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培训资料分类

所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:规范化管理,实施,大纲,内容,免费,下载
简介:Word文档DOC格式是一个很好的人资源-人事制度;规范化管理实施大纲.doc是企业日常管理工作中必不可少的资料文档下载后直接使用MicrosoftOffice相关软件打开即可学…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:中国企业,人力资源管理制度,调研,报告
简介:一、人资源管理制度建设的预期目标遵循程式化与人性化的战略方向借鉴西方先进的管理理念结合本企业的实际即采用国际化与本土化的策略个性化定制国内企业的人资源管理制度将是国内各类不同性…
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上传时间:2013/05/03

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:借款,管理规定
简介:日常借款管理规定第一条借款人借款时应根据开支的不同范围详细填写标准《借款单》并附上必要的估价表、付款协议或合同书等交总经理进行审批第二条为了减少现金的零星支付现金借款最低限额为50…
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上传时间:2013/05/03

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:职业病防治管理,办法
简介:职业病防治管理办法六和铸造职业病防治管理办法第一章总则第二章前期预防第三章职业卫生现场管理与监测第四章健康管理第五章职业病诊断与职业病患者管理第六章附则第一章总则总则第一条依据《中…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:中国服装,股份,有限公司,人事管理制度
简介:目录第一章总则第二章录用制度第三章工作时间、休息休假、考勤与请假制度第四章劳动合同制度第五章薪酬福利制度第六章岗位要求第七章考核制度第八章职业规范第九章财产管理制度第十章保密制度第…
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上传时间:2013/05/03

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:企业人力资源管理,制度
简介:第一章总则1.目的:为规范本公司员工管理使公司的人资源管理走上正规化、现代化的道路在有章可循的情况下提高本公司人资源管理水平造就高素质的员工队伍特制定本制度2.范围:本制度适用…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:行政审批,服务中心,窗口,工作人员,管理,暂行,办法
简介:为加强泰安市行政审批服务中心(以下简称中心)窗口工作人员队伍建设进一步规范行政行为提高工作效率提升服务质量切实为社会和人民群众提供优质、高效的服务特制订本办法一、窗口工作人员的基本…
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所属分类:财务管理,人力资源,领导力 资料关键词:公司,财务管理,中心,人事管理,办法
简介:第一节:总则第一条:根据亿利资源集团公司战略发展目标结合财务管理中心组织架构、管理创新的要求和财务管理的工作重点财务管理中心对各事业集团及成员企业的财务机构设置和人员配置将进行全方…
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上传时间:2013/05/03

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:制定,人事管理制度
简介:人事管理制度在企业人事制度中的地位正如宪法在诸法律中的地位一样人事管理制度是基础性、概括性和原则性的制度它规定了企业人事制度的基本框架在这个大前提下制定相应的实施细则人事制度的内容…
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上传时间:2013/05/03

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人员招聘,离职管理,制度
简介:1.0目的为规范人员招聘和解聘流程实现规范化的人资源开发、管理流程特制定此管理制度2.0适用范围此制度适用于电器公司所有部门(包括五金和整机)3.0职责3.1各部门负责人员的人
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上传时间:2013/05/03

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理干部,人事制度
简介:1.何谓管理干部在企业中从事管理工作的人员必须运用并发挥所能掌握的一切资源(人、机、材料、经费、场所、时间等)以达成工作的目标在组织系统中既为上司又为属下故须发挥“承上启下”的功能…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:政协,机关干部,人事工作,管理制度
简介:关干部队伍建设提高机关工作水平和工作效率更好地促进省政协工作的发展根据《公务员法》、《党政干部选拔任用工作条例》、《中国人民政治协商会议章程》和其他有关干部人事政策规定结合省政
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上传时间:2013/05/03

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人事,人才,政策,管理实务
简介:(一)、课程体系大概介绍(人事重点部分)(一)、专业技术人员1、专业技术人员评价体系建设;2、高层次人才开发与服务工作;3、博士后制度与管理服务工作;(二)、人才流动与人才市场1、…
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上传时间:2013/05/03

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人事管理,规章
简介:总则试用及录用职务异动离职薪资与员工保险加班、加时、调休管理出勤、请假、休假管理规定特别休假管理规定培训制服及工作牌考核与奖惩附则一、总则本公司员工的聘用、试用、录用、职务异动、解…
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上传时间:2013/05/03

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人事管理,规定
简介:第一章:总则1-1.1-1.制订目的:为建立组织健全制度优化管理程序;保护员工权利维护公司利益;特制订本规定1-2管理宗旨:本公司人资源管理目标服从于公司战略目标配合「长期、稳定…
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上传时间:2013/05/03

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人事管理,工作制度
简介:为深化人事制度改革,搞活人事管理工作,使员工录用工作规范化、程序化,以适应企业发展的需要,根据国家和省市有关规定精神,结合我公司的实际情况,制订本规定。一、员工录用1.员工录用必须…
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上传时间:2013/05/03

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人事管理制度
简介:依据《中华人民共和国劳动合同法》,结合公司实际情况,明确员工和企业之间的权利与义务,特制订本制度一、考勤与休假管理1、日常考勤:公司实行每周五个工作日,即,每天工作时间为8小时,每…
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上传时间:2013/05/03

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理讲义
简介:2.用人美国企业用人制度的主要特点是实行以能为核心的人才竞争机制。其具体表现有:(1)根据职位分析明确员工的工作职责和内容,以此为基础给员工安排工作任务;(2)实行优留劣汰制,始…
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上传时间:2013/05/03

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人事管理制度
简介:第一条为加强公司的人事管理,明确人事管理权限及人事管理程序,使公司人事管理工作有所遵循,特制定本制度。第二条适用范围:本规定适用公司全体职员,即公司聘用的全部从业人员。第三条除遵照…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理资源,员工激励管理,办法
简介:)。2职责2.1公司办是员工激励的归口管理部门,负责制订本办法,对奖励事实进行核实并向公司报批。2.2公司经理班子负责奖励纠纷的仲裁。2.3财务部负责奖励兑现。3奖惩内容3.1
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