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培训资料分类

上传时间:2013/05/04

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:培训管理制度,范本
简介:培训日期:编号:定:人力资源部批准:总经目的(PURPOSE):为规范酒店培训加强培训提高培训成效特定本办法:政策与程序(POLICY&PROCEDURES):1…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:员工业绩,档案管理制度,内容,免费,下载
简介:Word文档DOC格式是一个很好的人力资源-人事;员工业绩档案.doc是企业日常工作中必不可少的资料文档下载后直接使用MicrosoftOffice相关软件打开即可…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人事管理制度,内容,免费,下载
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人事管理制度,总则,内容,免费,下载
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:辞退,辞职管理,制度,内容,免费,下载
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上传时间:2013/05/05

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:打假,管理制度
简介:1.0总则为维护公司合法利益树立品牌良好形象和市场信誉保护消费者的合法权益打击假售假行为特订本规定2.0打假工作承办部门2.1公司打击假冒伪劣行为的工作由法律事务部统一负责具体…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:能源股,有限公司,人事管理制度
简介:第一章总则第一条本公司员工之除法令或公司另有规定外悉依本规则办之第二条本规则所称员工系指经本公司正式任用之男女员工而言对试用中之员工亦准用本规则第二章服务规则第三条员工应服从…
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上传时间:2013/05/05

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:员工,管理制度
简介:总则第一条目的1.1为了完善人力资源部流程加强人力资源部促进公司队伍建设依照国家和上海市关于劳动人力资源部的有关规定特定本1.2公司以人为本强调尊重人格、维护…
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上传时间:2013/05/05

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人事管理制度,内容,免费,下载
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上传时间:2013/05/05

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所属分类:人力资源,领导力,行政管理 资料关键词:公司,行政管理制度
简介:第一章人事一、公司人力资源规划二、招聘与录用三、培训四、考勤五、假期(一)请休假(二)假期规划六、奖惩七、考核八、核薪九、保险(一)社会统筹(二)商业十、人员流动(一)调动(二…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人事档案管理,制度,内容,免费,下载
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:机械工业,企业人事,管理制度,内容,免费,下载
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:知识,管理,员工绩效管理,制度,应用
简介:品质、财会、採购、运输等其他系统乃至于客户关系、供应商、竞争对手..等环境)第五章结论与建议.2第一节研究结论2.从六只箱子要素探讨『知识型员工绩效个案模型』(1)目的…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:我国,实施,绩效,奖金,绩效,管理制度,经验
简介:ofPublicAdministrationJune32004)贰、为何实施绩效奖金暨绩效美国联邦政府GS俸表的问题必须终结「身份文化」(cultureofentitl
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上传时间:2013/05/09

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:集团,绩效,管理制度,模板,格式
简介:目标和计划结合部门职责和部门经营检讨结果经双方沟通之后确定2.部门主在企业经营班子的指导下进行经营检讨找出自身经营中的主要问题和“短板”提出对应的改进措施企业经营班子在部门经…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:企业,奖金管理制度,典范,模板,格式
简介:日扣减1日份薪额的奖金(三)婚假1日扣减1/4日份薪额的奖金(四)丧假1日扣减1日份薪额的奖金但因承重祖父母、配偶等丧亡请假在5天以内者每日扣减1/4日份薪的奖金(五)产假1…
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上传时间:2013/05/15

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所属分类:质量管理,领导力 资料关键词:QC活动,管理制度
简介:1目的为确保公司生产的持续有效运行大力开展群众性的质量活动特定本2适用范围适用于本公司员工群众性的质量活动3职责3.1技质办是QC质量活动的归口部门负责QC小…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:证券,有限责任公司,管理制度
简介:第二十二条员工薪酬的计算与给付,必须依照员工考勤记录进行。各单位应严格执行公司的考勤和休假,并按有关规定认真、详细做好员工的考勤记录。员工在法定节假日及其他休息日加班,若单…
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上传时间:2013/05/23

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所属分类:战略管理,领导力 资料关键词:企业管理制度,第一章,多页
简介:企业企业第一章文件第一节总则一、为适应公司全方位规范化科学,做好公司文件工作,使之规范化和化,特定本。二、公司文件是传达方针政策,发布公司…
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上传时间:2013/05/23

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所属分类:战略管理,领导力 资料关键词:国企,价格,管理制度
简介:l总则1.1价格是价值的货币表现,这里所说价格是指企业内部对产品和对外劳务协作的定价。1.2为贯彻执行《价格法》的有关规定,建立适应市场经济发展的价格体系,规范公司价格行为…
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