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绩效考核KPI使用方法 绩效考核KPI使用方法

上传时间：2013/02/11

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核,KPI,使用方法
简介：绩效考核KPI使用方法
下载次数：1人气：181评论：0

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企业员工绩效量化考核的技... 企业员工绩效量化考核的技术和方法

上传时间：2013/02/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业员工,绩效,量化,考核,技术,方法
简介：企业员工绩效量化考核的技术和方法
下载次数：1人气：31评论：0

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行为事件面试方法 行为事件面试方法

上传时间：2013/02/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：行为,事件,面试,方法
简介：行为事件面试方法
下载次数：1人气：41评论：0

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企业招聘中几种新的面试方... 企业招聘中几种新的面试方法

上传时间：2013/02/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业招聘,几种,新的,面试,方法
简介：企业招聘中几种新的面试方法
下载次数：1人气：52评论：0

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HR管理方法论之招聘 HR管理方法论之招聘

上传时间：2013/02/07

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：HR管理,方法论,招聘
简介：HR管理方法论之招聘
下载次数：1人气：31评论：0

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从简历判断应聘者的12个... 从简历判断应聘者的12个方法

上传时间：2013/02/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：简历,判断,应聘者,方法
简介：从简历判断应聘者的12个方法
下载次数：1人气：25评论：0

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17种高效招聘方法 17种高效招聘方法

上传时间：2013/02/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘,方法
简介：17种高效招聘方法
下载次数：1人气：63评论：0

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从简历判断应聘者的12种... 从简历判断应聘者的12种方法

上传时间：2013/02/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：简历,判断,应聘者,方法
简介：从简历判断应聘者的12种方法
下载次数：1人气：113评论：0

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非常规的面试方法 非常规的面试方法

上传时间：2013/02/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：常规,面试,方法
简介：非常规的面试方法
下载次数：1人气：38评论：0

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销售人才招聘方法 销售人才招聘方法

上传时间：2013/02/06

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所属分类：人力资源 资料关键词：销售,人才招聘,方法
简介：销售人才招聘方法
下载次数：2人气：110评论：0

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从应聘简历判断应聘者的1... 从应聘简历判断应聘者的12个方法

上传时间：2013/02/06

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所属分类：人力资源 资料关键词：应聘,简历,判断,应聘者,方法
简介：从应聘简历判断应聘者的12个方法
下载次数：1人气：21评论：0

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人才选拔，哪种方法更适合... 人才选拔，哪种方法更适合？

上传时间：2013/02/06

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所属分类：人力资源 资料关键词：人才选拔,方法,适合
简介：人才选拔，哪种方法更适合？
下载次数：1人气：61评论：0

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十种高效选聘新员工的方法 十种高效选聘新员工的方法

上传时间：2013/02/06

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所属分类：人力资源 资料关键词：选聘,新员工,方法
简介：十种高效选聘新员工的方法
下载次数：1人气：228评论：0

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公开竞聘的常用方法 公开竞聘的常用方法

上传时间：2013/02/06

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所属分类：人力资源 资料关键词：公开,竞聘,常用,方法
简介：公开竞聘的常用方法
下载次数：1人气：208评论：0

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8D方法 8D方法

上传时间：2013/02/02

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所属分类：项目管理 资料关键词：8D
简介：通过此方法，要以有效的解决和处理一些问题，采用小组解决问题的方法，说明问题!
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《降低离职率的重要性和方... 《降低离职率的重要性和方法》

上传时间：2013/02/01

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所属分类：人力资源 资料关键词：降低,离职率,重要性,方法
简介：《降低离职率的重要性和方法》
下载次数：1人气：193评论：0

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内部选拔的方法 内部选拔的方法

上传时间：2013/02/01

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所属分类：人力资源 资料关键词：选拔,方法
简介：内部选拔的方法
下载次数：1人气：91评论：0

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五种简便易行的培训方法 五种简便易行的培训方法

上传时间：2013/01/31

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所属分类：人力资源 资料关键词：简便易行,的培训,方法
简介：五种简便易行的培训方法
下载次数：1人气：191评论：0

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招聘渠道选择方法 招聘渠道选择方法

上传时间：2013/01/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘渠道,选择方法
简介：招聘渠道选择方法
下载次数：0人气：140评论：0

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顾客满意度测评方法和实例 顾客满意度测评方法和实例

上传时间：2013/01/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：顾客满意度,测评,方法,实例
简介：顾客满意度测评方法和实例
下载次数：0人气：76评论：0

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