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培训资料分类

上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬福利,薪酬体系
简介:设计与操作流程(PPT53页)
下载次数:29人气:177评论:5

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬
简介:齐齐哈尔北X特殊钢有限责任公司咨询方案(DOC34页)
下载次数:17人气:246评论:5

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所属分类:人力资源 资料关键词:HR,调整策略,薪酬体系
简介:HR提升:的调整策略(DOC9页)
下载次数:88人气:175评论:5

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上传时间:2009/10/05

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬体系设计
简介:1、统设计应如何与组织的战略目标、价值理念相一致?基于战略与竞争的需要对企业内部各类人员进行价值排序,并确定各自的价值。2、资本所有者与劳动者的关不再是简单的雇佣关,而是…
下载次数:57人气:183评论:5

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上传时间:2009/10/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬体系
简介:模块繁多激励不足发展后劲缺乏与贡献无关职位无差异经营者(董事长、总经理)工资+奖金的模式转向基本年+效益年+股权激励经营管理层副职(副董事长、副总经理、三总师)
下载次数:73人气:228评论:5

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上传时间:2010/04/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬
简介:详解方案的设计技巧,过渡实施实战性极强
下载次数:24人气:168评论:5

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上传时间:2010/05/05

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所属分类:财务管理 资料关键词:薪酬,财务
简介:所谓“宽带设计”,就是
下载次数:11人气:134评论:6

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上传时间:2012/03/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:龙湖地产
简介:龙湖地产研究,通过研究分析个人的资情况与绩效考核相关联,极具参考价值
下载次数:2人气:334评论:7

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上传时间:2007/08/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬设计,薪酬体系
简介:目录公司概述年等级工资制营销人员的保险代理人管理
下载次数:50人气:311评论:7

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬福利,薪酬体系
简介:基于战略的(PDF32页)
下载次数:11人气:97评论:7

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬福利,薪酬体系
简介:的设计与管理(PPT149页)
下载次数:24人气:98评论:6

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬福利,薪酬体系
简介:设计(PPT53页)
下载次数:16人气:129评论:6

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所属分类:职业素养 资料关键词:美世咨询,人力资源
简介:美世咨询-人力资源高效的讲义(pdf74页)
下载次数:60人气:590评论:7

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:战略管理 资料关键词:保险公司,薪酬体系
简介:保险公司(DOC26页)
下载次数:32人气:153评论:6

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上传时间:2011/02/15

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所属分类:战略管理 资料关键词:薪酬,培训
简介:公司高层非常重视员工培训工作及其统的建立,并将其视为企业发展战略中重要的一部分。公司一贯认为,人是企业中最宝贵的资源,只有向这些有限的资源提供各种培训机会并给予发挥的空间,才能释…
下载次数:9人气:232评论:7

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上传时间:2009/10/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:激励性,薪酬体系,有效,设计
简介:了解的各种形式以及特点★了解内在报与外在报★了解SBP与PRP的特点★理解如何选择形式以及结构与水平的选择★理解设计激励的原则和目标★掌握如何进行设计
下载次数:112人气:280评论:10

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上传时间:2008/07/02

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所属分类:财务管理,人力资源,领导力 资料关键词:薪酬
简介:是组织的人力资源管理整个统的一个子统。它向员工传达了在组织中什么是有价值的,并且为向员工支付报建立起了政策和程序。
下载次数:106人气:437评论:10

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上传时间:2010/11/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:中小企业,薪酬设计
简介:在中小企业的设计中员工参与的可操作性比较高。权变理论认为员工对要求因据国外企业的实践证明,中小企业统的最佳形式是让员工参与报设计过程,即“自助餐式报”(也称为弹性…
下载次数:21人气:165评论:12

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上传时间:2011/01/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬,体系,银行,澳品国际
简介:讲述了工商银行的设计方案,好像资料时间有点长了,从网上下载的,和学友们分享一下目录第一章总则1第二章结构2第三章高管人员的制6第四章职能部门的制7第五章市场…
下载次数:29人气:703评论:15

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