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培训资料分类

上传时间:2009/06/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业文化,领导人能力
简介:一个人员流动率在5%左右,而且是优汰劣的企业,才是人员良性流动的企业。如果人员流动率过高,不仅会影响企业的日常运作,还会造成人员的习惯性流动,即员工看多了同事的来来往往,一旦对企…
下载次数:128人气:349评论:10

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上传时间:2010/12/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:留住员工的心
简介:雇佣合适的人。人选得对,什么都顺,如果选的人与职位不合,那么“斧头掉下来”只是时间问题。所以,最重要的是找对人。和员工敞开沟通方式取决于你的喜好和公司的文化。其实,大多数公司都希望…
下载次数:10人气:192评论:9

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上传时间:2011/05/22

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工管理
简介:在如何住一线员工方面,有这么一句话被专家和管理者无数次重复着,那就是“铁打的营盘,流水的兵”。意思是说,只要设法把骨干员工住,一线员工就可以像流水一样来来去去…
下载次数:12人气:219评论:11

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上传时间:2011/09/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘与留才
简介:沟通实效目标与规划:以系统化观念指导行动创新管理:拥抱挑战谈判制胜战略规划与战略思维招聘和才情绪与压力管理
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上传时间:2008/06/13

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所属分类:市场营销,销售管理 资料关键词:客户服务
简介:顾客是销售的基石
下载次数:107人气:317评论:14

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上传时间:2010/09/11

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所属分类:市场营销,销售管理 资料关键词:销售,感官
简介:除了导购员的服务以外,门店自身还有哪些东西可以给顾客造成无形的影响,从而让他在店内得更久,这是个非常值得讨论的话题。
下载次数:15人气:163评论:12

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上传时间:2010/10/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:张晓彤--选育用留人
简介:张晓彤--选育用人,打造企业核心人才力人才的选育用(1天精华版);培训师咨询顾问“客串”心理咨询师琢磨新话题:1,80后90后员工的“管”和“理”2,心理解压中的“压”和“力”
下载次数:15人气:213评论:12

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上传时间:2011/04/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工
简介:键的部分;没有人什么都别说,现在企业招工难的问题越来越明显;其实我们目前最重要的工作是如何住员工。可以作为企业人事管理的参考!
下载次数:43人气:378评论:18

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上传时间:2010/09/03

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所属分类:战略管理 资料关键词:36招留住人才
简介:你是否
下载次数:29人气:203评论:20

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上传时间:2011/05/22

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:领导者,员工心
简介:期间针对我一天所讲的关于提升情商能力的内容和我进行更深入的探讨。与我探讨到如何住员工“心”的时候,这位连锁餐饮的老总说到了自己的一个案例。
下载次数:45人气:375评论:24

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上传时间:2011/07/15

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:如何留人
简介:作为部门经理要深刻领会企业人力资源管理的几个关键:优秀的人力资源是企业的根本、人力资源即是企业成本又是企业的资本、人力资源的短缺要严重制约企业的发展、频繁的人力资源流动是企业的大忌
下载次数:39人气:325评论:28

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上传时间:2011/08/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:住员工的心是HR必修课住员工的心是HR必修课住员工的心是HR必修课住员工的心是HR必修课
下载次数:66人气:423评论:42

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