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上传时间:2012/07/31

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所属分类:领导力 资料关键词:管理
简介:自我超越的精义便是学习如何在生命中产生和延续创造性张。高度自我超越的人会永不停止学习,自我超越不是你所拥有的某些能,而是一个过程、一种终身的修炼。只有透过个人学习,组织才能学习…
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上传时间:2012/07/31

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所属分类:领导力 资料关键词:领导力
简介:如果不具有说服他人的能,你就无法成为一个成功的人。管理者如何才能获得说服技巧?我们必须依靠科学!在过去五十年中,行为科学家的研究显示,只要触及人类根深蒂固的几种欲望和需求,说…
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上传时间:2012/08/01

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所属分类:战略管理,人力资源,领导力 资料关键词:团队,管理
简介:共同建设好我们的团队,是目前中国企业面临的一个重要任务。也是企业发展的主要瓶颈,如何解决好这个课题,是每一位企业管理者的责任。
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上传时间:2012/08/01

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所属分类:领导力 资料关键词:领导
简介:通过10个问题,可以判断一个团队将是成功还是失败。这10个问题,在我主持的“团队精神和团队”工作坊上,只是一带而过的一张幻灯片而已,因为参加工作坊的都是团队者,许多人还是董…
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上传时间:2012/08/02

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所属分类:战略管理,领导力,MBA/总裁班 资料关键词:管理要点
简介:稻盛和夫,大家熟悉他不单是因为他亲手创建的两家世界五百强企业,更多人关注他则是因为他的经营哲学:利他。稻盛先生说,自利是人的本性,没有自利,人就失去了生存的基础。同时,利他也是人性…
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上传时间:2012/08/02

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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:团队管理
简介:不久前,巴拉克•奥巴马(BarackObama)总统在开罗演讲道:“只要我们的关系是用分歧来定义的,我们就等于把权授予那些播下仇恨种子而非和平种子的人,以及那些煽动冲突而非促进合…
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上传时间:2012/08/02

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所属分类:领导力 资料关键词:沟通,领导力
简介:所有企业都会有许多员工在发“牢骚”,有“牢骚”是正常的,没有“牢骚”是特殊的,但“牢骚”太多太集中势必会影响企业正常的生产经营,应及时给于解决。解决“牢骚”实际上讲的是“堵”与“疏…
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上传时间:2012/08/02

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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:领导力,员工管理
简介:下属有错误,或委婉批评,或当面指出,都是天经地义的事,员工也不会有很大意见;可是当犯错了,员工们又该如何对待?是好心好意指出来?还是装作没看见,不理不睬?众多职场人士为此头…
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上传时间:2012/08/03

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:沟通
简介:一个良好的沟通方式可以让员工感觉到心里的特色,渲染员工的氛围情绪,感染员工的度,加大企业的生存环境和员工的职业素养
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上传时间:2012/08/03

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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:管理者
简介:两千多年前,孔子在《论语》中开口说的第一句话,“学而时习之,不亦说乎”,讲的就是学习―为什么?因为孔子当老师的目的,就是为社会培养管理者,而管理者最重要的能就是学习
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上传时间:2012/08/03

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所属分类:领导力 资料关键词:管理者
简介:自我超越的精义便是学习如何在生命中产生和延续创造性张。高度自我超越的人会永不停止学习,自我超越不是你所拥有的某些能,而是一个过程、一种终身的修炼。只有透过个人学习,组织才能学习…
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上传时间:2012/08/05

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所属分类:领导力 资料关键词:领导力
简介:管理大师余世维的性格,很好的资料哦,对于人的性格有独到的分析,希望对你有用
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上传时间:2012/08/06

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所属分类:领导力 资料关键词:企业管理
简介:摘要:近几年来,人资源不再像过去那样被当作一种成本,而作为一种重要资源越来越被企业重视。激励作为开发和管理人资源的一个重要方法已经被越来越多的企业运用。文中就有关激励的一般性问…
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所属分类:领导力 资料关键词:领导者人格魅力,企业内训
简介:让参训人员有如下收获:1.懂得的本质含义2.在心理上,真正实现管理者向者的过渡3.了解作为一名合格的者应具备的素质和能4.提升激情、信任、欣赏、共赢等袖魅5.提高…
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所属分类:领导力 资料关键词:管理团队,企业内训
简介:队资源9.提升激励员工的能,让员工和管理者一起动起来,打造自动自发的团队10.提升个人的,拥有权之外的影响,激发团队,从优秀到卓越。
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所属分类:领导力 资料关键词:教练型领导智慧与艺术
简介:让参训人员有如下收获:1.教练科学基础——融合系统思考技术、快速学习技术、项目管理和以NLP为基础的心理学技术;2.系统深入的学习——课程六模块环环相扣、主题分明,每个模块聚焦一种…
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所属分类:客户服务,领导力,职业素养 资料关键词:司法考试,预测,冲刺
简介:南京政法英杰教育有1支很强的司考研究团队,其成员来自于人大、北大、清华和法大,均具有很强的专业底蕴,通过对上述资料的研究,尤其对该老师近半年来讲解的案例题的研究,就能基本摸清各出题…
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上传时间:2012/08/08

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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:如何管理你的上司
简介:l必须勇于拥抱变革l部属不再完全依赖上司l部属也必须『向上管理』
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上传时间:2012/08/09

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所属分类:领导力 资料关键词:内部控制
简介:现在部门有没有内控?内控为什么不被重视?公司管理者的态度如何?
下载次数:1人气:63评论:0

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上传时间:2012/08/09

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所属分类:领导力 资料关键词:领导力,职业女性
简介:与男性白相比,女性的情况更严重,就压来说,95%的女性都在不同程度地承受着各种压。其中认为自己压很大的占15%,认为压比较大的占44%,认为压一般的占36%,只有5%的…
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