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培训资料分类

上传时间:2013/05/10

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:职员,品行,考核表,模板
简介:职员品行工作部门:职位:姓名:失职失检具体事实主管上级主管:直接主管:……………………
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上传时间:2013/05/10

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:经理,领导艺术,考核表
简介:领导艺术序号项目审查栏(在对应栏内填“O”)是尚可否1以日常的行动具体地现出来让部属得以了解管理者的确很关心部属2不会以成见、印象、第六感来评价部属3在对待部属时会留意避免…
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上传时间:2013/05/10

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:年度考核表,格式
简介:年度姓名职位薪金到职后本年度绩本年度勤假迟到早退旷工事假请假其他本年度功过大功小功嘉奖大过小过申诫绩项目最高分数初目分项分目分项分专长及学识25%本职技能及智识25…
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上传时间:2013/05/10

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:绩效考核,表格,格式
简介:部门绩效计分卡指标类别绩效指标KPI指标性质指标权重指标定义评价标准分值区间监控频率频率信息来源评价方法评价结果等级分值转换财务指标----------------------…
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上传时间:2013/05/10

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:经理,综合,解决能力,考核表
简介:综合解决能力序号项目审查栏(在对应栏内填“O”)是尚可否1在讨论时部属应把工作中的发现或保持的疑问当成话题讨论2部属应积极地寻找问题、思问题并向你提出报告3部属平日应就工作…
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上传时间:2013/05/10

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:供应,正职,年度绩效,考核表
简介:供应部正职年度绩效指标类别KPI指标权重部门目标值半年期结果年终结果年终得分财务方面原材料周转天数顾客方面原辅料检验满意度采购付款计划完成率内部营运流程方面采购计划完成率…
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上传时间:2013/05/10

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:行政人事,绩效,考核表
简介:200年月行政人事部经理绩效姓名:工号:日期:年月日指标权重评分优秀良好及格不及格得分任务绩效工作计划达成率10%10------98------76------54…
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上传时间:2013/05/10

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:考核表,格式
简介:(三)主管级、技术等级员工年度业绩得分期限:自年月日至年月日姓名:职位:入职日期:文化程度:任现职时间:要点分数标准自评直接上级评分原因(上级填写)1、根据部门目…
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上传时间:2013/05/10

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:分厂,厂长,年度绩效,考核表
简介:分厂厂长年度绩效指标类别KPI指标权重部门目标值半年期结果年终结果年终得分财务方面吨产品制造费用重点要货计划按时完成率营运现金流量部门费用预算达成率顾客方面生产过程控制满…
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上传时间:2013/05/10

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:经理,管理方法,考核表
简介:活性管理方法序号项目审查栏(在对应栏内填“O”)是尚可否1对于活性化的推动并不是采取上司叫你去做才做的被动态度而是本着坚定的决心积极地提高部门的活力2了解公司与上司对活性化的…
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上传时间:2013/05/10

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所属分类:采购管理,拓展/其它 资料关键词:采购,经理,绩效,考核表
简介:200年月采购部经理绩效姓名:工号:日期:年月日指标权重评分优秀良好及格不及格得分任务绩效工作计划达成率25%10---98---76---54---0采购成本下降率…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:干部,人事考核,表格格式
简介:重要干部的人事格格式免费下载……………………
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:售后服务,人员,关键,业绩指标,考核,表格式
简介:售后服务人员关键业绩指标关键业绩指标要求目标绩效远超目标超过目标达到目标未达目标权重得分月度季度半年年度(100-90分)(90-70分)(70-60分)(60-0分)服务费…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:动力,分厂,厂长,年度绩效,考核表
简介:动力分厂副厂长年度绩效指标类别KPI指标权重部门目标值半年期结果年终结果年终得分财务方面能源消耗顾客方面动力供应满意度内部营运流程方面动力设备完好率安全生产(千人负伤率)…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:理工,态度,考核表
简介:工作态度序号项目审查栏(在对应栏内填“O”)是尚可否1心中有一位期待中的管理者或可作为目标的管理者并努力和他们一样2积极地探索自己的任务与其内容并加以明确化而且对该内容加以说…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:技术人员,能力考,模板
简介:技术人员能力姓名决定评定分数标准A.特别优秀B.优秀C.普通D.需要努力E.差专业技术高超能准确执行上级指示责任感极强有良好的技术素质和创新能力能随机应变人事协调力好熟练…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:考核表,格式
简介:(四)职员级员工年度业绩得分期限:自年月日至年月日姓名:职位:入职日期:文化程度:任现职时间:要点分数标准自评直接上级评分原因(上级填写)1、根据部门目标有效进行…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:专业人员,服务,成绩,考核,表格式
简介:专业人员服务成绩_________年度______月部门职位姓名项目评分标准学识经验学识经验能触类旁通且常提供改进意见20学识经验较一般人为良好16肯上进接受指导能应付工…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:主管人员,服务,成绩,表格格式
简介:主管人员服务成绩编号________职称:_______姓名:________________年度______月项目评分标准学识经验经验丰富能触类旁通且常提供改进意见20学…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:考核,表格式
简介:范例成绩与效率评估行政管理人员/中阶管理干部/专业人员姓名工作职称部门期间自至工作说明书□如附件□正修订中随后检送Ⅰ.前一年达成的成果逐项摘述前一年度所订立的主要目标、达…
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