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境外财产保护方法有哪几种 境外财产保护方法有哪几种

上传时间：2013/09/06

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所属分类：市场营销 资料关键词：财产保险,合同,格式,涉外,范本
简介：《财产保险合同格式(涉外)范本》表格为Word模板DOC格式以下仅为文本内容预览完整内容请免费下载：财产保险合同格式(涉外)一、保险财产保险财产指在本保险单明细表中列明的财产及费用…
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公司法律顾问聘请方法及合... 公司法律顾问聘请方法及合同格式

上传时间：2013/09/05

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所属分类：市场营销 资料关键词：聘请,法律顾问,合同,格式,范本
简介：式以下仅为文本内容预览完整内容请免费下载：聘请法律顾问合同格式全文＿＿＿＿＿＿(以下简称甲方)因工作需要根据《中华人民共和国律师暂行条例》的有关规定聘请＿＿＿＿＿＿(以下简称乙方)
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机械制造行业应收帐款汇报... 机械制造行业应收帐款汇报表制表方法

上传时间：2013/09/04

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所属分类：市场营销,财务管理 资料关键词：公司,应收帐款,汇报,Word,模板
简介：公司应收帐款汇报表年月至月客户名称欠款金额合计1—30天31—60天61—90天90天以上说明合计审核：制表：……………………
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五种激发正能量的方法 五种激发正能量的方法

上传时间：2013/09/04

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所属分类：销售管理 资料关键词：激励
简介：很好的内容，对于销售管理员工有很大的借鉴，希望可以帮到大家。以下是相关的提纲和介绍。
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linux远程登录方法 linux远程登录方法

上传时间：2013/09/04

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所属分类：互联网/语言 资料关键词：linux远程登录方法
简介：linux远程登录方法linux远程登录windows在输入了WindowsXP的用户名和密码后，就可以登录并操作远程的Windows系统
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薪酬管理：岗位评估的方法... 薪酬管理：岗位评估的方法大全

上传时间：2013/09/03

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：管理,岗位评估,方法,大全
简介：曾庆学薪酬管理2：岗位评估的方法大全曾庆学智网常用的岗位评估方法有岗位参照法、排列法、分类法、因素比较法和评分法等其中分类法、排列法属于定性评估岗位参照法、评分法和因素比较法属于定…
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一般企业薪酬体系的设计方... 一般企业薪酬体系的设计方法及初步方案

上传时间：2013/09/03

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所属分类：人力资源 资料关键词：业绩,挂钩,激励体系
简介：同业绩挂钩的薪酬体系薪酬体系方案讨论稿**集团一体化市场渠道咨询项目目录普通汽车服务薪酬体系设计的原则普通的薪酬体系的设计方法及初步方案职序职级设计与评定薪酬结构与薪酬水平确定各职…
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现代企业管理薪酬设计的原... 现代企业管理薪酬设计的原则与方法

上传时间：2013/09/03

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：设计,福利管理
简介：利管理目录一、薪酬的概念与作用二、薪酬管理的理论基础三、科学的薪酬制度四、薪酬设计的原则与方法五、薪酬的控制与调整六、员工福利管理薪酬设计与福利管理案例----令人困惑的薪酬问题1
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合资企业的工人和中层管理... 合资企业的工人和中层管理人员雇佣方法

上传时间：2013/09/02

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所属分类：人力资源 资料关键词：西安,杨森,雇佣,整人
简介：过３年的谈判１９８５年１０月西安杨森制药有限公司成立了总投资１９亿元人民币注册资本比例为外方占５２％中方占４８％合资期限５０年首先要成为雄鹰合资企业的工人和中层管理人员是由几家中方
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薪酬的构成薪酬规划的程序... 的构成薪酬规划的程序和步骤薪酬的制定方法

上传时间：2013/09/02

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：管理,概述
简介：酬系统的影响因素熟悉薪酬规划的程序和步骤了解海氏评分法掌握吸引与留住企业核心人才的薪酬设计方法教学重点：薪酬的构成薪酬规划的程序和步骤薪酬的制定方法长期薪酬的设计教学难点：海氏评分
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薪酬体系设计的基本原理和... 薪酬体系设计的基本原理和方法(PPT 35页)

