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培训资料分类

上传时间:2019/10/30

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效管理
简介:但对集团未来业务发展起到重要作用,或是集团未来的重要利润贡献点,或该业务单元几者兼有。因此重点不能一刀切,要根据集团公司对各业务单元战略定位而定,要“一司一策”,不能一概考
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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,人力资源
简介:实务--性质的人力资源工作(PPT24页)
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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:与三代BSC(PDF30页)
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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:操作手册(PDF42页)
下载次数:39人气:137评论:10

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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,体系,薪酬分配,体系
简介:考核的操作方法及流程考核与薪酬挂钩方案......ppt60
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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:[下载]-全球五大著名企业的实操pdf格式
下载次数:59人气:136评论:3

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上传时间:2008/06/02

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:人力资源师考试备考资料
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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,绩效评估
简介:与评估--设计有评估制度(PPT125页)
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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:-复旦大学(PPT36页)
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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:教程(PPT104页)
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,误区
简介:一、为什么需要考核二、什么是三、如何进行考核四、KPI指标设定的指导原则......ppt42
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:人力资源管,绩效管理
简介:以贡献和实际作为岗位考核原则,实行“末位调整”和“末位淘汰”制。对岗位考核排名末尾的:第一次予以警告,降工资第二次降职,以此激发公司的活力
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上传时间:2013/08/01

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所属分类:人力资源 资料关键词:陈馨贤
简介:陈馨贤曾在多家集团公司担任培训总监兼人力发展顾问,具有4年企业经验,有6年的人力资源实务经验。近10年的职业经历、企业咨询和员工辅导训练,集论、实践于一体,主讲近千场的企…
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上传时间:2007/07/18

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,绩效管理制度
简介:XX集团制度.doc
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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:(PPT24页)
下载次数:8人气:135评论:3

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:2004中国企业实施现状分析报告(DOC29页)
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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:建立高系统(PPT68页)
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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:毕博系列资料--体系(PDF85页)
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上传时间:2010/05/25

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所属分类:战略管理,绩效管理 资料关键词:绩效管理操作,KPI,世界名企KPI绩效管理操作手册
简介:世界名企KPI操作手册,共6集
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上传时间:2011/04/05

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:探讨探讨探讨探讨探讨探讨探讨探讨探讨探讨探讨探讨探讨探讨探讨…
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