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所属分类:拓展/其它 资料关键词:完形,教育,孩子,家长
简介:会摇头大吐苦水:孩子到底在想些什么?他为什么都不肯告诉我?想要打开孩子心门,探一探他的内心,是为人父母者需要加油的课题。那么该如何才能走进孩子的内心呢?完形教育薛瑶老师的《
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上传时间:2011/02/25

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:制动实验
简介:制动实验标准,有兴趣的可以看看
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上传时间:2011/04/05

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所属分类:职业素养 资料关键词:不抱怨
简介:不抱怨的不抱怨的不抱怨的不抱怨的不抱怨的不抱怨的不抱怨的不抱怨的不抱怨的不抱怨的不抱怨的不抱怨的不抱怨的不抱怨的不抱怨的
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上传时间:2011/05/31

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所属分类:职业素养 资料关键词:微笑-世界的通行证
简介:微笑一下并不费力,但它却能产生无穷的魅力;受惠者变得富有,施予者更不会因此贫穷;它转瞬即逝,但留下永久的回忆……
下载次数:11人气:113评论:10

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上传时间:2011/07/18

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所属分类:领导力,MBA/总裁班 资料关键词:24堂课,最神奇,领导
简介:《上最神奇的24堂课》作者_(美)查尔斯.哈奈尔TXT下载有的人,似乎轻而易举就攫取了财富、权力、功成名就;有的人虽然也成功了,但成功却来之不易;还有的人,他们所有的雄心、梦想…
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所属分类:市场营销 资料关键词:推销
简介:把这一特征称为“火花”。用他自己的话来说是“小火花能燃起熊熊大火。”乔·吉拉德是上最伟大的销售员,他连续12年荣登吉尼斯记录大全销售第一的宝座。他所保持的
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上传时间:2011/08/02

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所属分类:职业素养 资料关键词:素养
简介:这是一个关于心态类的管理故事,静坐常思,再一次翻看,心中另有一番风景,前转发绘朋友们,供大家分享,同时感谢原作者!
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上传时间:2011/08/13

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所属分类:职业素养 资料关键词:改变自己
简介:我们每个人生活在这个生存竞争比较激烈的环境,想让自己过得好一点就需要不断给自己充电,并且,扶摇直上,不坠青云之志。要让自己的生命更有意义。
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上传时间:2011/09/24

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所属分类:战略管理,市场营销,MBA/总裁班 资料关键词:商业模式,林伟贤课程,林伟贤商业模式,BSE企业家
简介:商业模式在改变着,同样也在改变着中国的企业,商业模式创新给中国企业带来前所未有的机遇,这也是中国企业重新洗牌定格的时期!商业模式不单改变着企业,同时还改变做人们的方方面面!在所…
下载次数:65人气:510评论:43

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上传时间:2011/10/22

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所属分类:市场营销,销售管理 资料关键词:销售,管理
简介:市场细分提供增加收入的机会市场通过揭示隐藏的机会来处理问题市场得以在每一个细分市场建立竞争优势市场从而能够提高客户满意度市场建立客户忠诚度
下载次数:26人气:178评论:21

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所属分类:市场营销 资料关键词:店面检查
简介:如何对终端门店进行检查,对企业督导人员非常有帮助。通过此课程,能学到很多做督到导的知识。值得市场督导人员学习。
下载次数:17人气:191评论:14

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:考察
简介:苹果等无数知名创业家、麻省理工学院――诺贝尔奖得主的摇篮、哈佛大学及其商学院-――被誉为CEO的摇篮、哥伦比亚大学――奥巴马总统的母校、耶鲁大学――排名第二的著名大学。感
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上传时间:2011/11/18

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:世界地图
简介:1183年的地图
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所属分类:市场营销,人力资源,职业素养 资料关键词:舞蹈治疗,素质提升
简介:关于舞蹈治疗舞蹈心理治疗以一种最易被人接受的快速而有效的方式来探索和体验人的内心,恢复心理能量的方式。人的交流85%以上都是非语言形式;口头语言会撒谎,但身体是诚实的,身体不会…
下载次数:3人气:387评论:4

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所属分类:战略管理,人力资源,职业素养 资料关键词:员工管理
简介:最新的500工作岗位规范-人力资源经理必备,收集了上各大企业对500工作岗位的职责和工作规范的描述,非常具有权威性,人力资源经理必看的资料之一
下载次数:8人气:56评论:1

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上传时间:2012/05/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:故事,管理,寓言
简介:由寓言故事引发深思,亲身体验过效果很好!就是有点太长,我是分成几部分培训的
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上传时间:2012/07/17

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所属分类:职业素养,绩效管理 资料关键词:KP,I绩效管理操作手册
简介:第一部分绩效管理综述一、绩效管理绩效是指具有一定素质的员工围绕职位的应付责任所达到的阶段性结果以及在达到过程中的行为表现。所谓绩效管理是指管理者与员工之间在目标与如何实现目标上所达…
下载次数:1人气:68评论:0

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上传时间:2012/07/17

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所属分类:职业素养,绩效管理 资料关键词:KPI,绩效管理操作手册
简介:第二部分关键绩效指标体系建立一、关键绩效指标(KPI)基本概念KPI(关键绩效指标)是KeyPerformanceIndicators的英文简写,是管理中“计划—执行—评价”中“评…
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上传时间:2012/07/17

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所属分类:职业素养,绩效管理 资料关键词:KPI,绩效管理操作手册
简介:第六部分绩效评估与绩效应用真正的绩效管理系统并不仅仅是简单的年初设定考核标准,然后年终进行考核,而是一种通过年初进行绩效计划,让职位在职者本人明确该努力的方向,在绩效年度内不断努力…
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上传时间:2012/07/18

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:KPI,绩效管理
简介:第三部分工作目标设定一、工作目标设定的含义工作目标设定是衡量被考核人员那些工作范围内的一些相对长期性,过程性,辅助性难以量化的关键任务的考核方法。对于部分职能部门的人员,他们的工作…
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