上传时间：2013/09/01

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所属分类：人力资源 资料关键词：体系设计,的基本,原理,方法
简介：第六讲薪酬体系设计的原理和方法第一节薪酬战略与竞争优势第二节薪酬策略、薪酬结构及薪酬体系的建立第三节以职位为基础的薪酬结构第四节以任职者为基础的薪酬结构第五节员工福利良好的办公设施…
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各企业“年终奖”发放方法... 各企业“年终奖”发放方法大揭秘(DOC 7页)

上传时间：2013/09/01

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业,年终奖,发放,方法,揭秘
简介：各企业“年终奖”发放方法大揭秘企业管理者认为无论企业用何种方式来安排职工的年终奖但有一条原则是共通的那就是年终奖的发放既要维护企业自身的利益也要顾及员工的心理期望值能有效激发员工积…
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事业部业绩奖金计算方法（... 事业部业绩奖金计算方法(DOC 5页)

上传时间：2013/09/01

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所属分类：人力资源 资料关键词：事业部,业绩,奖金,计算方法
简介：冷饮事业部业绩奖金计算办法销售利润完成率(%)完成销售总量(%)106以上104-106以下102-104以下100–102以下98-100以下96-98以下94-96以下90–9…
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岗位说明书和岗位评估的常... 岗位说明书和岗位评估的常用方法

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源 资料关键词：职位评估,常用,方法
简介：排序法排序法是比较传统的方法它首先列出企业内的所有职位然后按照类似高矮个站队排序的方式对这些职位做重要性比较最后排列出各职位的相对位置这种方法的好处是操作简单容易实行耗用的时间和资…
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在职员工病假工资计算方法... 在职员工病假工资计算方法(根据国家有关法规制定)

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源 资料关键词：计算,职工,病假,工资
简介：对于职工因病或非因公负伤请假休息期间的工资计算政府部门有关文件规定得十分仔细目的是为了保障职工病休期间应得的福利因此我国政府于１９５１年２月２６日由政务院公布、１９５３年１月２日政…
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薪酬激励以外的激励员工的... 薪酬激励以外的激励员工的15种方法

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：高薪,激励员工的15,方法
简介：不提高薪酬激励员工的15种方法一般认为给员工提供更高的薪酬、更好的待遇就可使员工快乐达致激励效果其实金钱的确是激励员工的主要因素一个稳固的报酬计划对吸引、保留优秀人才的确非常关键但…
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企业考核年薪计算方法及指... 企业考核年薪计算方法及指标

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：考核,年薪,计算方法
简介：考核年薪计算方法姓名职务隶属部门考核者考核日期考核项目目标绩效考核管理绩效考核工作行为与态度考核指标绩效职能绩效得分总分分数幅度与考核年薪对照分数幅度考核年薪比例(%)分数幅度考核…
下载次数：0人气：74评论：0

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优秀的领导者应该懂的激励... 优秀的领导者应该懂的激励员工的方法和艺术

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：激励员工,方法,艺术
简介：序地运传信任是加速人体自信力爆发的催化剂自信比努力对于成才讲更为重要信任激励是一种基本激励方式干群之间、上下级之间的相互理解和信任是一种强大的精神力量它有助于单位人与人之间的和谐共
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企业薪资福利的基本思路和... 企业薪资福利的基本思路和学习、应用方法(DOC 13页)

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业,薪资,福利,的基本,思路,学习,应用,方法
简介：第1讲?企业薪资福利的基本思路和学习、应用方法?【本讲重点】企业薪资福利工作的基本思路本课程的内容设计与学习、应用方法介绍?课前思考薪资福利工作在企业经营管理中起什么作用?应该达到…
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提升执行力的方法与途径 提升执行力的方法与途径

上传时间：2013/08/23

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所属分类：领导力 资料关键词：快速提升执行力
简介：一、执行力的概念二、提升执行力的意义三、影响执行力的根源四、提升执行力的方法与途径一、执行力的概念1、个人执行力2、团队执行力二、提升执行力的意义三、影响执行力的根源1、执行力差的…
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