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培训资料分类

上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工培训,系统
简介:1.公司职礼仪守则2.培训系统3.培训制度......rar包括3个ppt
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司员工,手册
简介:微星公司手册
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上传时间:2012/11/21

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所属分类:领导力 资料关键词:员工发展,方案设计
简介:发展下一步方案设计
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管,理论,报告,经济发展
简介:人力资源管理论文研读报告-经济发展与福利
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所属分类:财务管理 资料关键词:企业员工,发展管理,规范化,技术,方法
简介:1.发展管理问题的提出“太阳神”不神的才俊人事政策新经济时代企业发展的两大瓶颈企业发展与发展的关系企业现有人力资源开发方式的局限......ppt91
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上传时间:2013/01/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,签到
简介:签到卡
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上传时间:2013/02/12

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所属分类:人力资源,领导力,员工关系管理 资料关键词:员工关系管理,的框架
简介:关系管理的框架
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上传时间:2013/02/18

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:员工工作,目标,设定,培训
简介:作目标设定培训
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上传时间:2013/02/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:电气,公司,员工手册
简介:XXX电气公司手册
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上传时间:2013/02/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工手册范本
简介:手册范本二十一
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上传时间:2013/02/22

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,员工,生日,晚会,方案
简介:公司生日晚会方案
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上传时间:2013/03/28

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:企业,辞退员工
简介:辅导专家刘卓权先生针对记者所提出的“怎样避免告知时的尴尬场面”提出了自己的见解一、最好不提的表现特别那些与表现无关的裁只需强调基于经济不景(或公司并购或结构调整)的客观原
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上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:激励员工
简介:从心底激励从心底激励从心底激励从心底激励从心底激励从心底激励
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所属分类:人力资源 资料关键词:员工招聘
简介:;盖茨曾经说过:“如果让微软最优秀的二十个人离开公司那么微...第一章概述第一节招聘的概念的招聘与录用作是人力资源管理中最基础的作对于企业来说有了战略发展目标后就需要组成一
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所属分类:人力资源 资料关键词:投资分析,助理员,工作说明书
简介:投资分析助理作说明书一、岗位标识:岗位名称:投资分析助理岗位评级:职位编码:直接上级:项目投资组业务主管编制人:审核人:编制日期:薪酬:二、作职责1.职责概述在项目投资组主…
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上传时间:2013/05/01

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所属分类:客户服务,人力资源 资料关键词:酒店员工,手册,范本
简介:店服务作的各界人士都可对照酒店招简章报名参与酒店将通过考核面试体检等必要的程序择优招聘被录用者需按不同种交纳相应的作及生活用品保证金二、试用期需经过三至六个月的试用
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上传时间:2013/05/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工辞职,辞退,开除,规定
简介:第一章总则第一条为加强本公司的人事管理规范公司和的劳动用行为维护公司和的合法权益使公司的人事管理规范化依据《中华人民共和国劳动法》、《违反劳动法有关劳动合同规定的补偿办法…
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上传时间:2013/05/05

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所属分类:销售管理 资料关键词:服务
简介:手册,关于新入职,到正式转正以及福利待遇等!手册,关于新入职,到正式转正以及福利待遇等!
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上传时间:2013/06/07

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所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:员工
简介:《续约评核表》表格为Word模板DOC格式以下仅为文本内容预览完整内容请免费下载:续约评核表编号:姓名部门职务合约期限自年月日至年月日个人意见:(是否愿意与公司续约)经理意…
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上传时间:2013/06/13

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所属分类:人力资源,质量管理 资料关键词:公司,员工,5S
简介:1.姓名:________________________________________________________職位:__________________________…
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