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培训资料分类

上传时间:2013/07/23

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:企业,应聘人员,甄选
简介:业应聘人员甄选表单位名称:填表日期:年月日职位名称面谈时间口试测试人心理测试人姓名学历年龄工作经历反应能力智力创造力填表人:审核人:填表说明:1、此表用于对应聘人员的甄选对待选人…
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上传时间:2013/07/23

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:企业,应聘人员,基本,情况,登记表
简介:业应聘人员基本情况登记表(B)单位名称:填表日期:年月日姓名性别民族出生年月学历毕业学校、时间及专业政治面貌应聘职位健康状况期望月薪籍贯身份证号婚否现住址联系方式现工作单位现职务…
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上传时间:2013/07/23

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:企业员工,转正,考核,自评
简介:业员工转正考核自评表单位名称:填表日期:年月日姓名所属部门所在岗位工作态度1、是否严格遵守公司制度和规则1、□以积极的态度严格遵守2、□基本正常遵守3、□工作勤务态度消极有违法现…
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上传时间:2013/07/23

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:企业人员,数量,增减,申请
简介:业人员数量增减申请书单位名称:部门名称:填表日期:年月日所需职位编制人数现有人数拟增减人数工作内容建议招聘渠道所需条件增减理由年龄性别学历用人部门意见年月日人事部门意见年月日领导…
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上传时间:2013/07/23

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所属分类:人力资源,拓展/其它,招聘面试 资料关键词:企业招聘面试,方式,比较
简介:业招聘面试方式比较表单位名称:填表日期:年月日面试方式方式概述适用范围拟采取的方式结构方式面试严格按照问题清单的顺序发问;按标准格式记录应聘者的回答工作经验、家庭情况等客观因素的…
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上传时间:2013/07/23

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:企业,应聘人员,面试,记录表
简介:业应聘人员面试记录表单位名称:填表日期:年月日申请人姓名性别年龄最高学历应聘岗位主试人面试时间月日面试项目优良好可差1、体能、体态状况2、仪表、穿着与服饰3、举止及应对礼仪4、语…
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所属分类:项目管理 资料关键词:强化,KPI,提升,企业竞争优势
简介:强化KPI提升业竞争优势(ppt40页)免费下载……………………
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所属分类:项目管理,领导力 资料关键词:企业,利用,信息化,手段,提高,管理效率
简介:业如何利用信息化的手段提高管理效率目录一、为什么业需要信息化建设?二、业信息化的内涵?三、ERP是什么?四、ERP能够给我们带来什么?五、业信息化的目标?世界经济全球化的发…
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所属分类:项目管理 资料关键词:台湾,著名,企业家,开会
简介:别人发言比自己开口多Delay重要工作或客户开会有什么意义?一家公司的开会效率与执行决定了业的竞争力每个人都在开会但如何才能开好会?为什么有这么多会要开?
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上传时间:2013/07/24

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所属分类:领导力 资料关键词:企业管理制度
简介:最好的业员工标准,头脑清醒,和业融洽相处,在工作中产生智慧,.这样近乎完美的员工,哪里有,是不是神话故事里面才会有的呢!运用我们传统的文化理念就可以做到!
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上传时间:2013/07/24

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所属分类:战略管理 资料关键词:重建,企业组织,活力
简介:伴随中国竞争性行业竞争激烈程度的日益加剧越来越多的业不得不面对这样一个艰难的抉择:要么甘冒风险实施业组织变革要么坐以待毙终被市场淘汰但业又决非由随意替换的零件拼凑而成它是一个…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:企业人力资源管理,职业资格认证培训,绩效,管理
简介:对考评着的培训全员的动员贯彻绩效制度的策略如何准备如何反馈种类培训动员绩效面谈分析差距原因业外部环境业内部环境个人条件心理条件改进方法分析绩效差距目标比较法水平比较法横向比较法
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:企业人力资源管理,师培训,基础知识
简介:业人力资源管理师培训———基础知识篇考试内容所占比例与上版变动情况劳动法、人力资源管理、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识劳动经济学、劳动法、现代业管理、管理心理与组…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:企业人力资源管理,管理
简介:薪酬调查的作用为业调整员工的薪酬水平提供依据为业调整员工的薪酬制度奠定基础有助于掌握薪酬管理的新变化与新趋势有助于控制劳动力成本增强业竞争力薪酬市场调查程序图整体薪酬水平的调…
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所属分类:人力资源,领导力,职业资格认证 资料关键词:企业人力资源管理,职业资格认证培训
简介:1.什么是组织机构、组织结构、组织结构诊断?答:组织机构:业生产经营活动中的各个组成部分具有各种功能的单元之间的搭配、排列和组合的形式它表现为业各种组织机构的设置包括对机构名称…
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上传时间:2013/07/25

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:企业人力资源管理,国家职业,标准
简介:职业培训和职业技能鉴定提供科学、规范的依据劳动和社会保障部组织有关专家在2003年8月《业人力资源管理人员国家职业标准(试行)》的基础上制定了《业人力资源管理师国家职业标准(
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所属分类:人力资源,领导力,职业资格认证 资料关键词:企业人力资源管理,职业资格认证培训,招聘与配置
简介:工作分析胜任特征招聘方法招聘渠道面试(结构化面试)特殊政策离职离职面谈……………………
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所属分类:市场营销,领导力 资料关键词:企业,销售,销售,管理中,面临,主要问题
简介:业在销售和销售管理中面临的主要问题(DOC8页)免费下载……………………
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上传时间:2013/07/25

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所属分类:市场营销 资料关键词:中小企业,营销策略
简介:中国加入WTO后市场开放程度更高在激烈的市场竞争推动下中小业的营销水平会相应地大幅度提高作为代价必然淘汰一大批不善营销的中小业从这一点上看认识中国的营销已不再是谁能说得更好而是…
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所属分类:市场营销,财务管理 资料关键词:狂热,中的,几个,财务指标,分析,中国
简介:狂热中的冷静--从几个财务指标分析中国部分业的营销质量(PPT37页)免费下载……………………
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