你的位置: 首页 > 培训资料

培训资料分类

上传时间:2013/09/22

0
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,绩效考核
简介:博能的绩效:落在实处的绩效----在一年一的辞旧迎新之际相信很多打工族都要写总结、做明年的计划要面对同事间的评比上级的真是令人头痛的必要性人人都知道无非是提高绩效…
下载次数:0人气:169评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:策划,考核制度
简介:XX环保有限公司策划(DOC78页)
下载次数:9人气:163评论:4

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2009/03/28

6
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核
简介:绩效讲解(PPT33页)
下载次数:27人气:158评论:6

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:员工考核,员工绩效管理
简介:以绩效为导向的员工(PPT64页)
下载次数:21人气:148评论:6

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2011/08/02

9
所属分类:人力资源 资料关键词:培训考核
简介:这是一个培训建立的PPT课件,里面涉及到对整个公司从员工到高层各各级别的,供朋友们参阅。
下载次数:16人气:147评论:13

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/07/15

0
所属分类:战略管理,生产管理 资料关键词:特种,设备,作业,人员培训,考核,制度
简介:提供特种设备安全管理手册范本《特种设备作业人员培训》免费下载Word模板DOC格式下载后请用MicrosoftOfficeWord打开即可学习参:特种设备作业人员培训
下载次数:1人气:143评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:生产管理 资料关键词:环保,考核制度
简介:中国某环保股份有限公司策划(DOC78页)
下载次数:13人气:136评论:4

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/02/08

0
所属分类:人力资源 资料关键词:北大,方正,绩效考核,制度
简介:北大方正的绩效
下载次数:1人气:136评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/28

1
所属分类:人力资源 资料关键词:乐百氏,员工考核,制度
简介:目的是为了正确把握员工的能力适应性、工作态及工作效绩。在开发人力资源的同时,谋求员工晋升、调动、奖励及惩处的合理与公正,从而完善公司的激励......doc20
下载次数:0人气:130评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/02/11

0
所属分类:人力资源 资料关键词:房地产,企业绩效考核,制度
简介:某房地产企业绩效
下载次数:4人气:130评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/16

1
所属分类:人力资源 资料关键词:公司绩效,考核制度
简介:适用范围、对象绩效评估内容、周期绩效评估流程绩效评估结果的应用绩效奖金的计算岗位异动培训依据员工申诉绩效评估体系的调整流程绩效评估管理
下载次数:0人气:124评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:生产管理 资料关键词:环保股份,考核制度
简介:环保股份有限公司策划(DOC78页)
下载次数:14人气:119评论:3

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/02/08

0
所属分类:人力资源 资料关键词:班组,员工安全,考核,制度
简介:班组员工安全
下载次数:1人气:119评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/02/21

0
所属分类:人力资源 资料关键词:公司,员工考核,制度
简介:某大型公司员工
下载次数:0人气:117评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2019/09/06

0
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核
简介:这里包含所有工作岗位和工种的及绩效KPI详细内容。拥有它,你也可以成为HR中的绩效高手。自己摸索不如直接套用成熟模板。
下载次数:5人气:116评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/01/06

0
所属分类:战略管理,市场营销,人力资源 资料关键词:超市,店铺,分级管理,考核制度
简介:超市店铺分级管理
下载次数:0人气:110评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,考评
简介:员工绩效评估是按照一定的标准采用科学的方法检查和评定企业员工对职位所规定的职责的履行程以确定其工作成绩的管理方法.其目的主要在于通过对员工全面综合的评估判断他们是否称职并…
下载次数:0人气:106评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/09/21

0
所属分类:人力资源 资料关键词:考核,制度,实例
简介:完整型实例第一章总则第一条员工绩效的木的事实上级能够及时对部下具有的担当职务的能力以及能力发挥成都进行分析作出正确的评价进而做到人尽其才客观合理的安置组织成员调动员工工作积…
下载次数:0人气:105评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/09/18

0
所属分类:人力资源 资料关键词:考核,业务人员
简介:如何非业务人员企业中的非业务部门比如行政部门甚至业务部门中还有些非业务人员他们的“业绩”如何?这里的“业绩”泛指企业中所有岗位人员所取得的工作进展或完成业务情况其中一些“业…
下载次数:0人气:102评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2009/03/28

4
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核制度
简介:绩效(DOC25页)
下载次数:20人气:96评论:4

下载资料发表评论 加入收藏

高级搜索