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培训资料分类

上传时间:2013/08/21

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效管理
简介:1.平均主义的赏罚调剂阶段2.主观评价阶段3.定性的德、能、勤、评价阶段4.定量化考核与目标考核阶段5.支持企业战略发展阶段
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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:(PPT78页)
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理中,五个,不可,忽视,思想
简介:中五个不可忽视的思想与其说是一种方法、一种工具不如说是一种思想、一种哲学作为方法和工具的能为者提供和考核员工的便利使考核的结果更具公平性…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:沟通,贯穿,绩效,管理,始终
简介:“沟通”贯穿于始终“洋为中用”是我们历来所倡导的吸取西方先进的念与思想为我所用也一直为当今众多企业所津津乐道正是其中的一种;然而目前许多员工对有一个让…
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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:体系方案(PPT42页)
下载次数:25人气:95评论:5

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上传时间:2012/07/31

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效
简介:介绍企业员工控方法,即PDCA的控流程.现阶段年度考核缺失及其改善方向等
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上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理的,几个,关键点
简介:的几个关键点
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上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:江西,房地产,公司,绩效,管理制度
简介:江西XX房地产公司制度
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所属分类:客户服务,领导力,绩效管理 资料关键词:著名,国际,酒店管理公司,绩效,管理手册
简介:1.的指导原则1.1目的更好地把与酒店战略和总体营运计划紧密联系起来充分调动各方面的积极性和责任感形成科学合、与薪酬挂钩的考核机制通过提高员工业推动酒店整体…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:摩托罗拉,绩效,管理
简介:摩托罗拉的薪酬与评估的目的摩托罗拉员工的薪酬和晋升都与评估紧密挂钩但是摩托罗拉对员工评估的目的绝不仅仅是为员工薪酬调整和晋升提供依据摩托罗拉评估的目的是:使个人、团队业…
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上传时间:2013/09/21

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所属分类:财务管理,人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:财务部门,绩效,管理
简介:财务部门的已经不只是人力资源部门的事公司各部门的主与经也常要处作为公司的财务部门也不例外这里我来谈谈财务部门的财务部门的财务工作是财务决策财务计划…
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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:战略导向的体系(PPT68页)
下载次数:19人气:94评论:4

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:(PPT121页)
下载次数:32人气:94评论:5

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所属分类:职业素养,绩效管理 资料关键词:Pmworkingpape,绩效管理
简介:PMworkingpape―讲座(英文DOC16页)
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所属分类:战略管理,市场营销,人力资源,绩效管理 资料关键词:麦肯锡,中国企业,改善,绩效管理
简介:麦肯锡:中国企业如何改善
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效评估,绩效管理,绩效发展
简介:评估是一种过程,是组织用来衡量和评估员工某一时期的工作表现,与协助员工成长的一种手段和工具。
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:系列表格帮你简化工作:员工年终考表、工考登记表、考总表、平时成记录表
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:科龙电器,绩效管理
简介:是一个完整的系统,是一个闭环的流程,它包括计划、沟通、评价、诊断与辅导等几个环节
下载次数:1人气:94评论:1

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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:战略绩效,管理
简介:第一部分、什么是战略第二部分、战略第三部分、如何实施战略第四部分、战略性思考......ppt40
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:HR部门,绩效,管理系统,职责,定位
简介:HR部门在系统的职责和定位
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