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培训资料分类

上传时间:2013/02/21

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:晋升,管理办法
简介:很全面的管理办法
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上传时间:2013/02/21

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:公司,晋升,管理制度
简介:XXX公司管理制度
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上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:胜利,素质,选材,晋升
简介:明显在举止上或言语上迟疑倾向于夸大自我(我是最好的之一)语言流畅,但象背书他在撒谎吗—从说话方式上他在撒谎吗—从非语言要素上眼神身体姿势手势面部表情有效的可…
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所属分类:人力资源 资料关键词:走眼,胜任能力,选材
简介:问题:要建立所需的组织能力我们需要怎样的人才?员工能力模型有助于确定公司需要怎么样的人才来实现公司战略和组织能力根据能力差距公司通过对人才引进、提拔、解雇及调动等过程有系统地建设员…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理人员,晋升,管理程序
简介:管理人员内部管理程序PPT格式免费下载......……………………
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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:员工,转正,晋升,降级,每月,统计
简介:员工转正、、降级调薪每月统计明细表月份:制表日期:序号姓名工号部门入职日期调薪日期调薪前工资调薪后工资调薪类别审核:制表:……………………
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所属分类:财务管理,拓展/其它 资料关键词:职员,调动,晋升,报表,人事表格,Word
简介:职员调动、申报表填表日期:年月日姓名性别年龄学历专业到岗日期申报类别岗位调动工资职务原位部门调位部门职务职务职位职位工资级别工资级别调动原因备注调动生效日期原位…
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:晋升,公布,人事表格,Word,模板
简介:员工迁调公布单姓名原服务单位原任职务新服务单位新任职务生效日期备注共页第页年月日…………………………………………
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所属分类:人力资源 资料关键词:福利,介绍
简介:薪酬福利的激励效应打破平均拉开差距促进“能进能出、能上能下”的用工/用人机制的形成促进多梯机制的形成为员工创造广阔发展空间岗位Position个人Person工作业绩Perfo
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所属分类:人力资源 资料关键词:跳槽,的效率
简介:跳槽的效率跳槽成为年轻人谋求职业发展道路的一个重要的选择他们希望通过跳槽实现自身价值的增值不可否认这的确是职业发展的一个途径但我们也应该看到许多人的跳槽行为是不讲效率的因为跳槽的本…
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上传时间:2013/09/22

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所属分类:人力资源 资料关键词:我国,现阶段,企业绩效考评,问题,对策研究
简介:与国际接轨成为一种迫切需要绩效考核作为提高企业和员工绩效的重要工具显得越来越重要绩效考核是和培训工作的依据通过定期考核也可以使员工自己了解在哪些方面已有提高在哪些方面还有不足绩
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上传时间:2013/12/10

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所属分类:职业素养 资料关键词:中层领导,实现,中层,高层,晋升,逐步
简介:《新中层领导——实现中层向高层的逐步跨越(PPT59页)》目录:1、中层领导的工作2、中层领导必备的六种能力3、中层领导必备的九种素质4、中层领导怎样与上级相处5、中层领导怎样…
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上传时间:2013/12/15

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:营业部,经理,晋升,培训手册
简介:第一章管理篇(上、中、下),第一节营业部经理的职责,一、管理的程序,二、营业部经理的职责,三、经理人的基本态度与技能,四、做一位成功的领导者,五、卓越领导者的特质,六、我是成功的业…
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上传时间:2013/12/17

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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:营业部,经理晋升
简介:营业部经理手册管理篇.exe
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上传时间:2014/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:晋升,在于,价值,发现
简介:之道在于价值再发现
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上传时间:2014/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:职场生涯,最快,职场,晋升,神话
简介:职场生涯“最快的职场神话”
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:基于,理论,的管理,职务,晋升,决策,研究
简介:基于ANP理论的管理者职务决策研究
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上传时间:2014/04/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:晋升,程序,公正性,研究
简介:程序的公正性研究
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上传时间:2014/04/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:职务,晋升,激励,作用,原则
简介:论职务的激励作用与公正原则
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上传时间:2014/04/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:晋升,的四个,准备
简介:为职做的四个准备
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