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培训资料分类

上传时间:2011/01/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:行为面试法
简介:中,是通过了解咨询人过去发生的行为,进而推断其往后的表现。人力资源专家经过开发、运用到招聘活动当中,变成为了一种较为有效的方法。
下载次数:38人气:1146评论:13

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上传时间:2011/06/30

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所属分类:人力资源 资料关键词:面试
简介:的技巧,人力资源人员的好帮手,内容全,实用性强,资料由专业人员编制
下载次数:18人气:194评论:16

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上传时间:2007/04/13

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:面试英语,求职面试
简介:英语大全
下载次数:272人气:677评论:14

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上传时间:2008/05/13

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所属分类:战略管理,人力资源,职业素养 资料关键词:面试
简介:是一门学问、一门艺术。
下载次数:123人气:299评论:15

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上传时间:2010/12/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘
简介:新手上路,望大家共同学习,共同进步。同时也很感谢本网站能提供这么多好的东西给大家共享。这个网站真的是一个很好的学习的平台
下载次数:18人气:210评论:15

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上传时间:2007/03/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位评估,面试,薪酬激励
简介:岗位评估、薪酬激励,
下载次数:135人气:334评论:16

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上传时间:2011/01/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:面试
简介:通过实例演示,问题设计分享.对于应聘者做出多方的考评,提出更好参考.
下载次数:24人气:262评论:18

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上传时间:2011/03/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:高级管理岗位面试问题
简介:高级管理岗位问题高级管理岗位问题高级管理岗位问题高级管理岗位问题
下载次数:21人气:717评论:16

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上传时间:2011/03/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:面试
简介:超好用的,表格、文字清晰有条理,可以突出某公司的文化素养及潜在气质,建议大家用这个表格哦,呵呵!记得把人及的标志去掉哦。
下载次数:21人气:140评论:21

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上传时间:2011/06/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力面试
简介:人员招聘要点把控训练的内容压迫式法发问技术的一般规则发问的方法结果品评品评的依据
下载次数:25人气:219评论:18

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上传时间:2010/07/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:500强,面试,试题,答案
简介:成功企业依靠的具是有进取心和热情的员工。通过对这类问题的回答,人可以衡量你对工作的热情程度以及对将来工作的投入程度,因为这些答案将反应你是否愿意为企业多做贡献,是否有足够的热情…
下载次数:37人气:269评论:19

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上传时间:2010/11/05

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所属分类:人力资源 资料关键词:面试
简介:本书中的问题,是软件业人士在时常问的,其中大多数出自微软公司,也有一些来自世界500强公司中的其他公司。其实道理是相通的,认真领会,加以变通,当你读完全书时,你会发现你已经找到…
下载次数:27人气:191评论:20

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上传时间:2011/07/05

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所属分类:人力资源 资料关键词:面试
简介:在员工从中能找到很多的灵感,而且更能系统的从过程中审视人员是否同公司理念相一直,对于人力资源能有很大的帮助!
下载次数:21人气:191评论:15

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上传时间:2010/11/22

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所属分类:人力资源 资料关键词:面试
简介:一本比较实用和详细的操作资料,侧重实战方向,适用于新人的学习和提高。资料在环节讲解比较详细,也有一些细节处理,希望对各位有所帮助!
下载次数:26人气:223评论:17

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上传时间:2011/07/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:面试
简介:提高能力,所反映的信息量最多、利用率最高。不仅仅局限于举止仪表和知识,还包括品德、能力、气质、人格、兴趣爱好、动机需要等各个方
下载次数:21人气:163评论:18

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上传时间:2009/02/14

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所属分类:市场营销,客户服务,销售管理 资料关键词:面试,业务员
简介:经典的题目,回答一下,做为题也可,做为销售训练也可
下载次数:292人气:3177评论:23

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上传时间:2009/04/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:面试,面试问题,招聘
简介:题库影响他人的能力:1客户服务类工作:2团队意识2有效的沟通技能3培养人的能力3.........影响他人的能力如果你是某事的负责人的话,你很容易让他人听你的;但是,当你不是负…
下载次数:288人气:1088评论:20

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上传时间:2011/05/07

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所属分类:职业素养,拓展/其它 资料关键词:面试问题
简介:长期以来,我收集了一些自己在中总会用到的问题,这里整理出25个最有价值的,附带一两个把每个问题回答好的技巧或怎么会把它弄糟的案例。希望这个总结能为官和应聘者提供一些有洞见的…
下载次数:35人气:228评论:22

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上传时间:2007/10/24

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所属分类:人力资源 资料关键词:面试技巧
简介:
下载次数:309人气:815评论:23

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上传时间:2011/05/01

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:心态,哲学
简介:,一个技巧性的过程。机会,只留给有准备的人。在机会来到前时,准备好了吗?
下载次数:25人气:162评论:20

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