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培训资料分类

所属分类:职业素养 资料关键词:500强,面试题,求职面试
简介:世界五百强企业―经典50道题目及应答评点
下载次数:417人气:1500评论:23

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上传时间:2010/07/31

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力,招聘,面试,技巧
简介:中关于对方各方巧妙的提问问题与答案反射出被人的性格、素养、潜力、能力、责任心等种种可发挥的价值
下载次数:33人气:245评论:26

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所属分类:人力资源 资料关键词:面试技巧,回答思路
简介:给你16个经典技巧问题回答思路给你16个经典技巧问题回答思路给你16个经典技巧问题回答思路
下载次数:26人气:198评论:21

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上传时间:2011/01/24

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所属分类:采购管理,人力资源 资料关键词:应聘,采购,考题,降低成本
简介:如何建立良好的供应商管理体系采购成本降低的方法采购员与公司内部各部门的关系是什么如何管理供应商如何判定供应商报价的真实......
下载次数:53人气:1460评论:29

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上传时间:2011/08/30

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘
简介:帮助你攻克招聘难关。招聘长期以来都是困扰企业的一个问题招聘直接影响到企业输入的人才质量,怎样做好招聘,马本军老师从招聘规划开始谈起,帮助大家解决招聘难题。
下载次数:32人气:271评论:29

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上传时间:2007/03/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:面试技巧,招聘,招聘面试,招聘面试技巧
简介:招聘是为某一空缺而从组织的内部及外部吸引合适的候选人的过程
下载次数:157人气:552评论:31

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上传时间:2010/08/31

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘技巧培训,招聘面试技巧
简介:该PPT文档是专门介绍企业招聘流及时应该注意事项\提问方法等,内容非常丰富,可以给人力资源工作者提供很多好的帮助!
下载次数:50人气:255评论:30

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上传时间:2011/08/10

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:不考即考测试,即席发言测试,明暗结合测试
简介:据一些就业指导部门的负责人介绍,现在有不少用人单位在时较以往有了一个明显的变化,即他们除了采用主考官与求职者一问一答的传统方式之外,还大量地采用一些非传统、非常规的招法。
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