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培训资料分类

上传时间:2007/09/10

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所属分类:人力资源 资料关键词:期权,员工股票
简介:本方案的目的是:1、为各重要职能岗位吸收和留住最佳人。2、为雇、管理人和顾问提供额外的激励,以及推动本公司业务的成功。本方案亦适用于股票购买权。....
下载次数:39人气:254评论:3

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上传时间:2007/09/12

7
所属分类:人力资源 资料关键词:员工,新员工入职培训
简介:新的初步培训-doc27页
下载次数:118人气:356评论:10

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上传时间:2007/09/12

9
所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:员工礼仪,员工礼仪培训
简介:很久以前,凡尔赛宫有一个美丽的花园。但是,不爱护花园的人们践踏花园,使众多竞香争艳的花朵全被毁坏了。于是,宫殿的人们就竖起了“严禁入内”的招牌。“招牌”在法语中叫做“埃其开多”。后…
下载次数:131人气:406评论:11

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上传时间:2007/09/13

4
所属分类:人力资源 资料关键词:管理,教育培训
简介:规范和促进集团培训作持续、系统的进行,通过知识、经验、能力的积累、传播、应用与创新,提升职业技能与职业素质,使之适应集团业务发展的需要。...
下载次数:42人气:224评论:5

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所属分类:人力资源,销售管理 资料关键词:艾美特电器,员工守则
简介:风扇生产厂家之一。公司于1991年在深圳宝安区石岩镇建成投产,投资总额4750万美元,现有8000余人。公司现有30条成品生产线,成品总装能力达年1500万台。14年来,艾美特
下载次数:69人气:1185评论:2

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上传时间:2007/09/17

2
所属分类:人力资源 资料关键词:hr,招聘员工
简介:确认人主要职责及作内容确认人技能资格条件确认人待遇水平确认人到岗时间...
下载次数:25人气:139评论:3

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所属分类:人力资源 资料关键词:数码科技,员工手册
简介:司的日常作遵循的规则和主要要求。为了使公司的政策与市场发展趋势保持一致,公司会定期修改《手册》。本手册将作为您与北京华旗资讯数码科技有限公司劳动合同的一部分。公司保留在不事先
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上传时间:2007/09/21

3
所属分类:人力资源 资料关键词:培训故事
简介:孙悟空是个好.
下载次数:37人气:176评论:3

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上传时间:2007/09/24

27
所属分类:人力资源 资料关键词:员工培训
简介:现。每个人在做这样、那样的事情时,实际上都是在满足自己的各种需求和欲望。那么作为一名公司的,你是出于哪种需求或是欲望,去完成自己的作呢?
下载次数:243人气:754评论:28

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上传时间:2007/09/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:管理条例,员工守则
简介:一、基本守则1、三大纪律:公私分明;团结协作;及时准确。2、八项注意:熟悉岗位规范;明确作职责;遵循业务流程;遵守作业时间;注意团队和谐;维护企业形象;保守商业机密;不断学习…
下载次数:42人气:295评论:3

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上传时间:2007/09/27

7
所属分类:领导力 资料关键词:员工管理
简介:如何管理三十二种类型的
下载次数:123人气:400评论:8

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:员工素质,员工素质培训
简介:素质全面提升培训全套教材-高效安排时间
下载次数:146人气:479评论:10

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上传时间:2007/10/09

3
所属分类:人力资源 资料关键词:LG,员工评价
简介:第一条目的1本制度旨在长期、稳定、统一和规范的推行绩效评价作。本制度的目的,是以公司经营战略和年度经营目标为指导,以职能、职级等级管理制度为基础,通过对的业绩、能力、态度…
下载次数:42人气:318评论:4

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上传时间:2007/10/10

3
所属分类:人力资源 资料关键词:素质评估,员工,员工素质培训
简介:清晰公正的业绩评估分为对现实的业绩考评和对未来的能力评价两部分...
下载次数:33人气:184评论:3

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所属分类:人力资源 资料关键词:评估,员工培训
简介:培训综合评估调查表及统计表.rar
下载次数:146人气:1130评论:10

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上传时间:2007/10/26

4
所属分类:人力资源 资料关键词:ES,员工管理
简介:进入21世纪,企业与的关系是从屋顶学说走向土壤学说。所谓“屋顶学说”,是指在20世纪到公司上班,领公司的薪水,公司提供许许多多资源,让在里面成长,公司替挡风挡雨,但…
下载次数:25人气:101评论:4

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所属分类:人力资源 资料关键词:房地产,员工素质,员工素质培训
简介:一级:明确职责-明确自己的作职责和角色,认识到自己承担作的重要性。二级:主动落实-以一种积极主动的姿态处理事情,对职责范围内的作进展情况及时进行核查,对发现的问题采取必要的行…
下载次数:114人气:451评论:8

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上传时间:2007/11/01

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工管理
简介:上升需通过政府相关职能部门予以评定。但对于专业能力获得显著提高、为区做出一定贡献的技术人区将以提高待遇方式予以认可。...
下载次数:67人气:399评论:5

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所属分类:人力资源,自我管理 资料关键词:职业发展
简介:有自己的核心文化“惠普之道”。高度重视技术人才有独立的培训机构重视群体作用归纳式的活动方法权利距离小...
下载次数:41人气:283评论:5

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上传时间:2007/11/14

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘员工
简介:确认人主要职责及作内容确认人技能资格条件确认人待遇水平确认人到岗时间...
下载次数:71人气:173评论:2

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