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白沙集团薪酬体系设计方案... 白沙集团薪酬体系设计方案(PPT 63页)

上传时间：2013/09/02

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所属分类：人力资源 资料关键词：白沙集团,体系设计,方案
简介：白沙集团薪酬体系设计方案第一版目录?原则薪酬结构薪酬确定基础员工薪点数确定工资总额月工资工资调整年终奖福利对白沙集团提出的几个问题的解释职能工资制优点原则薪酬确定薪酬的确定原则上不…
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北京万通实业股份有限公司... 北京万通实业股份有限公司薪酬结构设计方案(PPT 27页)

上传时间：2013/09/02

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所属分类：人力资源 资料关键词：北京,万通,实业,股份,有限公司,结构,设计方案
简介：北京万通实业股份有限公司薪酬结构设计方案目录一、薪酬项目背景介绍二、薪酬设计的基础：职位评估三、万通薪酬现状与两个市场样本的比较四、万通的薪酬市场定位五、薪酬体系的实施政策一、背景…
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青岛干坤薪酬体系设计方案... 青岛干坤薪酬体系设计方案(DOC 22页)

上传时间：2013/09/01

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所属分类：人力资源 资料关键词：青岛,体系设计,方案
简介：青岛干坤木业有限公司薪酬体系设计方案青岛干坤项目组二〇一〇年七月目录第一章总则1第二章岗位工资1第三章附加工资3第四章奖金7第五章年薪制8第六章岗位效益工资制9第七章销售提成工资制…
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XX公司绩效考核和薪酬方... XX公司绩效考核和薪酬方案(PPT 38页)

上传时间：2013/09/01

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,绩效考核,方案
简介：XXXX实业有限公司绩效考核和薪酬方案北京新华XX管理顾问有限公司2004年8月XXX人力资源项目进度012345确定项目开展思路试点方案设计5月11日8月11日678910111…
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营销人员薪酬设计方案（P... 营销人员薪酬设计方案(PPT 90页)

上传时间：2013/09/01

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所属分类：人力资源 资料关键词：营销人员,设计方案
简介：营销人员薪酬设计方案薪酬体系设计整体思路固定薪金变动薪金职位分析/能力分析岗位评估/匹配业绩结果等级架构/职位基准设计薪酬结构奖金结构经营战略人力资源策略薪酬理念薪酬组成/市场比较…
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某着名IT企业薪酬制度(... 某着名IT企业薪酬制度(试行方案)(DOC 8页)

上传时间：2013/09/01

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所属分类：人力资源 资料关键词：IT企业,制度,试行,方案
简介：某着名IT企业薪酬制度(试行方案)总则1.１为规范职员工资的确定及调整办法等有关事项特制定本制度1.２本制度适用于公司全体职员(即惠州本部胶驻外工作的职员)本制度所指工资是指每月定…
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某酒店薪酬体系设计方案（... 某酒店薪酬体系设计方案(DOC 18页)

上传时间：2013/09/01

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所属分类：人力资源 资料关键词：酒店,体系设计,方案
简介：某酒店薪酬体系设计方案目录第一章总则1第二章岗位工资1第三章附加工资3第四章奖金6第五章年薪制7第六章岗位效益工资制8第七章销售提成工资制9第八章计件工资制10第九章协议工资制度1…
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XX投资有限公司薪酬管理... XX投资有限公司薪酬管理方案(DOC 8页)

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：投资,有限公司,管理方案
简介：馥意投资有限公司薪酬管理方案薪酬管理与企业成长的关系企业成长阶段薪酬策略薪酬组合经营战略迅速发展阶段刺激创业高额基本薪资中、高等奖金与津贴中等福利以投资促发展正常发展至成熟阶段奖励…
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北京某公司年薪制咨询方案 北京某公司年薪制咨询方案

