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从才能三态论看绩效管理（... 从才能三态论看绩效管理(DOC 10页)

上传时间：2013/09/22

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：才能,绩效,管理
简介：从才能三态论看绩效管理促进员工绩效提升作为人力资源管理工作的重中之重向来为组织关注有加然而大家对绩效管理的认识却往往存在“以考代管”、“重个人轻团队”、“以偏概全”等诸多误区其实要…
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绩效管理中执行的力度如何... 绩效管理中执行的力度如何把握(DOC 8页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理中,执行的,力度,把握
简介：利将企业简化为黑盒子假设输入正确的战略自然而然输出理想的结果这无可厚非但是若企业管理者(或领导者)也这样思考认为设计了最好的战略之后各个部门、所有员工将正确地且勤奋地工作他难免要失
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绩效沟通案例（DOC 9... 绩效沟通案例(DOC 9页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,沟通,案例
简介：绩效沟通案例案例一经理：你是公司销售部经理黄刚是你部门负责东北地区的销售员三年前由一个小公司加入你们部门前两年黄刚都未能完成销售任务同时只是把精力用于发展客户关系对客户的业务需求了…
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绩效管理不仅仅是一种奖罚... 绩效管理不仅仅是一种奖罚手段(DOC 9页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理,一种,奖罚,手段
简介：绩效管理不仅仅是一种奖罚手段1、前言笔者在XXX公司人力资源部负责绩效考评管理工作去年９月份公司在本部正式启动了绩效考评管理制度这项制度以提高职能部门的业绩为目的从员工个人业绩出发…
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绩效管理的“筐子”理论（... 绩效管理的“筐子”理论(DOC 8页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理的,筐子,理论
简介：绩效管理的“筐子”理论一个关于时间的经典故事《高效能人士的七个习惯》的作者史蒂芬?柯维在其新作《要事第一》里与我们分享了一个关于时间管理的故事故事的大意是这样的：一天某着名教授在上…
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主管人员的绩效管理方法（... 主管人员的绩效管理方法(PPT 23页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：主管人员,绩效,管理方法
简介：主管人员的绩效管理方法(1)全方位经营辅导顾问及33家公司专业总经理陈宗贤顾问主讲绩效管理的目的1.作为人事决策的指标能够以很客观的方式去评估2.员工的回馈与发展(1)依据可塑性、…
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绩效管理：如何构造目标体... 绩效管理：如何构造目标体系？(DOC 10页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理,构造,目标,体系
简介：绩效管理：如何构造目标体系？许多企业整体管理基础薄弱绩效管理只是简单的就绩效谈绩效成了单纯评价员工业绩的工具不是从战略的高度帮助企业建立卓越的绩效管理体系如此而使得绩效管理流于形式…
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财务部门的绩效管理（DO... 财务部门的绩效管理(DOC 6页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：财务管理,人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：财务部门,绩效,管理
简介：财务部门的绩效管理绩效管理已经不只是人力资源部门的事公司各部门的主管与经理也常要处理作为公司的财务部门也不例外这里我来谈谈财务部门的绩效管理财务部门的财务管理工作是财务决策财务计划…
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关于IT绩效管理您怎么看... 关于IT绩效管理您怎么看(DOC 14页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：IT绩效,管理,怎么看
简介：关于IT绩效管理您怎么看?“没有'成绩单'没有价值IT部门还有存在的意义吗？”这个问题常常是CIO心头沉甸甸的重负“管理中最难的就是绩效管理”一位商学院教授如此感叹…
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目标与绩效管理（DOC ... 目标与绩效管理(DOC 68页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：目标,绩效,管理
简介：目标与绩效管理讲师：周坤?资深企业管理咨询顾问、国内知名管理培训师历任数家上市公司集团总经理、原国家经贸委培训中心企业管理顾问及高级培训师等职在三十余年的工作历程中亲历了中式、日式…
