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ExecutiveHum... ExecutiveHumanResourceProgram

上传时间：2013/09/26

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,管理,英文,课件
简介：ExecutiveHumanResourceProgramThePromiseofPerformanceManagementHayGroupBostonTheCurrentChal…
下载次数：0人气：71评论：0

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采购过程与成本绩效管理 采购过程与成本绩效管理

上传时间：2013/09/26

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所属分类：生产管理,财务管理,人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：采购,过程,成本,绩效,管理
简介：采购过程与成本绩效管理前言常言道﹕千方百计的挤破脑袋瓜﹐来改善工程﹑提升效率﹑降低成本﹐比不上一位采购专家一句话一签字来的有效﹐所以做与买差别即一目了然﹐可见采购是非常重要的课题.…
下载次数：0人气：36评论：0

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为什么员工表现不尽人意 为什么员工表现不尽人意

上传时间：2013/09/26

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,管理概述
简介：第一节：绩效管理概述引言Ｍ公司是一家有名的培训公司这家公司用了五年的时间走访了世界各地各种类型的几百家公司招集了几乎所有的部门经理研究“为什么员工表现不尽人意”而且不能回答只说“动…
下载次数：1人气：101评论：0

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绩效管理研究面向及其歷史... 绩效管理研究面向及其歷史回顾

上传时间：2013/09/26

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理趋势,专业,认同
简介：绩效管理趋势下助人专业认同形塑之挣扎--以四位资深精神社工师口述史为例报告大纲一.绪论－研究动机与问题.研究背景二.研究面向及其歷史回顾三.研究设计四.预期发现编号一.绪论--研究…
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绩效衡量与企业实证知识的... 绩效衡量与企业实证知识的绩效管理系统

上传时间：2013/09/26

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理系统
简介：清华大学工业工程与工程管理学系硕士班工程管理组论文口试连结绩效衡量与企业实证知识的绩效管理系统─某半导体公司事业中心实证研究APerformanceManagementSystem…
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提高效率的措施 提高效率的措施

上传时间：2013/09/26

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：组织,行为,绩效,管理
简介：组织行为与绩效管理企业管理水平提高的制约主要是基本观念的落后造成的而提高效率的措施应主要从四个方面入手管理的本质是什么思想观念、科学与变革企业活动价值链系统的价值内化规则与外化制度…
下载次数：0人气：141评论：0

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中国企业家的最大困惑 中国企业家的最大困惑

上传时间：2013/09/26

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,管理体系,设计培训
简介：企业绩效管理——基于战略的绩效管理系统构建彭剑锋中国企业最大的管理黑洞——绩效管理中国企业家的最大困惑——员工没有绩效执行力课程目标通过本课程的学习要求学员了解绩效管理与企业战略的…
下载次数：0人气：306评论：0

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绩效管理目的职业生涯 绩效管理目的职业生涯

上传时间：2013/09/25

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理,人力资源战略,考核,概述
简介：Trainingforthefuture!绩效管理-人力资源战略及考核概述课程概述第一部分人力资源战略及考核概述第二部分绩效考核系统一、绩效管理流程二、平衡积分卡三、企业三种战略四…
下载次数：0人气：30评论：0

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国内外政府绩效管理现状 国内外政府绩效管理现状

上传时间：2013/09/25

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：政府,绩效,管理基础,理论,实践
简介：在的问题与对策存在的问题基本对策一、绩效管理综述绩效管理是一个完整的系统在这个系统中组织、领导和职员全部参与进来考核者和考核对象通过沟通的方式将组织的战略、职能、管理的方式和手段以
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绩效管理培训 绩效管理培训

上传时间：2013/09/25

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理培训
简介：绩效管理人力资源博士全国十佳培训师负责策划的人力资源项目有北京同仁堂集团、中国潞安集团、北京巴士、武汉凯迪、刘家峡水电厂、云南滇虹药业等培训过信息产业部、机械部、中冶集团、中石油、…
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战略性绩效管理框架结构 战略性绩效管理框架结构

