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培训资料分类

所属分类:生产管理,拓展/其它 资料关键词:设备,解体,登记,检修,验收,记录
简介:设备解体登记、检修、验收记录(PPT1页)免费下载……………………
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上传时间:2013/08/17

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所属分类:财务管理,领导力,拓展/其它 资料关键词:财务管理
简介:财务管理(PPT97页)免费下载……………………
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上传时间:2013/08/17

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所属分类:生产管理,领导力,拓展/其它,设备管理 资料关键词:闲置设备,管理流程
简介:闲置设备管理流程(PPT1页)免费下载……………………
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上传时间:2013/08/17

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所属分类:生产管理,拓展/其它 资料关键词:设备,安装调试,验收,记录
简介:设备安装调试验收记录(PPT1页)免费下载……………………
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所属分类:财务管理,领导力,拓展/其它 资料关键词:财务管理,打包,资料
简介:财务管理打包资料(WORD124页PPT549页)免费下载数:18分财务管理部经理岗位名称:财务管理部经理直接上级:财务总监直接下级:信用部主管、预算部主管、决策分析部主管、商务审…
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上传时间:2013/08/18

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所属分类:生产管理,拓展/其它 资料关键词:设备润滑
简介:设备润滑台帐(PPT1页)免费下载……………………
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上传时间:2013/08/18

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所属分类:生产管理,拓展/其它 资料关键词:设备,事故
简介:设备事故台帐(PPT1页)免费下载……………………
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上传时间:2013/08/18

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所属分类:财务管理,领导力,拓展/其它 资料关键词:财务管理
简介:财务管理(PPT378页)免费下载……………………
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上传时间:2013/08/21

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所属分类:战略管理 资料关键词:金领致富
简介:30天金领致富ppt
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上传时间:2013/08/27

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所属分类:财务管理 资料关键词:高级经管人员
简介:高级经管人员财会特训
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上传时间:2013/08/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:设计,多页
简介:X理论一般的人从本质上说都是不喜欢工作,并且一旦有可能就逃避工作,由于人具有不喜欢工作这一特点,所以对大多数人都必须进行强迫、控制以及指挥,甚至要以惩罚相威胁,才能使他们尽到自已的…
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上传时间:2013/08/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:设计,多页
简介:受约人姓名:发约人姓名:权重类别部门:发约人职位:
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上传时间:2013/08/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:体系设计,多页
简介:激励的原则n目标结合原则n物质激励与精神激励相结合原则n外激和内激相结合原则“任何人都不可能真正被他人激励起来……这扇门是从里面反锁上的;他…
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上传时间:2013/09/01

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所属分类:人力资源 资料关键词:营销人员,设计方案
简介:营销人员薪酬设计方案薪酬体系设计整体思路固定薪金变动薪金职位分析/能力分析岗位评估/匹配业绩结果等级架构/职位基准设计薪酬结构奖金结构经营战略人力资源策略薪酬理念薪酬组成/市场比较…
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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,绩效考核,方案
简介:XXXX实业有限公司绩效考核和薪酬方案北京新华XX管理顾问有限公司2004年8月XXX人力资源项目进度012345确定项目开展思路试点方案设计5月11日8月11日678910111…
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所属分类:人力资源 资料关键词:中国铝业,上市公司,总体,激励体系设计,初步,建议
简介:关于中国铝业上市公司总体薪酬激励体系设计的初步建议(供讨论)2001年4月11日目录中国铝业公司的薪酬激励体系现状对中国铝业上市公司总体薪酬激励体系的初步建议中国铝业上市公司关键岗…
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上传时间:2013/09/01

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工薪酬,激励制度,设计
简介:员工薪酬与激励制度设计猎人与狗的故事从前有位猎人养了几条猎狗他一直在想办法让它们抓更多的兔子开始猎人规定凡是能够在打猎中捉到几只兔子的就可以得到几根骨头捉不到的就没有吃这一招果然有…
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上传时间:2013/09/01

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:福利管理
简介:薪酬及福利管理杜伟北京国际交换系统有限公司现实中存在的问题在劳动力市场上招聘不到优秀人才公司内的优秀员工不断流失建立薪酬福利政策的基本原则对内保持公平合理对外保证竞争达到激励全体人…
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上传时间:2013/09/01

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所属分类:人力资源 资料关键词:变革,人力资源战略
简介:薪酬变革与人力资源战略--职位为基础的薪酬设计与绩效管理曾湘泉人力资源管理的五大问题1、人与事不相匹配;2、激励机制缺陷;3、招聘技术缺乏;4、培训需求分析与评估不足;5、管理平台…
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所属分类:人力资源 资料关键词:神经,技术,验证,组织,策略
简介:评论及意见:「以类神经模煳技术验证组织策略与薪酬制度组合之配适性」大纲优点理论方面实证方面其他优点整体理解(holisticprinciple)非线性关系的探索新的分析方法多方面收…
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