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导购员工作职责 导购员工作职责

上传时间：2014/01/23

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所属分类：销售管理 资料关键词：员工
简介：从四大方面讲述了作为终端导购员的职责，增强主人翁精神，提升销售和业绩。
下载次数：2人气：143评论：1

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新入职员工报到程序 新入职员工报到程序

上传时间：2013/12/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：培训方案,培训
简介：办理入职手续→办理食宿手续→参加新入职员工培训→到入职部门分配工作岗位、领取工作用具及劳保→上岗培训→上岗工作新员工引导的具体工作：面试的时候应该谈到以下几点1、公司的性质及背景2…
下载次数：0人气：50评论：0

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所有员工当日活动时间记录... 所有员工当日活动时间记录格式

上传时间：2013/12/24

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所属分类：人力资源,项目管理 资料关键词：员工,活动,时间,记录格式
简介：所有员工/当日活动时间记录日期员工姓名上班时间午餐开始时间午餐结束时间下班时间共计工作时间签名个别员工/一周活动时间安排姓名：________________周始日期：____/_…
下载次数：0人气：47评论：0

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员工签到卡格式 员工签到卡格式

上传时间：2013/12/23

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工,签到,格式
简介：员工签到卡月日星期()顺序姓名签到上班时间备注顺序姓名签到上班时间备注备注116217318419520621722823924102511261227132814291530行政…
下载次数：0人气：87评论：0

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员工出勤管理制度 员工出勤管理制度

上传时间：2013/12/23

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：员工,出勤管理,制度
简介：员工出勤管理办法第一条本公司为使全体员工养成守时习惯准时出勤特制订本办法第二条本公司员工除下列人员外均应按规定于上下班时间打卡(一)经总经理核准免予打卡者(二)因公出差填妥出…
下载次数：0人气：27评论：0

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2012最新员工考勤模板 2012最新员工考勤模板

上传时间：2013/12/23

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工考勤
简介：1、本资料为工资计发依据，望按时填报。2、每日正常上班时间以8小时计算。
下载次数：0人气：72评论：0

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HR经理人必修《员工关系... HR经理人必修《员工关系管理学》

上传时间：2013/12/20

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所属分类：领导力,职业素养,员工关系管理 资料关键词：HR经理人,员工关系管理
简介：国家教育部精品课程HR经理人必修《员工关系管理学》9讲章次教学内容课时第一章员工关系管理概述4第二章员工关系理论5第三章员工招聘录用管理4第四章员工参与管理4第五章沟通与满意度调查…
下载次数：0人气：49评论：0

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员工心态 员工心态

上传时间：2013/12/19

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所属分类：职业素养,销售管理 资料关键词：员工,心态,职业化,平衡
简介：员工有一个良好的心态很重要，平凡的岗位做出不平凡的业绩！此文件包含员工心态和职业化精神以及人生平衡点欢迎互动
下载次数：1人气：119评论：0

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职业经理教材《员工激励学... 职业经理教材《员工激励学》

上传时间：2013/12/18

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所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：职业经理,员工激励
简介：北京大学《职业经理教材-员工激励学》.pdf
下载次数：1人气：57评论：0

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职业经理教材《员工培训》 职业经理教材《员工培训》

上传时间：2013/12/17

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所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：职业经理,教材,员工培训
简介：北京大学《职业经理教材-员工培训》.pdf
下载次数：0人气：51评论：0

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管理员工的技巧 管理员工的技巧

上传时间：2013/12/14

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所属分类：领导力,职业素养 资料关键词：管理员工,技巧
简介：(一)管理员工的技巧：了解你的员工个人的性格、优点及缺点，知人善用，用人不疑疑人不用，多给你的员工个人发挥及发展的空间，以德服众，以身作则，不要当众辱骂你的员工
下载次数：0人气：420评论：0

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教你做主管：赋予员工工作... 教你做主管：赋予员工工作的意义

上传时间：2013/12/11

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所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：做主,赋予,员工工作,意义
简介：团队运作中最可惜的就是成员的力量没有被完全的激发因为他们欠缺对团队的归属感只是为工作而工作成员不能以在团队工作为傲那麽他们只会“做完”工作而不是“完成”工作“不懂得工作真义的人常视…
下载次数：0人气：40评论：0

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员工管理 员工管理

上传时间：2013/12/08

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所属分类：领导力,职业素养 资料关键词：管理
简介：请标出时间类型1、你和员工正在讨论问题时电话铃响了2、失火了！3、发展关键用户关系4、准备去看场电影5、制订年度工作目标和计划6、明天要交标书的截止日期但报价还没做完7、参加管理培…
下载次数：0人气：32评论：0

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如何激励员工 如何激励员工

上传时间：2013/12/07

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所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：激励,的基本,概念
简介：regor的X理论与Y理论人性的两种观点(人性假设)：负面(X理论)正面(Y理论)经理人对员工的看法受到他对人性假设之影响
下载次数：0人气：45评论：0

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品质管理——员工培训 品质管理——员工培训

上传时间：2013/12/07

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所属分类：质量管理 资料关键词：管理,员工
简介：基础品质管理讲解了品质的定义、相关的名词解释、质量体系等等，本教材主要是为了培养员工的品质观念，并辅助了解品质方面的基础知识。
下载次数：2人气：90评论：0

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员工职业生涯规划 员工职业生涯规划

上传时间：2013/12/06

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所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：做好,职业生涯规划
简介：如何做好职业生涯规划让你的人生充满喜悦！一、职业生涯规划的意义1、以既有的成就为基础确立人生的方向提供奋斗的策略2、突破生活的格线塑造清新充实的自我3、准确评价个人特点和强项4、评…
下载次数：1人气：112评论：0

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中层员工职业生涯规划 中层员工职业生涯规划

上传时间：2013/12/06

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所属分类：领导力,职业素养 资料关键词：薪金,中层,雇员,职业生涯管理
简介：薪金下中层雇员的职业生涯管理案例1：小Z某医学院临床医学专业本科毕业1999年从医院辞职跳槽到某着名跨国医药公司做医药销售1年半后任销售主管职权逐渐扩大不久任区域销售主管至今任区域…
下载次数：0人气：50评论：0

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某公司员工行为准则 某公司员工行为准则

上传时间：2013/12/05

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所属分类：职业素养 资料关键词：沃森,职业,信条
简介：的价值在IBM公司(国际商用机器公司)自1914年以来创始人老托马斯·沃森在就为公司的所有员工包括管理阶层的人设立了“行为准则”这些“行为准则”被其受益者称为“沃森哲学”如同每一位
下载次数：1人气：37评论：0

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员工职业发展路径 员工职业发展路径

上传时间：2013/12/04

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所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：员工,提供,多通道,职业生涯,路径
简介：为员工提供多通道的职业生涯路径业员工共挤职位独木桥AB公司是一家日本独资的科研性企业成立于1996年总投资2000多万美元专门从事委托课题研究工作目前公司共有130多名员工占总人数…
下载次数：0人气：51评论：0

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员工积极的提升 员工积极的提升

上传时间：2013/12/04

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所属分类：职业素养 资料关键词：工作,极性
简介：极性管理学的无数案例表明一个企业的成功经营不仅仅取决于它所拥有的资源多寡在很大程度上是与其员工的工作积极性(士气)密不可分的这不单单是表现在一个企业成功运作的时候需要员工高昂的工作
下载次数：0人气：47评论：0

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