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招聘体系设计 招聘体系设计

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘体系,设计
简介：一、对“招聘”的再理解定义招聘的工作范围招聘是从招聘需求分析、评估到发布招聘信息、接待应聘者应征的过程阶段。选拔是利用多种方法按照岗位素质标准对职位申请进行测试评估的过程。二、招聘…
下载次数：2人气：151评论：1

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伟世—大庆石油薪酬结构设... 伟世—大庆石油薪酬结构设计方案

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：石油,薪酬结构,设计方案
简介：1、背景简介2、项目概况3、岗位评估该部分将阐述运用伟世咨询公司的国际岗位评估体系评价的岗位级别与建议的薪资级别进行岗位评估的目的是帮助大庆试油试采评定各岗位在公司里的相对价值，同…
下载次数：0人气：66评论：1

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北大纵横－人力资源管理系... 北大纵横－人力资源管理系统设计方案

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：北大纵横,人力资源管,系统设计,方案
简介：存在问题及原因管理思路系统的目的及功能设计标准系统构架与其他系统关系......ppt36
下载次数：0人气：116评论：1

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集团性的绩效考核体系设计 集团性的绩效考核体系设计

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：集团,绩效考核,体系设计
简介：一、绩效考评目的(1)作为晋升、解雇和调整岗位依据。着重在能力和能力发挥、工作表现上进行考核。(2)作为确定工资、奖励依据。着重在绩效考核上。(3)作为潜能开发和教育培训依据。着重…
下载次数：0人气：41评论：1

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人力资源实务课程--现代... 资源实务课程--现代企业绩效管理方案设计

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：人力资源,实务,课程,现代企业,绩效管理,方案设计
简介：1业绩管理与组织竞争力(1)企业经营与业绩管理企业文化与业绩管理方式不同文化下的领导风格(2)确认公司的战略目标战略目标是业绩目标选择根据
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绩效管理体系--工作流程... 绩效管理体系--工作流程的设计与使用

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理,体系,工作流程,设计,使用
简介：岗位；企业各功能模块和岗位员工认同目标；对目标绩效而不是其它标准考核员工；依目标绩效的成果设计薪酬激励系统。二、目标确定的误区宏观目标指标惊人——吹破牛皮；年度目标模糊不清——无所
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战略性人力资源管理系统设... 战略性人力资源管理系统设计

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：战略性,人力资源管,系统设计
简介：一、战略性人力资源管理系统设计第一节战略性人力资源管理系统设计的基础和依据第二节战略性人力资源管理系统设计的主要切入点第三节战略性人力资源管理系统设计的主要内容第四节战略性人力资源…
下载次数：0人气：79评论：1

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某公司薪酬设计实施方案 某公司薪酬设计实施方案

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,薪酬设计,实施方案
简介：一、薪酬现状分析1.1薪酬整体情况分析1.2薪酬体系问题归纳二、薪酬设计思想2.1薪酬体系设计原则2.2薪酬设计方法对比2.3薪酬设计总体框架三、主要框架说明四、其他相关问题...…
下载次数：0人气：61评论：1

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员工培训制度设计方案 员工培训制度设计方案

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工培训,制度设计,方案
简介：员工培训制度方案设计概述培训流程图培训需求分析及评估培训计划的制定培训方法的选择培训实施培训评估......ppt43
下载次数：0人气：82评论：1

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某咨询公司设计岗位说明书 某咨询公司设计岗位说明书

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：咨询公司,设计,岗位说明书
简介：物资部经理岗位说明书物资部副经理岗位说明书物资部物资计划兼系统维护岗位说明书物资部账单处理兼统计岗位说明书物资部结算兼内勤岗位说明书......doc16
下载次数：1人气：37评论：1

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设计有效的绩效评估制度 设计有效的绩效评估制度

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：设计,绩效评估,制度
简介：一、绩效评估概述二、谁将参与绩效评估三、工作绩效管理四、工作绩效合同五、设计有效的绩效评估制度六、绩效评估的一般程序七、绩效评估的方法......ppt125
下载次数：0人气：26评论：1

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某某薪酬体系设计现场宣讲 某某薪酬体系设计现场宣讲

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬体系,设计,现场
简介：1、薪酬体系概述2、薪酬体系设计方案3、过渡实施......ppt43
下载次数：0人气：31评论：1

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企业绩效考核设计 企业绩效考核设计

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业绩效,考核,设计
简介：企业绩效考核设计
下载次数：0人气：79评论：1

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绩效技术的系统设计 绩效技术的系统设计

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效技术,系统设计
简介：绩效技术的系统设计
下载次数：0人气：12评论：1

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如何将战略转化为员工行为... 战略转化为员工行为－－战略性绩效考核设计

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：战略,转化,战略性绩效,考核,设计
简介：如何将战略转化为员工行为－－战略性绩效考核设计
下载次数：0人气：29评论：1

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绩效和宽带薪酬设计 绩效和宽带薪酬设计

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效,宽带薪酬,设计
简介：绩效和宽带薪酬设计
下载次数：1人气：143评论：1

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非量化部门绩效管理系统设... 非量化部门绩效管理系统设计

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：量化,部门绩效,管理系统,设计
简介：非量化部门绩效管理系统设计
下载次数：1人气：101评论：1

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宁波某某国际贸易有限公司... 宁波某某国际贸易有限公司研发管理模式设计方案

上传时间：2012/11/27

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所属分类：财务管理 资料关键词：宁波,国际贸易,研发管理,模式设计,方案
简介：一、研发二、供应人力资源战略财务战略战略三、营销......ppt67
下载次数：0人气：136评论：1

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如何设计职务说明书 如何设计职务说明书

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：设计,职务说明书
简介：A是一则外资企业招聘采购经理的启事：大专以上学历，三年相关工作经验，较好英语和计算机能力，有高度工作责任感和沟通协调能力。主要工作职责是，联系供货公司，及时准确地在规定时间内将企业…
下载次数：0人气：36评论：1

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和君创业—KPI设计思路... 和君创业—KPI设计思路与实施实践教材

上传时间：2012/11/27

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所属分类：财务管理 资料关键词：和君创业,KPI,设计思路,实施实践
简介：I指标体系在绩效管理中的作用1、企业发展战略与绩效管理2、KPI与绩效管理的关系二、KPI设计的总体思想与基本原则1、综合平衡记分卡的基本思想2、财务指标与非财务指标在绩效管理中的
下载次数：3人气：35评论：1

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