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正确理解预算管理与绩效管... 正确理解预算管理与绩效管理的关系(DOC 8页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：财务管理,人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：理解,预算管理,绩效,管理的,关系
简介：正确理解预算管理与绩效管理的关系预算本身并不是最终目的更多的是充当一种在公司战略与经营绩效之间联系的工具?时至岁末年初众多管理者在评价过去一年经营绩效的同时也纷纷开始规划下一年度的…
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摩托罗拉的薪酬与绩效管理... 摩托罗拉的薪酬与绩效管理(DOC 12)(DOC 12页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：摩托罗拉,绩效,管理
简介：托罗拉评估的目的是：使个人、团队业务和公司的目标密切结合；提前明确要达到的结果和需要的具体领导行为；提高对话质量；增强管理人员、团队和个人在实现持续进步方面的共同责任；在工作要求和
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将企业文化执行量化为绩效... 将企业文化执行量化为绩效指标(DOC 7页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源,领导力,企业文化 资料关键词：企业文化,执行,量化,绩效指标
简介：将企业文化执行量化为绩效指标企业文化是一种文化现象又是相对变化因此可进行定量的操作企业文化量化的关键在于制度的可操作性企业制度因企业文化而生将企业制度细化为可执行的绩效指标可以促进…
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全球五大着名企业的绩效管... 全球五大着名企业的绩效管理实操(DOC 18页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：全球,企业的,绩效,管理实操
简介：全球五大着名企业的绩效管理实操一、IBM的绩效管理二、北电的绩效管理三、通用的激励机制四、摩托罗拉的绩效评估五、博能绩效考核一、IBM的绩效管理在人员的绩效管理上IBM取消以往绩效…
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大兵别哭：打造高绩效健康... 大兵别哭：打造高绩效健康团队(DOC 68页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：大兵,打造,绩效,健康,团队
简介：大兵别哭：打造高绩效健康团队各方赞誉当今时代是一个超强竞争的时代每一个人、每一个企业、每一个群体都会面临巨大的竞争压力要想在竞争中获胜要想使你的思维和能力在残酷的竞争环境中得到正常…
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XX集团公司绩效管理方案... XX集团公司绩效管理方案(讨论稿)(DOC 170页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：集团公司,绩效,管理方案,讨论
简介：XXXX集团公司绩效管理方案(讨论稿)二○○五年十一月目录一、说明二、实业集团公司绩效管理方案三、附件1、XXXX集团工资结构调整方案2、XXXX集团绩效工资分配方案3、集团公司一…
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绩效管理的通用法则（DO... 绩效管理的通用法则(DOC 10页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理的,通用,法则
简介：绩效管理的通用法则关于绩效管理人们有两种截然不同的观点持积极态度的人认为绩效管理是企业管理者的“圣杯认为它能在更大程度上帮助企业实现其战略目标和远景规划在未来的几十年里它将是最重要…
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怎么才能做好绩效管理（D... 怎么才能做好绩效管理(DOC 8页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：怎么,才能,做好,绩效,管理
简介：怎么才能做好绩效管理绩效管理的几个基本问题摘要：本文从适应变革的人的心理行为的角度介绍了绩效的基本概念、管理绩效的必要性、绩效管理的基本程序及其应注意的问题本文认为有效的绩效管理的…
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企业员工绩效考核方法创新... 企业员工绩效考核方法创新技巧(PPT 187页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：企业员工,绩效考核,方法创新,技巧
简介：企业员工绩效考核方法创新技巧主讲：舒化鲁照搬照套他人的绩效考核方法为什么效果不佳？绩效考核目的限制频率限制企业行业特征限制岗位工作性质限制明确绩效考核在企业运行中的地位没有考核就没…
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我国物业管理企业绩效管理... 我国物业管理企业绩效管理分析(DOC 10页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：我国,物业管理,企业绩效管理,分析
简介：我国物业管理企业绩效管理分析[内容摘要]物业管理行业在我国是一个新兴的、充满竞争的朝阳行业服务是物业管理行业的本质特征绩效管理是物业管理企业实现组织战略目标、培养核心竞争力的重要手…
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