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目的和用途之间的不同倾向 目的和用途之间的不同倾向

上传时间：2013/09/25

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：考评,管理者
简介：如何考评管理者？人力资源部2001.6管理箴言没有考核就等于没有管理考核是管理者最有效的手段理应投入大部分精力注意:请区别绩效考核、考评、绩效管理一、考评的目的和用途专业委员会的研…
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高效授权组织 高效授权组织

上传时间：2013/09/25

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,管理简单,讲义
简介：PerformanceManagement绩效管理-PerformanceManagementinTheEmpowermentOrganizationDowmanufacturin…
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公司财务管理部绩效考核管... 公司财务管理部绩效考核管理制度

上传时间：2013/09/25

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所属分类：财务管理,人力资源,领导力 资料关键词：财务管理,绩效考核,管理制度
简介：财务管理部--绩效考核管理制度一、部门职能二、部门绩效考核指标三、部门经理岗位职责四、部门经理绩效考核指标五、部门副职(核算组主管)岗位职责六、部门副职(核算组主管)绩效考核指标七…
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绩效评估制度的构成要素及... 绩效评估制度的构成要素及处理方法

上传时间：2013/09/25

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,管理教程
简介：绩效管理HANCONSULTING介绍OUTLINE绩效评估总论(一)绩效评估制度实例(二)绩效评估制度的构成要素及处理方法(三)绩效评估与奖励(四)绩效评估有关的问题与解答(五)…
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掌握运用不同领导风格的技... 掌握运用不同领导风格的技巧

上传时间：2013/09/25

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,中层管理
简介：高绩效的中层管理领导学习目标了解权力与影响力的区别掌握运用不同领导风格的技巧学会辅导下属的方法领导权力与影响力建立影响力领导风格做一个好教练权利与影响力权力——为什么你能给别人下命…
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摆脱了传统方式的思维综合... 摆脱了传统方式的思维综合应用

上传时间：2013/09/25

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：电信,电力,系统工程,绩效,管理,研究
简介：电信电力系统工程-化绩效管理之研究─以中华电信行通分公司高雄营运处为例目录第一章绪论第二章文献探讨第三章研究方法第四章研究结果及分析第五章结论与建议第一章绪论1.1研究背景1.2研…
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行政机关绩效奖金制度 行政机关绩效奖金制度

上传时间：2013/09/25

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：行政,机关,绩效,奖金制度,绩效,管理制度,参考,作法
简介：行政机关绩效奖金制度暨绩效管理制度参考作法对象：各机关种籽师资说明：人事行政局给与处研习大纲壹、前言贰、绩效奖金与绩效管理制度参、共同面临的问题肆、解决问题的参考作法伍、他山之石陆…
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企业的绩效考评管理 企业的绩效考评管理

上传时间：2013/09/25

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：企业的,绩效,管理
简介：企业的绩效考评管理(2-1)主讲人：李剑个人简介李剑西安信利网络系统科技有限公司人力资源部经理电子邮件地址人力资源管理与开发专业网站目录为什么要进行绩效考评如何进行简单的绩效考评怎…
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绩效评价的程序与方法有哪... 绩效评价的程序与方法有哪些

上传时间：2013/09/25

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,管理,评价
简介：第六讲绩效管理与评价讨论主题什么是绩效评价?绩效评价的目的是什么?绩效评价的程序与方法有哪些？什么是360度反馈?对国际员工进行绩效评价的标准是什么?绩效评估在人力资源管理中的地位…
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绩效考核结果所实施的管理... 绩效考核结果所实施的管理行为激励效果

上传时间：2013/09/25

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,管理,绩效指标,制定
简介：制定东方大成管理咨询有限公司彭荣模常见企业绩效管理失败的主要原因主要由人力资源部门负责公司领导层并不真正重视(组织不力)绩效考核不能真正把优与差的员工区分出来(平均化)绩效管理系统
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建立员工绩效评价鉴定系统... 建立员工绩效评价鉴定系统的程序与方法

