你的位置: 首页 > 培训资料

培训资料分类

上传时间:2012/11/27

1
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,工作分析
简介:工作的基本概念工作的程序工作的方法工作说明书工作设计......ppt24
下载次数:1人气:17评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/27

1
所属分类:人力资源 资料关键词:岗位分析,评估,制度
简介:一、岗位的各种方法调查表观察访谈雇员纪录上述方法的组合二、岗位收集某项工作中涉及到各项信息参加岗位的人员应当至少包括雇员和雇员的直接主管......ppt19
下载次数:0人气:20评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:工作分析,操作,人力资源管,培训
简介:一、工作理论概念与来源内涵二、工作常见的方法三、工作的结果与实施步骤四、工作案例说明......ppt62
下载次数:1人气:34评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/27

1
所属分类:人力资源 资料关键词:员工,类型,现场,互动,分析
简介:一、顾客意识二、沟通能力三、决策方法......ppt118
下载次数:0人气:77评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:事业单位,人事制度,改革,趋势分析
简介:明确事业单位整体改革方向三、深化事业单位人事制度改革的主要任务四、事业单位人事制度改革趋势......ppt102
下载次数:0人气:156评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/27

1
所属分类:人力资源 资料关键词:公司,人力资源,案例分析,研究
简介:“我觉得公司肯定有问题,但是不是很清楚问题出在那儿?”H公司的总经理伍先生说。让他焦虑是对于自己一手创建、已成一定规模的企业,现在却越来越力不从心。伍的秘书和其他的工作人员说,他们…
下载次数:0人气:263评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管,咨询,研究,人力资源,薪酬管理,模型分析
简介:在众所周知的理论框架内,工作任务的配(jobassignment),人力资本的获得(humancapitalacquisition),个人学习(learning)这三项内容对组织…
下载次数:1人气:33评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/27

1
所属分类:人力资源 资料关键词:培训需求,分析培训,讲义
简介:1、培训概论与流程2、培训需求收集3、为什么要做培训需求4、培训需求的方法与工具
下载次数:0人气:40评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/27

1
所属分类:人力资源 资料关键词:工作分析,职务说明书
简介:一、了解岗位——职务什么是职务?或称工作,指系统的收集岗位相关信息,并确定职位的工作目标、工作内容、任职资格等内容的过程。二、工作的作用工作是人力资源管理的…
下载次数:1人气:48评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/27

1
所属分类:人力资源 资料关键词:职务分析,工作说明书
简介:一、了解岗位——职务什么是职务?或称工作,指系统的收集岗位相关信息,并确定职位的工作目标、工作内容、任职资格等内容的过程。2、工作的作用工作是人力资源管理的…
下载次数:2人气:94评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/27

1
所属分类:人力资源 资料关键词:工作,职务,需求分析
简介:一、作業項目及其績效標準參閱與工作相關的文件觀察完成此一工作的步驟由該工作執行者記錄或填寫所需的作業項目,再由其主管審核選出在該職務較優秀的人員,進行開放式的訪談,以彙總該職務需執…
下载次数:1人气:82评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/27

1
所属分类:人力资源 资料关键词:岗位分析
简介:出领域及结果是任职素质提升的依据向上级寻求更有针对性的指导更加明确本部门的人员需求为合理的派工作、制订计划提供参考绩效
下载次数:0人气:22评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:西部,少数民族,地区,农村,人力资源,开发,利用,信息分析,案例
简介:1、农村经济发展与人力资源数量的关系2、农村经济发展与人力资源质量的关系3、西部少数民族地区农村人力资源开发对策......ppt22
下载次数:0人气:37评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/27

1
所属分类:人力资源 资料关键词:奇瑞汽车,公司岗位,分析
简介:一、企业战略与人力资本增值二、组织设计三、岗位设计......ppt70
下载次数:0人气:25评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/27

1
所属分类:人力资源 资料关键词:企业家,报酬,决定,综合分析,模型
简介:契约特性和所有者与企业家之间委托代理关系出发,选择新的逻辑起点,构建了企业家报酬决定的综合模型,它包含了决定企业家报酬决定的基准因素和调整因素。论文最后根据此来认识别进一步研究
下载次数:0人气:50评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/27

1
所属分类:人力资源 资料关键词:公司,薪酬设计,案例分析
简介:XX公司是一家合资公司,公司成立于1995年,目前是中国目前最重要的中央空调和机房空调产品生产销售厂商之一
下载次数:2人气:120评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/28

1
所属分类:人力资源 资料关键词:公司员工,素质结构,分析
简介:在企业的经营管理的过程中,对员工进行准确的素质结构是必须的,这也是制定企业技能培训方案的基本出发点。员工素质结构大致包括以下几个方面:知识结构专业结构性别结构年龄结构部门结构职…
下载次数:0人气:62评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/28

1
所属分类:人力资源 资料关键词:中国人,资源,咨询,分析
简介:中国人力资源咨询业
下载次数:0人气:39评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/28

1
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管,系统分析,设计方案
简介:第一部:各方面对于某集团人力资源管理工作的认识第二部:某集团人力资源管理问题产生原因第三部:集团人力资源管理的各种矛盾和解决办法第四部:构建“以人为本”的企业理念,共创…
下载次数:0人气:36评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/28

1
所属分类:领导力 资料关键词:管理学基础,精选,案例分析
简介:目录【案例1-1】摩西审案【案例1-2】麦当劳缘何业绩出现大幅滑坡【案例2-1】金融航空母舰花旗银行【案例3-1】白沙的简单管理【案例3-2】太阳不落的销售帝国【案例4-1】“价格…
下载次数:1人气:244评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

展开其他页码
高级搜索