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培训资料分类

上传时间:2013/02/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:面试,测试,大全
简介:大全
下载次数:1人气:159评论:0

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上传时间:2019/06/10

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所属分类:人力资源 资料关键词:项目经理
简介:项目经理的式提问指南一、工期和工作量之间的差异是什么?二、你怎样将个人的工作步调与计划结合?三、你怎样培训,假日和个人教育时间表结合起来?
下载次数:0人气:157评论:0

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上传时间:2010/05/22

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:考察点相关问题设置考察点相关问题设置考察点相关问题设置考察点相关问题设置考察点相关问题设置
下载次数:4人气:156评论:4

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:面试规则,人力资源部
简介:人力资源部规则(DOC3页)
下载次数:13人气:155评论:3

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上传时间:2013/07/23

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:面试,试题,设计
简介:《题设计》Word表格(DOC格式)下载即可学习参考:一、题设计原则1.针对性原则题的针对性主要表现在两个方一是针对岗位需要的特殊性二是针对应者个体素质的特殊…
下载次数:0人气:154评论:0

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上传时间:2013/02/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:素质,配比,试表
简介:素质配比
下载次数:1人气:153评论:0

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上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:面试,考官,必读
简介:二)阅读应聘材料和简历在之前,一定要仔细阅读被者的应聘材料和简历。这样做的原因主要有两点:一是熟悉被者的背景、经验和资格并将其与职位要求和工作职责相对照,对被者的胜…
下载次数:0人气:153评论:0

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所属分类:人力资源 资料关键词:面试,面试技巧,人事选拔
简介:在人事选拔中的应用简介(PPT50页)
下载次数:17人气:152评论:3

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上传时间:2011/11/19

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:招聘面试经典
简介:现阶段,对于招聘与相关工作可以说在企业中存在很大难度,本招聘与技巧可以适当帮组你达到招聘目标
下载次数:21人气:152评论:21

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上传时间:2010/05/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:结构化面试
简介:现代企业徵聘与甄选员工方法探讨;徵聘前的准备工作----职务分析及订定职务要求;讲题:前的工作――准备及拟定问题。。。。。。
下载次数:18人气:151评论:10

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上传时间:2012/10/04

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所属分类:客户服务,人力资源,销售管理 资料关键词:招聘及面试,技巧
简介:招聘及技巧(PPT).rar:
下载次数:1人气:151评论:0

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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:情景,面试案例,分析
简介:关于情景的一个案例分析!
下载次数:0人气:151评论:1

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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:外企面试,问题,大全
简介:Section1启动Section2历史Section3工作能力......doc41
下载次数:1人气:151评论:1

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上传时间:2013/02/07

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:一套,招聘面试,过程
简介:一套完整的招聘过程
下载次数:1人气:151评论:0

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上传时间:2013/02/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:经典,面试,考察,逻辑分析,能力
简介:经典题:考察逻辑分析能力
下载次数:1人气:151评论:0

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上传时间:2013/02/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:面试,问题
简介:中最常见的问题
下载次数:1人气:150评论:0

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上传时间:2013/02/08

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:甄选,管理人员,情景,面试
简介:甄选管理人员的情景
下载次数:1人气:150评论:0

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所属分类:人力资源 资料关键词:结构化面试,主管
简介:结构化与一线主管的责任(PPT28页)
下载次数:16人气:148评论:4

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上传时间:2012/11/15

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:招聘面试
简介:66招聘
下载次数:0人气:148评论:1

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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘与面试
简介:实用表格
下载次数:0人气:148评论:1

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