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大型民营、外企用人单位招... 大型民营、外企用人单位招聘考试、面试试题及各种怪试分析

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：民营,外企,用人,单位,招聘,考试,面试
简介：闻机构如新华社、人民日报由于招聘范围广泛、应聘者众多所以都会举行专门的考试而考试分为笔试和面试新华社新华社部门众多所以试题也不尽相同但一般分为这三个部分：时事题：了解应聘者对国内外
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典型职位面试问题——人力... 典型职位面试问题——人力资源经理(HRM)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：典型,职位,面试,问题,人力资源经理,HRM
简介：典型职位面试问题---HRM一、探寻应聘者的动机、特质及职业期望的面试话题1、请谈谈你对我们公司的了解关注要点：(1)、尽量让应聘者跳出传统的信息资源和渠道比如销售与市场、市场报或…
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结构化面试指导 结构化面试指导

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：结构,面试,指导
简介：一、工作兴趣姓名_______申请职位__________________你认为工作(职位)包含什么?_______________________________你为什么申请这一…
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MBA面试完全手册（pd... MBA面试完全手册(pdf 19页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源,MBA 资料关键词：MBA,面试,手册
简介：MBA面试完全手册(pdf19页)免费下载……………………
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人力资源总监工具书《人才... 人力资源总监工具书《人才招聘面试题库》(PDF 95页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源,招聘面试 资料关键词：人力资源总监,工具书,人才招聘,面试,题库
简介：第一章面试开始提问一位成熟的面试官会不失时机的向求职者提出一些极具开放性和探索性的问题以确定待聘职位的最佳人选让我们来看看下面这些我们再熟悉不过了的问题吧！Q1“你能简单地谈一下你…
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面试最常见的40个中文问... 面试最常见的40个中文问题(DOC 25页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：面试,中文,问题
简介：场部的职位？”“你觉得自己适合做销售吗？”“你的职业规划是什么？”……以上这些都是很常见的面试问题但是应届毕业生在回答这些问题的时候往往是侃侃而谈却未能获得面试官的认同究其原因有的
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成功选才面试法——面试方... 成功选才面试法——面试方法技巧培训(PPT 34页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：面试,面试,方法,技巧培训
简介：成功选才面试法面试方法技巧培训课程目标招聘系统六步法用人标准的确立－工作分析工作分析招聘系统六步法面试准备面试准备－浏览简历和申请书招聘系统六步法开场白及介绍面试程序开场白及介绍面…
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教师招聘面试技巧全集 教师招聘面试技巧全集

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源,招聘面试 资料关键词：教师,招聘面试技巧,全集
简介：综合分析：为何要报考教师?①人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。通过几年的工作我发现我的性格特点：(省略，自己发挥)。我的自我认知让我觉得我做教师一个正确的选择。②我是一个进…
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招聘面试1000问大通关 招聘面试1000问大通关

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源,招聘面试 资料关键词：招聘面试,通关
简介：招聘面试1000问大通关，最全的面试资料……………………
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考官指点与成功人士面试心... 考官指点与成功人士面试心得(DOC 17页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：考官,指点,人士,面试,心得
简介：考官指点与成功人士面试心得一、我是如何通过国家公务员面试的我于去年5月被国家新闻出版总署录取为公务员现在已经工作近一年了我想就我所经历和了解的公务员面试的有关情况再给大家谈谈面试的…
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面试与面试技术（PPT ... 面试与面试技术(PPT 43页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：面试,面试,技术
简介：具体的工作？你在这些工作中的主要贡献是什么？*描述一下你部门的组织管理方式和分工情况。二、面试中应提的问题*在完成任务的时候，你经常遇到的困难是什么？你是如何克服的？*你觉得以你的
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面试测试（PPT 6页） 面试测试(PPT 6页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：面试,测试
简介：一家国际大公司正准备要招收新的职员，其中一个测试的问题是……你开着一辆车。在一个暴风雨的晚上。你经过一个车站。有三个人正在等公共汽车一个是快要死的老人。…
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面试考官必读（DOC 3... 面试考官必读(DOC 32页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：面试,考官,必读
简介：二)阅读应聘材料和简历在面试之前，一定要仔细阅读被面试者的应聘材料和简历。这样做的原因主要有两点：一是熟悉被面试者的背景、经验和资格并将其与职位要求和工作职责相对照，对被面试者的胜…
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招聘管理与面试（PPT ... 招聘管理与面试(PPT 81页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：招聘管理,面试
简介：采取了单项行动去说服：在讨论或演示中动用直接说服法(如，运用理由、数据、其他人个人的兴趣；运用具体例子直观教具、实际演示等)。没有作出明显改变去适应听众的兴趣和水准。3、采取了多项…
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面试（PPT 22页） 面试(PPT 22页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：面试
简介：面试专家小组什么是行为性面试?目的利用过往的经验去预测未来的行为确定所表现过的行为认可性强调员工能力和绩效的企业单位强调“自主”,“自律&rdq…
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面试培训（PPT 20页... 面试培训(PPT 20页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：面试,培训
简介：问题的空间理解性原则命题类型背景性问题智能性问题工作知识问题情景性问题行为性问题意愿性问题面试流程关系建立阶段－创造宽松友好的范围导入阶段－提问熟悉题目，缓解紧张气氛核心阶段－了解
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面试问题回答实例参考（D... 面试问题回答实例参考(DOC 3页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：面试,问题,回答,实例,参考
简介：1：你的行动对其它人员有什么影响？A：我想这是一个很重要的步骤。我的同事就这一问题都能畅所欲言。有些我认为他们不会向经理反映的意见都乐于和我分享。1：最后有什么结果呢？A：我们重新…
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面试签到表（DOC 2页... 面试签到表(DOC 2页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：面试,签到
简介：序号姓名签到时间面试结果面试岗位序号姓名签到时间面试结果面试岗位查看更多管理表格的相关资料敬请登录：………………
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面试考官必读（DOC 2... 面试考官必读(DOC 26页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：面试,考官,必读
简介：为了判断面试者是否对职位说明足够熟悉，可以通过以下几个问题进行测验：我是否对判断候选人身上应具备哪些重要的任职资格足够了解？我是否能够将该职位的职责清晰的向候选人沟通？我能够回答候…
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销售代表面试评估表（DO... 销售代表面试评估表(DOC 3页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：销售,表面,评估
简介：____主动性、善始善终和主次设定的能力能自觉工作，即使很少监督也一样工作出色。在工作各方面反映出更多的积极主动而不是被动作出反应。对要完成的工作有明确的认识，并知到如何安排工作的
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