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源 资料关键词：年薪制,咨询,方案
简介：齐齐哈尔北兴特殊钢有限责任公司经营者年薪制咨询报告北京深蓝世纪管理咨询有限公司二〇〇二年八月目录经营者年薪制概述1一、经营者年薪制的定义1二、实行经营者年薪制的原则1三、年薪的构成…
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公司薪酬设计方案 公司薪酬设计方案

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,设计方案
简介：11浙江xx有限公司薪酬设计方案2006－01目录第一章薪酬体系3第二章薪酬结构4第三章决策层管理人员工资制6第四章中高层管理人员及一般职能人员工资制7第五章营销部人员工资制9第六…
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什么样的薪酬方案才能够适... 什么样的薪酬方案才能够适合你的公司

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源 资料关键词：优秀薪酬,方案,原则
简介：优秀薪酬方案的原则设计薪酬要遵循五大基本原则：公平性原则、遵守法律原则、效率优先原则、激励限度原则、适应需求原则以下逐一进行分析和探讨一、公平性原则1、对内公平(1)员工工作努力所…
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工资制度建立方案策划 工资制度建立方案策划

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源 资料关键词：制定,工资,方案
简介：如何制定工资方案“关于薪酬这一主题虽然我们讲得很多但是我发现每讲一次都会有新的收获今天我也是抱着一种学习的态度一种学习的心情来与大家交流我相信从广州人力资源的管理者身上从你们的发言…
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如何制定更具有激励性的薪... 如何制定更具有激励性的薪酬方案

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源 资料关键词：制定,具有,激励性,方案
简介：如何制定更具有激励性的薪酬方案
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伊利公司薪酬福利设计方案 伊利公司薪酬福利设计方案

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源,薪酬福利 资料关键词：伊利,设计
简介：…………………………………………
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团队激励方案采用按时间长... 团队激励方案采用按时间长短给予不同奖励的方案

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：建立,有效,报酬体系
简介：如何建立有效合理的报酬体系1.金钱刺激的短期效果基本工资或薪水2.长期激励方案期权制以分红权、股权的形式增加企业的凝聚力3.团队激励方案采用按时间长短给予不同奖励的方案使该课题小组…
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多元化角度下的薪酬设计方... 多元化角度下的薪酬设计方案

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪资,结构设计
简介：薪资结构设计薪酬设计的目标：劳有所获多劳多得1、从公司角度：?降低了人员流动率：特别是防止高级人才的流动?吸引高级人才：短期激励和长期激励相结合更容易吸引高级人才?减少内部矛盾薪酬…
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拥有创新意识才能设计出好... 拥有创新意识才能设计出好的薪酬方案

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：敢于,突破,创新,才能,作出,好的,方案
简介：敢于突破创新才能作出好的薪酬方案对于薪酬设计很多企业都比较保守往往是顾虑太多求稳怕乱最后寻找一个妥协方案求一个上下皆大欢喜其结果是和预期相差很远那么怎么才能做出有效果的好方案呢？对…
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我国互联网行业人员工资待... 我国互联网行业人员工资待遇设计方案

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：我国,中型企业,IT企业,制度设计
简介：T企业幼稚和成熟之间的分水岭如果在这一阶段IT企业能够在管理上有所作为尤其是在薪酬制度设计方面企业的发展前景将会一片大好一旦在管理上出现问题那企业就将原地踏步甚至走向灭亡在众多的管
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以公司发展为基础的薪酬体... 以公司发展为基础的薪酬体系设计方案

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：基于,企业战略的,体系设计,实例
简介：心病还需“薪药”医回避即不能解决问题也难以应对企业现今所处的商业竞争环境面对问题勇于探索东方大成咨询公司在大量的咨询实践基础上探索出一定的实践经验并以康贝思(公司名字纯属虚构、切务
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家电行业营销人员培训方案 家电行业营销人员培训方案

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：乐华,空调,公司,营销人员,培训制度
简介：营销人员培训规定第一条目的为达到合适的岗位有合适的人才提高人力资源整体水平特制定本制度第二条适用范围本制度适用于乐华空调营销公司第三条主要内容１培训分类１．１上岗引导培训：使新员工…
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