上传时间：2013/09/25

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理,骨干,员工训练,何为
简介：绩效管理分享2007年8月7日如果说在我奉行的价值观里要找出一个有推动力的那就是有鉴别力的考评－杰克·韦尔奇有人热爱这种做法他们以此发誓依靠它来经营自己的公司而且告诉你这是他们取得…
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争取资源实现团队目标 争取资源实现团队目标

上传时间：2013/09/25

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,管理,交流,本部,经理
简介：定富于挑战但可以达到的业绩标准-提供及时精确的信息-控制质量倡导变化持续改进提高-影响高层领导的决策-争取资源实现团队目标-实现经营目标-满足客户的需要-明确阐述目标-全盘考虑-计
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科学和技术研究开发的高投... 科学和技术研究开发的高投入

上传时间：2013/09/25

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：企业的,绩效,管理
简介：科技型企业的绩效管理结构示意图科技型企业的特点绩效管理的概述华为的案例一科技型企业的特点1、知识高度密集2、科学和技术研究开发的高投入3、高科技企业具有高风险、高收益的特点4、高科…
下载次数：0人气：41评论：0

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人力资源部在推行绩效管理... 人力资源部在推行绩效管理时如何做到以业务为导向

上传时间：2013/09/25

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：经营,计划,绩效,管理
简介：经营计划与绩效管理2003年12月问题的提出1、为什么有些公司考核结果都不错而公司整体经营状况却不行？2、为什么经理们在考核下属时拉不开面子、走形式？3、为什么人力资源部在推行绩效…
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岗位责任考核系统的监控实... 岗位责任考核系统的监控实施要点

上传时间：2013/09/25

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：岗位责任,应用培训,目标,管理,绩效考核
简介：培训目的1.理解岗位责任考核系统实施的目的及意义2.掌握实施岗位责任考核系统相关的技能3.熟悉岗位责任考核系统实施的基本程序4.知晓岗位责任考核系统的监控实施要点是为了使您：实施岗…
下载次数：0人气：94评论：0

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考核标准的量化困难 考核标准的量化困难

上传时间：2013/09/25

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,管理的,有效,实施
简介：认知了解程度不足制度的建立(办法、表单、流程……)不健全执行工作的不彻底考核标准的量化困难领导及部门主管的支持与配合不够其他部门主管对绩效管理的认知由属下变主管——心态调整的必然性
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业绩管理体系面临的挑战 业绩管理体系面临的挑战

上传时间：2013/09/25

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：建立,一流,营业,管理体系
简介：机密此报告仅供客户内部使用未经麦肯锡公司的书面许可其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制二00一年二月二十日建立一流的经营业绩管理体系?会议日程神州数码现有业绩管理体系面临的挑战高效…
下载次数：0人气：183评论：0

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HRM体系构建背景个体导... HRM体系构建背景个体导向型人力资源管理趋势

上传时间：2013/09/25

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,管理,激励技巧
简介：绩效管理与薪酬激励技巧第一部分适合中国企业现实的HRM体系构建中国企业人力资源管理问题调查宏观层面管理者层面技术层面——“狗咬刺猬不知从何下口”当前中国企业人力资源管理现实选择方向…
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绩效管理的七要素 绩效管理的七要素

上传时间：2013/09/25

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：目标,管理,绩效考核
简介：目标管理与绩效考核实务一、绩效管理与策略管理(一)绩效管理概述1、绩效管理的基本概念绩效管理的意义绩效管理的七要素绩效管理七要素要素一：目标目标不同于要求目标不同于欲望正式目标常常…
下载次数：0人气：39评论：0

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现代人力资源管理模式 现代人力资源管理模式

上传时间：2013/09/25

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：员工绩效考核,管理
简介：员工绩效考核管理绩效管理-------人力资源管理基础之一企业为什么需要绩效管理企业管理=生产(服务)+资金+人人的管理=绩效管理绩效管理的目标：公平与合理要求：建立科学合理的绩效…
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