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新员工入职安全培训 新员工入职安全培训

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：新员工入职,安全培训
简介：一、历年安全生产事故统计二、消防安全知识及灭火器材的使用三、特种设备及特种作业人员四、危险化学品知识五、电气安全六、机械安全七、职业健康安全八、交通安全知识九、劳动保护知识十、事故…
下载次数：15人气：1404评论：2

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人力资源-问题员工管理 人力资源-问题员工管理

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,问题员工,管理
简介：“问题员工”是不断违反公司纪律底线，经常在其他人员中引起混乱或存在一些让人无法接受的行为举止并导至工作效率下降的人。
下载次数：2人气：23评论：0

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人力资源现代企业员工职业... 人力资源现代企业员工职业心态训练

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,现代企业,员工职业,心态训练
简介：心态是一个人除学历、经验之外，人格特质的总和，是决定我们心理活动和左右我们思维的一种心理状态。
下载次数：1人气：88评论：1

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员工异动办理 员工异动办理

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工,办理
简介：员工异动办理员工劳动合同的签订和续签每月及季度绩效考核员工奖惩审核、统计分析及公布
下载次数：0人气：123评论：1

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新员工培训现场管理 新员工培训现场管理

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：新员工培训,现场管理
简介：新员工现场管理培训
下载次数：2人气：150评论：1

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员工绩效不佳原因分析的1... 员工绩效不佳原因分析的16个经典问题

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工绩效,原因分析,经典,问题
简介：绩效管理的价值在于帮助员工改善绩效，构建经理和员工之间的绩效合作伙伴关系，这一点已经得到广泛的认同。那么，如何发现员工绩效不佳的原因，找出影响员工绩效的真正原因，并制定针对性的改善…
下载次数：0人气：50评论：1

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打造员工责任感 打造员工责任感

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：打造,员工责任感
简介：《打造员工责任感》课程培训目标通过培训，使学员明确管理人员的主要职责之一是培养员工的积极心态和培育员工的责任感；了解员工成长的阶段，员工心态变化的各种表现。通过员工心态的调整、员工…
下载次数：0人气：26评论：1

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问题员工的处理与争议预防 问题员工的处理与争议预防

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：问题员工,处理,争议,预防
简介：问题员工有哪些？1、违纪员工；2、工作不胜任员工(通过考核确定)；3、长期泡病号员工；4、其他(心理、精神有疾病，欠缺团队精神员工)；
下载次数：0人气：52评论：1

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员工培训计划方案 员工培训计划方案

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工培训,计划方案
简介：一、总体目标1、加强公司高管人员的培训，提升经营者的经营理念，开阔思路，增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力。2、加强公司中层管理人员的培训，提高管理者的综合素质，完善知识…
下载次数：0人气：26评论：1

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新员工入职培训内容及指导... 新员工入职培训内容及指导标准

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：新员工入职,培训,内容,指导,标准
简介：新员工入职培训内容及指导标准为加强新入职员工的管理，使其尽快熟悉公司的各项规章制度、工作流程和工作职责，熟练掌握和使用本职工作的设备和办公设施，达到各岗位工作标准，满足公司对人才的…
下载次数：0人气：112评论：1

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员工援助计划_EAP_及... 员工援助计划_EAP_及案例

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工,援助计划,EAP,案例
简介：早在1917年，美国企业就开始提供员工援助计划(eap)的支持，以提高工作绩效，这些得到支持的问题往往来源于个人生活。r.m.macy公司和北洲电力公司最早意识到了对eap的需要，…
下载次数：3人气：204评论：1

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员工关系的管理和维护 员工关系的管理和维护

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工关系,的管理,维护
简介：员工关系管理是人力资源管理的一项重要内容，融洽、和谐的员工关系，将会在团队中形成互相帮助、协调开展工作的良好氛围，从而促进团队整体工作效率的提高。因而，妥善管理好员工之间、员工与企…
下载次数：0人气：139评论：1

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员工关系及管理 员工关系及管理

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工关系,管理
简介：採取分紅入股或入股分紅方式，使員工能成為企業的合夥人，共同參與經營並分享利潤，使勞資雙方溶為一體，不分彼此，不再對立，以大幅提高生產力及增加企業獲利力。『人性化管理』：從人性本善的…
下载次数：0人气：153评论：1

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新员工理念培训 新员工理念培训

上传时间：2012/11/23

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所属分类：人力资源 资料关键词：新员工,理念培训
简介：总体市场策略合作与发展渠道为王市场为翼行业及大客户人员管理及队伍建设合作与发展清华同方的发展战略：第一个五年计划：技术+资本第二个五年计划：技术+资本合作与发展要竞争合作与发展合作…
下载次数：0人气：125评论：1

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新员工培训策略研究 新员工培训策略研究

上传时间：2012/11/23

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所属分类：人力资源 资料关键词：新员工培训,策略研究
简介：场的竞争就是人才的竞争。众多企业把人才看作是企业的第一大重要资源，并且是惟一的动态资源。新员工是企业注入的“新鲜血液”，企业花大量的资源组织新员工培训，而培训的效果却事倍功半。作为
下载次数：0人气：116评论：1

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10分钟面试招到核心员工... 10分钟面试招到核心员工！

上传时间：2012/11/23

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所属分类：人力资源 资料关键词：面试,核心员工
简介：道复试，一拨儿又一拨儿人把应聘者折腾了几个来回也拿不定主意。审犯人一般的面试，用来招聘普通员工还勉强凑合，而对于骨干核心员工，就很难奏效了。……
下载次数：0人气：94评论：1

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浅谈企业员工培训 浅谈企业员工培训

上传时间：2012/11/23

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所属分类：人力资源 资料关键词：浅谈,企业员工,培训
简介：员工培训，是人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能，是组织人力资源资产增值的重要途径，也是企业组织提高效益的重要途径。众所皆知，二十一世纪企业的竞争，实际上是人才的竞争，而人才…
下载次数：0人气：170评论：1

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新员工入职培训之公司规章... 新员工入职培训之公司规章制度篇

上传时间：2012/11/23

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所属分类：人力资源 资料关键词：新员工入职,培训,公司,规章制度
简介：有家规,国有国法,一个企业就是一个团队,没规不成方圆，何谈带队2、如果没有正规的规章制度，员工的工作效率低、人心涣散、最终公司的效益就不会有一个整体的提高，也许还
下载次数：8人气：274评论：1

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员工激励机制 员工激励机制

上传时间：2012/11/23

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所属分类：领导力 资料关键词：员工激励,机制
简介：员工激励机制
下载次数：0人气：75评论：1

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员工满意度调查及其方法 员工满意度调查及其方法

上传时间：2012/11/23

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所属分类：领导力 资料关键词：员工满意度,调查,及其,方法
简介：员工满意度调查及其方法非常适合一年一度的企业员工调查。操作性很强。推荐！！
下载次数：0人气：28评论：1

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