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培训资料分类

上传时间:2009/03/28

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所属分类:销售管理 资料关键词:促销,促销人员
简介:浅谈促销作(doc3页)
下载次数:44人气:174评论:3

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:职业素养 资料关键词:辞退员工,员工
简介:如何安全地辞退(DOC2页)
下载次数:21人气:109评论:3

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:职业素养 资料关键词:辞退,员工管理
简介:辞退管理(PPT87页)
下载次数:19人气:159评论:3

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所属分类:职业素养 资料关键词:储蓄存款,员工管理
简介:优利储蓄存款作业准则(DOC1页)
下载次数:6人气:93评论:3

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:出勤工薪,考勤
简介:出勤薪记算表(DOC1页)
下载次数:43人气:148评论:3

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:职业素养 资料关键词:成绩管理,绩效管理
简介:作成绩管理系统(DOC33页)
下载次数:29人气:106评论:3

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:战略管理 资料关键词:超市,员工手册
简介:超市手册(DOC6页)
下载次数:33人气:248评论:4

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:补助金,激励
简介:补助金给付办法(DOC2页)
下载次数:10人气:90评论:3

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:战略管理 资料关键词:TCL,管理制度,员工离职
简介:TCL离职管理制度(DOC5页)
下载次数:30人气:277评论:5

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所属分类:战略管理 资料关键词:IBM,员工培训
简介:IBM:培训人均每年三千美元(DOC3页)
下载次数:15人气:122评论:4

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上传时间:2009/04/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:激励,培训
简介:曾经有一项调查,如何激励成为CEO们最为关注的几个问题之一,可见激励对于组织的意义有多么重要。确实,如何最大限度地调动的主动性和积极性、发挥的潜力为组织创造价值、实现组…
下载次数:113人气:415评论:3

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上传时间:2009/06/29

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所属分类:销售管理 资料关键词:销售员的态度培训
简介:业务销售思想的改变与引导,只有先引导其思想改变,才能激励其业务的发展,首先要态度端正,信心充足,才能更好的在市场上完成销售。
下载次数:116人气:485评论:3

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上传时间:2009/07/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:我们现代的企业都面临着如下的生存环境Ø竞争越来越大(是十年前的3.3倍)Ø寿命越来越短(是十年前的20%)Ø利润越来越少(逐年递减10%)Ø…
下载次数:126人气:338评论:3

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上传时间:2009/07/26

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所属分类:战略管理 资料关键词:孙悟空是个好员工
简介:“扛起新古典主义管理学派大旗解秘管理心理学巨著《西游记》”成君忆先生是一位具有10多年从业资历的企业管理顾问。他的服务内容涉及市场营销与人力资源两个方面,在塑造品牌特征、整合营销传…
下载次数:76人气:223评论:4

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上传时间:2009/07/31

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:如何鉴别。近来,对企业用人需求的调查结果表明,作态度及敬业精神,企业遴选人才时应优先考虑的条件。
下载次数:101人气:232评论:3

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上传时间:2009/10/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:分析激励,创建激励,员工激励培训
简介:●分析激励要激励――不管是针对个体还是针对团队――产生最好的效果,首先必须深入分析他们的个人动机。1.如果你不知道应怎样去鼓励某人,最好先问一问。2.评估你自己和的积极程度…
下载次数:119人气:391评论:5

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上传时间:2009/10/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训
简介:培训是机会,培训是作,培训是责任.开放的心态,主动的态度,积极发言,全心投入.跟上思路,用心感悟,不鼓励记太多笔记随时欢迎提问题.定时休息,不要随便进出走动.排除干扰,清江手机、…
下载次数:118人气:263评论:4

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上传时间:2009/11/02

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,管理
简介:管理管理管理管理管理管理管理管理管理管理
下载次数:110人气:242评论:3

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上传时间:2010/02/22

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,激励
简介:激励是企业管理中的核心和永恒课题。对此国内外众多专家已有许多论述,相关著作也是浩如烟海。但这些论述归纳起来不外乎两个方面:合理的薪酬制度和科学、系统的管理制度。但我们经研究发现…
下载次数:65人气:237评论:4

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上传时间:2010/03/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:团队氛围,高效团队建设
简介:浅谈团队氛围的重要性及营造方法
下载次数:12人气:151评论:5

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