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供应部员工关键事件评分细... 供应部员工关键事件评分细则

上传时间：2013/05/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：供应,员工,关键事件,评分,细则
简介：供应部员工关键事件评分细则供应部员工综合表现积分考评按照《员工关键事件积分制度》执行其中供应部“部门关键事件评分”标准如下：一、材料合格率低于95%/月：扣2分；二、材料到货率低于…
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公司员工业绩考核体系评分... 公司员工业绩考核体系评分卡系统

上传时间：2013/09/25

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所属分类：财务管理,人力资源 资料关键词：员工业绩,考核,体系,评分,卡系统,侧重,业务
简介：重庆协信控股(集团)有限公司员工业绩考核体系评分卡系统-侧重于业务、财务、控制和人事部门-建议稿-重庆协信控股(集团)有限公司战略发展中心重庆2001年2月28日A.关键考核指标评…
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员工关键事件评分细则 员工关键事件评分细则

上传时间：2013/02/11

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工,关键事件,评分,细则
简介：员工关键事件评分细则
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材料节超评分排序表格式 材料节超评分排序表格式

上传时间：2013/08/21

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：材料,评分,排序,表格式
简介：材料节超评分排序表统计时间：年月日班组控制金额实耗金额节超额(+)节超比例(%)得分排序……………………
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深圳XX公司2009年校... 圳XX公司2009年校园招聘测试题与评分标准

上传时间：2013/02/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：深圳,公司,2009年,校园招聘,测试题,评分,标准
简介：深圳XX公司2009年校园招聘测试题与评分标准
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能力评分标准 能力评分标准

上传时间：2013/05/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：能力,评分,标准
简介：能力评分只能依据定性进行判断定性的标准是企业公认的标准……………………
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主观评分法 主观评分法

上传时间：2013/08/18

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：主观,评分
简介：主观评分法费用风险工期风险组织风险质量风险技术风险各工序风险权值和可行性研究设计试验执行试运行合计……………………
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空置房工作考核评分细则 空置房工作考核评分细则

上传时间：2013/06/14

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：空置房,工作考核,评分,细则
简介：空置房工作考核评分细则评分内容分值一、门窗部分1、房门、门锁开关正常磁吸固定各处无灰尘2、窗框无污垢玻璃无裂纹洁净明亮开关正常二、地面部分1、地板无污垢、无积尘、无裂纹2、地板无起…
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提案评分表 提案评分表

上传时间：2013/02/01

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所属分类：人力资源 资料关键词：提案,评分
简介：提案评分表
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结构化面试评分表（样表） 结构化面试评分表(样表)

上传时间：2013/01/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：结构,面试,评分
简介：结构化面试评分表(样表)
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软指标评分表2 软指标评分表2

上传时间：2013/01/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：指标,评分
简介：软指标评分表2
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