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PerformanceM... PerformanceManagement

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：授权,组织,扁平化,组织,中的,绩效,管理
简介：PerformanceManagement绩效管理-PerformanceManagementinTheEmpowermentOrganizationDowmanufacturin…
下载次数：0人气：23评论：0

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中国医药市场现状、发展趋... 中国医药市场现状、发展趋势及面临的机遇和挑战

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,医药,商务,管理
简介：高绩效的医药商务管理----如何做一个成功的商务销售人员纲要中国医药市场现状、发展趋势及面临的机遇和挑战医药销售管理系统模式分析(奇正)商务代表的角色与职责分销渠道策略经销商的选择…
下载次数：0人气：166评论：0

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持续提高企业价值的全部物... 持续提高企业价值的全部物质和非物质的成果

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：战略,绩效,管理
简介：战略绩效管理目录第一部分、什么是战略绩效管理第二部分、战略绩效管理第三部分、如何实施战略绩效管理第四部分、战略绩效管理的理性思考一、什么是战略绩效管理1、什么是绩效？绩效分为组织的…
下载次数：0人气：125评论：0

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提升自我的工具工作分析报... 提升自我的工具工作分析报告的意义和目的

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：工作分析报告,绩效,管理,提升,自我,工具
简介：工作分析报告、绩效管理—提升自我的工具工作分析报告的意义和目的一、发现和培养人才；二、集思广义及时发现工作中的不足避免少走弯路及时解决问题；三、主要是要让各职员养成一种好的工作习惯…
下载次数：1人气：21评论：0

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如何创造环境高绩效文化设... 如何创造环境高绩效文化设定业绩目标

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：业绩管理,绩效,文化
简介：高效业绩管理《业绩管理》课程定位创造环境高绩效文化设定业绩目标制定考核标准获取员工对目标的承诺动态评估业绩过程与结果并重积极奖励先进果断处理后进骆驼与狮子需要坚持的惠普之道追求成长…
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行政效率与行政办公流程 行政效率与行政办公流程

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：职位分析,绩效,管理
简介：职位分析与绩效管理目录第一章概述人力资源管理第二章组织结构与职位分析第三章行政效率与行政办公流程第四章绩效管理第五章绩效考评的方法与原理第一章概述人力资源管理定义人力资源是指一定组…
下载次数：0人气：98评论：0

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主管的核心能力变革领导目... 主管的核心能力变革领导目标

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：突破,绩效,人才管理
简介：突破绩效的人才管理简仁杰标竿学院有效主管的核心能力变革领导目标/方向设定赋能授权沟通辅导赏罚分明对变革进行诊断欲达到的结果AsIs助力阻力成功的机会额外工作/时间/混乱/疑惑选择一…
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企业发展顾客忠诚 企业发展顾客忠诚

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,管理讲座
简介：绩效管理讲座一、公司为什么要推行绩效管理？二、推行过程中发现了什么问题？有什么难点？三、如何解决与克服？四、公司绩效管理运行总结一、为什么要推行绩效管理？企业发展顾客忠诚顾客满意优…
下载次数：0人气：71评论：0

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环境宽松关系和睦的团队 环境宽松关系和睦的团队

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,团队,建设
简介：高绩效团队的建设成功团队的特点*责任自负功能自建的团队*配置合理平衡一体的团队*目标一致团结协作的团队*环境宽松关系和睦的团队*有效约束职责分明的团队*责任自负功能自建的团队:成功…
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微软的人力资源战略 微软的人力资源战略

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：微软,绩效,管理的,流程,系统
简介：今天的目的PurposeToday介绍微软绩效管理的流程与系统ProvideyouanoverviewofMicrosoftPerformanceManagementsystema…
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医院战略绩效管理利器平衡... 医院战略绩效管理利器平衡记分卡

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：医院,战略,绩效,管理,利器
简介：医院战略绩效管理利器平衡记分卡系列讲座之一什么是平衡记分卡系列讲座提纲(一)、在开始阶段及在发展一个绩效管理系统前需要了解的事(二)、测量什么、如何决定什么是重要的及如何阐明业务目…
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新绩效管理制度的特点与不... 新绩效管理制度的特点与不同绩效监控

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理讲义,绩效,监控,KPI指标,体系
简介：目录新奥集团KPI指标体系构建思路制度导读新绩效管理制度的特点与不同绩效监控与KPI指标体系KPI体系构建思路指标与行为模块的对接企业战略规划是实现企业绩效管理与考核的前提战略实施…
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中国企业实施平衡计分卡的... 中国企业实施平衡计分卡的实施情况(案例分析)

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：保证,绩效,管理系统,价值,关键,解读
简介：案例中国企业实施平衡计分卡的实施情况(案例分析)战略执行平衡计分卡与其他管理工具的有机结合领导力的提升如何
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如何提升知识工作者的绩效 如何提升知识工作者的绩效

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：善用,知识,流程,管理,创造,企业绩效,新高
简介：WorkingKnowledge–善用知识流程管理创造企业绩效新高峰意蓝科技资深顾问沈政彦意蓝科技简介Agenda什么是知识管理为何要做知识管理知识流程管理如何提升知识工作者的绩效…
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理解群体与团队的差异掌握... 理解群体与团队的差异掌握塑造高绩效团队的要旨

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：有效,提升,领导力塑造,绩效,团队
简介：有效提升领导力塑造高绩效团队四、课程总目标：?了解领导理论的基本知识理解群体与团队的差异掌握塑造高绩效团队的要旨借鉴国际先进企业领导发展机制的成功实践经验掌握领导力模型和领导技能的…
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以素质模型为核心的潜能评... 以素质模型为核心的潜能评价系统

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,管理
简介：素质特征素质冰山模型素质的层级技能：指一个人将事情做好所掌握的东西知识：指一个人对一个特定领域的了解社会角色：指一个人留给大家的形象自我形象：是一个人对自己的看法即内在自己认同的本
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诊断与分析部属绩效落差的... 诊断与分析部属绩效落差的原因

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,管理,部属,协助,技巧
简介：讲师：***绩效管理与部属协助技巧(2005.02)本课程对象设定及目的一、课程对象:**电子中高阶主管/人资管理部二、本课程目的:1.让学员了解绩效管理成功的关键要件及推动的流程…
下载次数：0人气：94评论：0

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绩效管理的工具 绩效管理的工具

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理的,工具
简介：EnvironmentalManagementSystemImplementationTheDraftNavyEMSImplementationGuide25July2002Wor…
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绩效辅导与反馈的原则及工... 绩效辅导与反馈的原则及工具

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：建立,有效的,绩效,管理体系
简介：建立有效的绩效管理体系公司的业绩来自——管理层的领导能力公司运作的系统——业绩管理系统公司生存的基石——员工课程大纲—建立有效的绩效管理体系制定绩效计划制定目标的SMART原则制定…
下载次数：0人气：185评论：0

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反馈运用流程—制定绩效考... 反馈运用流程—制定绩效考核计划

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：企业员工,绩效考核,管理流程
简介：企业员工绩效考核管理流程制定绩效考核计划进行技术准备收集数据分析评价反馈运用流程一制定绩效考核计划明确绩效考核的目的明确绩效考核的时间确定绩效考核的内容选择绩效考核的对象德能勤绩步…
下载次数：0人气：87评论：0

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