制度,范例
简介:范例
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上传时间:2013/05/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:未来,制度,改革,趋向
简介:(1)开放的,有利于营造公平的竞争环境。任何一项规章都难免存在缺陷和不足。也不例外。只有在实施过程中公开、透明,才能让员工及时发现问题,及时纠正,才能达到公平、…
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上传时间:2013/02/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:制度
简介:合理的
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上传时间:2012/09/26

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所属分类:市场营销,人力资源 资料关键词:大企业,薪酬制度
简介:各大企业汇总
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上传时间:2013/08/31

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所属分类:人力资源 资料关键词:美国,零售企业,制度
简介:美国着名零售企业的零售企业利润的增加主要来源于销售额的增加和成本的减少二者都与零售员工的积极性和成本息息相关而员工的积极性和成本又与报紧密相连美国着名的零售企业有三种…
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上传时间:2013/02/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:年薪,制度
简介:2008年.
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上传时间:2013/05/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:制度,格式
简介:第一章总则第一条本是公司依据国家法律、法规并结合企业自身实际情况订立的管理规定是员工获得正当劳动报的保证也是维持企业效率和持续发展的基本保证体现了企业效益与员工利益相结合…
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:计时人员,薪酬制度,实施,细则
简介:本实施细则规定了对企业全体计时工资人员实施月工资等级评定和月、年考核评定的方法
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上传时间:2013/08/31

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所属分类:人力资源,企业文化 资料关键词:基于,企业文化,制度
简介:基于企业文化的一个有效的体系是建立在支持企业的哲学理念或价值观基础上的是分配投资获得正回报率的必要条件从以往的研究可知一些从国外引进的体系如能力和宽带
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所属分类:人力资源 资料关键词:IT企业,制度,试行,方案
简介:某着名IT企业(试行方案)总则1.1为规范职员工资的确定及调整办法等有关事项特定本1.2本适用于公司全体职员(即惠州本部胶驻外工作的职员)本所指工资是指每月定…
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:IT行业,薪酬制度,管理
简介:工休病假的时限,应以假条上的时间为准,遇节假日不顺延。从员工转正开始,员工每年可享受5天带病假......doc12
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬制度,设计原则,思路
简介:一、公司类型分析二、评价的关键要素三、分配的目的四、报的形式......ppt27
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上传时间:2013/09/01

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训师,制度
简介:内部培训师目的一、鼓励有经验的员工进行传道授业以利于企业内部文化的传承及开展对人才培养的更具针对性工作二、培养企业人才充分调动员工的工作积极性持续培训师对企业长期利益的关注…
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬制度
简介:I、体系II、的三个基本问题管理基础企业企业设计......ppt152
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上传时间:2013/02/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:三木集团,股份,有限公司,制度
简介:三木集团股份有限公司-
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上传时间:2012/09/29

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所属分类:市场营销,人力资源 资料关键词:营销部,薪酬制度
简介:营销部.rar:
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:民营,家具,企业的,制度创新
简介:民营家具企业的创新一、现状及存在的问题1.理念滞后从某种程上来讲进入二次创业阶段的民营家具企业在理念上仍处于“资本的原始积累”时期与员工之间存在的仍然是资本雇佣劳…
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