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电话销售查找资料的方法 电话销售查找资料的方法

上传时间：2015/07/09

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所属分类：销售管理 资料关键词：电话销售
简介：电话销售查找资料的方法句话说的好“选择比努力更重要，方法比激情更重要”，做电话销售更是如此!初入电话销售行业，难免迷茫和不知所措，想要在这一行业里成为佼佼者更是需要耐心和方法技巧。…
下载次数：0人气：99评论：0

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优化时间的管理方法 优化时间的管理方法

上传时间：2015/05/28

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所属分类：领导力 资料关键词：时间管理,郑中夏
简介：时间谚语都耳熟能详,、、,但人们对于时间的运用却常常感到不足或力不从心,这主要与时间的支配方法或能力有关,也就是说时间是可以被有效应用的,简单的说要。2.我们常常会发现不同的工作者
下载次数：15人气：201评论：0

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胡萝卜管理方法 胡萝卜管理方法

上传时间：2015/05/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工管理
简介：员工总是希望工作更有乐趣、不断进步；希望被关怀、赢得认可和尊重。领导者若听不到这些发自员工肺腑的声音，也就失去了掌控和引领团队的可能，即使依然拥有无上的权力，员工的内心却早已与你形…
下载次数：9人气：106评论：0

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【方法篇】结构化面试精华... 【方法篇】结构化面试精华版

上传时间：2015/03/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：结构化面试
简介：结构化面试：又称规范化面试，是指依照预先确定的题目、程序和评分标准化进行面试，要求做到题目的结构化、程序的结构化和评分标准的结构化
下载次数：4人气：171评论：0

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【方法篇】结构化面试技巧... 【方法篇】结构化面试技巧详解

上传时间：2015/03/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：结构化面试
简介：结构化面试：又称规范化面试，是指依照预先确定的题目、程序和评分标准化进行面试，要求做到题目的结构化、程序的结构化和评分标准的结构化
下载次数：1人气：144评论：0

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【方法篇】结构化面试技巧... 【方法篇】结构化面试技巧，你了解多少

上传时间：2015/03/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：结构化面试
简介：结构化面试：又称规范化面试，是指依照预先确定的题目、程序和评分标准化进行面试，要求做到题目的结构化、程序的结构化和评分标准的结构化；
下载次数：2人气：183评论：0

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【方法篇】TCL的招聘与... 【方法篇】TCL的招聘与面试技巧

上传时间：2015/02/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘,面试技巧
简介：面试(Interview)是一种面试人与求职者之间相互交流信息的有目的的会谈，它使招聘方和受聘方都能得到充分的信息，以作出正确的决定，是一个双方彼此考量和认知的过程。
下载次数：3人气：133评论：0

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【方法篇】STAR面试法 【方法篇】STAR面试法

上传时间：2015/02/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘
简介：面试(Interview)是一种面试人与求职者之间相互交流信息的有目的的会谈，它使招聘方和受聘方都能得到充分的信息，以作出正确的决定，是一个双方彼此考量和认知的过程。
下载次数：2人气：124评论：0

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【方法篇】HR招聘面试流... 【方法篇】HR招聘面试流程与技巧(含STAR原则)

上传时间：2015/02/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘面试
简介：应聘者的专业知识、岗位技能和非智力素质等信息，以确定求职者能否成为公司的一员，最后，基于双方的相互适合作出聘用的决定。
下载次数：5人气：189评论：0

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【方法篇】HR精典招聘技... 【方法篇】HR精典招聘技巧

上传时间：2015/02/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘技巧
简介：常言道：“百闻不如一见”，就是说，即使你听人家一直讲，也不如你亲眼看到一次体会更深或更加现实。判断一件事物时，亲身体会是非常重要的，同样，一个企业在招聘新职员时，通过面试作出的判断…
下载次数：6人气：67评论：2

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【HR再教育】招聘面试方... 【HR再教育】招聘面试方法技巧经典培训教材(175页PPT)

上传时间：2015/02/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘面试
简介：应聘者的专业知识、岗位技能和非智力素质等信息，以确定求职者能否成为公司的一员，最后，基于双方的相互适合作出聘用的决定。
下载次数：7人气：95评论：1

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【HR再教育】面试方法培... 【HR再教育】面试方法培训手册-50页

上传时间：2015/02/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘
简介：工作单位、职业，以求找到一个能够满足他(她)们经济上和个人需要的工作。企业因此需要一种招聘方法，它可以找到能为企业稳定工作的人，这些人不仅具有工作能力，而且还要愿意为企业服务。
下载次数：5人气：115评论：0

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8D团队导向问题解决方法 8D团队导向问题解决方法

上传时间：2015/01/31

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所属分类：质量管理 资料关键词：8D团队导向问题解决方法
简介：8D团队导向问题解决方法提供了一套以团队形式系统地分析、解决问题的方法。按照8D的步骤和方法，能够深层次的剖析问题产生的根本原因，分阶段地实施临时措施、永久措施，即保证了问题的快速…
下载次数：5人气：82评论：0

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HR必备1001种奖励员... HR必备1001种奖励员工的方法(76P)

上传时间：2015/01/12

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工激励
简介：奖励员工前进的方法、不花钱的奖励—认同、一分钟表扬、最妙的声音—你的名字、低成本的奖励等
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薪酬调查数据的统计分析方... 薪酬调查数据的统计分析方法

上传时间：2015/01/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：统计分析
简介：据进行纠正整理的基础上，得出被调查的劳动力市场的薪酬分布的情况。通常薪酬调查数据的统计分析方法有：数据排列法、频率分析法、居中趋势分析法、离散分析法、图表分析法、回归分析法。
下载次数：0人气：82评论：0

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薪酬调查数据的统计分析方... 薪酬调查数据的统计分析方法

上传时间：2015/01/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：统计分析
简介：据进行纠正整理的基础上，得出被调查的劳动力市场的薪酬分布的情况。通常薪酬调查数据的统计分析方法有：数据排列法、频率分析法、居中趋势分析法、离散分析法、图表分析法、回归分析法。
下载次数：0人气：54评论：0

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PPT投影时在电脑上看备... PPT投影时在电脑上看备注的详细方法

上传时间：2015/01/06

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所属分类：人力资源 资料关键词：ppt
简介：1、对初当内训师者可以讲自己讲述的内容放入备注，减少紧张感2、提醒自己在讲述时需讲到的而PPT展示中又没有写到的
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品牌故事创造方法 品牌故事创造方法

上传时间：2015/01/05

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所属分类：市场营销 资料关键词：设计,it,ie
简介：从娇兰香水到江诗丹顿、从路易威登到万宝龙，从哈雷机车到劳斯莱斯，人们对它们是如此的狂热和膜拜。购买者会对它们忠诚无比，未曾购买的人也会对它们无限向往，哪怕它们都是无比的昂贵。这些品…
下载次数：2人气：141评论：0

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超级诱惑力-掌握以最快速... -掌握以最快速度和客户达成自然契合的方法

上传时间：2014/10/08

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所属分类：销售管理 资料关键词：契合,营销,快速,契合客户,诱惑力
简介：课程简述：销售产品之前先把自己销售出去。销售员学会迅速使客户接纳自己的技巧和方法。课程详情：很多销售员面临的困惑是：为什么产品卖不出去？客户连说话的机会都不给我？我以无比的热情面对…
下载次数：6人气：180评论：0

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干粉灭火器的使用方法 干粉灭火器的使用方法

上传时间：2014/10/07

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：灭火器,使用
简介：消防知识，干粉灭火器的适用范围、使用方法及注意事项。家庭常用灭火方法。
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