上传时间：2013/09/25

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,管理,企业员工,绩效,考评,一般,程序
简介：绩效管理--企业员工绩效考评的一般程序教学内容:企业员工绩效考评的一般程序企业员工绩效考核企业员工绩效评价教学目标：了解企业员工绩效考评的一般程序掌握企业员工绩效考核的方法以及建立…
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怎样激励员工并提高他们的... 怎样激励员工并提高他们的生产力和效能

上传时间：2013/09/25

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所属分类：生产管理,人力资源,领导力 资料关键词：生产,绩效,管理
简介：生产部绩效管理萧立明2004年6月4日激励员工并提高他们的生产力和效能将员工个人绩效与场地目标和部/部门目标结合起来激励员工有出色的表现并为好的结果而得到奖励目的挑战涉及到许多员工…
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BSC的多重效用 BSC的多重效用

上传时间：2013/09/25

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,管理
简介：绩效管理要诀罗瑾琏教授、博士上海市注册咨询专家、同济大学人力资源首席教授金桥HR经理沙龙研讨内容破冰-最想了解的一个问题总体目标？-四个环节绩效管理框架-中小企业的一个例子工具-平…
下载次数：0人气：100评论：0

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组织发动机 组织发动机

上传时间：2013/09/25

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,管理
简介：“组织发动机”人力资源管理的核心环节：绩效管理孟凡宇总裁2004年10月13日昆明用友公司用户年会演讲材料目录远迅对人力资源管理体系的整体理解绩效管理的作用与演变案例分析专业服务机…
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企业文化与业绩管理方式 企业文化与业绩管理方式

上传时间：2013/09/25

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所属分类：人力资源,领导力,企业文化 资料关键词：现代企业,人力资源,绩效,管理方案,设计
简介：案设计总论1业绩管理与组织竞争力(1)企业经营与业绩管理企业文化与业绩管理方式不同文化下的领导风格(2)确认公司的战略目标战略目标是业绩目标选择根据战略目标、部门目标、职位目标(3
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绩效衡量与企业实证知识的... 绩效衡量与企业实证知识的绩效管理系统

上传时间：2013/09/25

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理,知识,管理
简介：清华大学工业工程与工程管理学系硕士班工程管理组论文口试连结绩效衡量与企业实证知识的绩效管理系统─某半导体公司事业中心实证研究APerformanceManagementSystem…
下载次数：0人气：29评论：0

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高新技术企业技术创新选择... 高新技术企业技术创新选择和绩效的影响

上传时间：2013/09/25

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：组织,激励,控制,新技术,企业技术创新,选择
简介：组织激励和控制对高新技术企业技术创新选择和绩效的影响：中国转型经济时期高新技术企业实证研究主要内容引言理论模型与假说提出研究方法分析结果与假说检验讨论1．引言中国高新技术企业普遍遇…
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基金投资的信息披露制度对... 基金投资的信息披露制度对投资策略的影响

上传时间：2013/09/25

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所属分类：生产管理,人力资源,领导力 资料关键词：金融,衍生产品,基金投资,组合,的风险,绩效,管理策略
简介：含金融衍生产品之基金投资组合的风险与绩效管理策略基金投资数量分析的技术实施目标：以风险调整的绩效为核心实现：实时风险与绩效管理关键问题如何理解基金投资和数量分析概况：基金持有人的期…
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资讯灵敏、快速反应策略 资讯灵敏、快速反应策略

上传时间：2013/09/25

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：怎样,导入,绩效,管理,KPI考核,体系
简介：怎样导入绩效管理与KPI考核体系一、企业竞争优胜劣败：(美国西部牛仔文化重现******—赢者全拿)1.中国加入WTO后各企业参与国际级企业的「全球化」竞争已不可避免2.中国企业凭…
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企业如何有效的追求利润最... 企业如何有效的追求利润最大化

上传时间：2013/09/25

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：管理会计,应用,发展的,典型,案例研究
简介：管理会计应用与发展的典型案例研究《预算管理与绩效评估》案例课题有关说明一、立项背景二、研究目标三、资料收集与整理四、研究框架五、现实意义1第一部分西方预算管理模式一、预算管理的起源…
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